Lue keskustelun säännöt.
Aukko CV:ssä? Tuossa toisessa ketjussa tämä mainitaan usein ettei saa olla "ilman syytä"
27.02.2019 |
Mutta se että on ollut työtön ei ole hyvä syy aukkoon CV:ssä??? Mitä helvettiä? 90-luvulta asti on ollut työttömyys erittäin yleistä, lähes kaikki työikäiset jotka ovat tulleet työelämään 1991 jälkeen ovat varmasti olleet työttömänä joskus. Ja sekö ei työnantajalle riitä että on työttömänä ollessa etsinyt töitä, vaan olisi siinä samalla pitänyt tehdä jotain, esim. rakentaa talo??? Se ei riitä että on hoitanut kotinsa, lapsensa ja harrastuksensa, ja sen työn hakemisen, pitäisi tehdä kauheasti jotain hienoa extraa. Mikään kurssikaan ei tuolla olevien vastausten perusteella käy koska ne kurssit on ihan paskoja.
Kommentit (34)
Joskus viime vuoden puolella taisi olla uutinen, että nykyiset taaperoiässä olevat lapset saavat aikuisiässään kohdalleen keskimäärin 3 vuoden työttömyyden. Että mitäköhän ne työnantajat sitten ajattelevat, kun ihan keskivertojantterillakin alkaa silloin olla aukkoa jos toistakin ja mahdollisesti isompaakin aukkoa siellä CV:ssä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Vierailija kirjoitti:
Joskus viime vuoden puolella taisi olla uutinen, että nykyiset taaperoiässä olevat lapset saavat aikuisiässään kohdalleen keskimäärin 3 vuoden työttömyyden. Että mitäköhän ne työnantajat sitten ajattelevat, kun ihan keskivertojantterillakin alkaa silloin olla aukkoa jos toistakin ja mahdollisesti isompaakin aukkoa siellä CV:ssä?
Työnantaja nimitys joutaisi romukoppaan. Ei ne mitään anna vaan repivät selkänahasta lisäarvoa eivätkä mielellään maksaisi siitä edes palkkaa. Ennemminkin pitäisi puhua työpanoksen tai lisäarvon antajista.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Joskus viime vuoden puolella taisi olla uutinen, että nykyiset taaperoiässä olevat lapset saavat aikuisiässään kohdalleen keskimäärin 3 vuoden työttömyyden. Että mitäköhän ne työnantajat sitten ajattelevat, kun ihan keskivertojantterillakin alkaa silloin olla aukkoa jos toistakin ja mahdollisesti isompaakin aukkoa siellä CV:ssä?
Työnantaja nimitys joutaisi romukoppaan. Ei ne mitään anna vaan repivät selkänahasta lisäarvoa eivätkä mielellään maksaisi siitä edes palkkaa. Ennemminkin pitäisi puhua työpanoksen tai lisäarvon antajista.
Ajatus katkesi hieman. Tuo olisi siis työntekijän nimitys.
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Miten niin kotiin makaamaan? Makaatko sinäkin kotona kaikki illat, viikonloput ja lomat? Heti jos ei ole töitä niin heittäydyt vaan makaamaan? Mitään muuta et elämässäsi tee kuin töitä ja makaat?
Miksi aukotonta työhistoriaa arvostetaan niin paljon nykypäivänä kun se on lähes mahdoton saavuttaa? Sehän kertoo ihmisestä vain sen että sillä on ollut helvetin hyvä tuuri ja on saanut vaihdettua lennosta työpaikkoja joutumatta välillä työttömäksi.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saahan sitä vaikka valehdella, kunhan ei jää valheesta kiinni. Niinhän moni tekeekin, valehtelee esim kielitaitonsa.
Mikä ala kyseessä? Kaupallisella alalla vaikea päästä töihin, jos aukkoja. Mutta kyllähän niihin voi keksiä kaikkea maailmanympärysmatkaa ja kokemusten ja kielitaidon kartuttamista...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä vaikka valehdella, kunhan ei jää valheesta kiinni. Niinhän moni tekeekin, valehtelee esim kielitaitonsa.
Ruotsin kielen taito lienee yleisin, jonka ihmiset valehtelevat.
Aloitin työelämässä -94, enkä ole ollut päivääkään työttömänä. Olen ottanut kyllä pidempiä lomia ja reissannut pitkin poikin. Työtön en ole ollut, enkä työttömyysrahaa nostanut koskaan. Hölmöyksissäni säästin itse reissurahani. Toiset reissas työttömyysrahoilla.
Mä olen työelämäaukkoihin laittanut: 1.10.1996 - 28.2.1997 Intia, 1.10.1998 - 28.2.1999 Thaimaa, 1.10. 2000 - 28.2. 2001 Yhdysvallat & Etelä-Amerikka. Joskus niihin on puututtu. Lähinnä kysymällä, että ootko taas reissuun lähdössä. Vain lakisääteisten lomien salliessa, kun perhe pitää nyt enemmän paikallaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Saahan sitä vaikka valehdella, kunhan ei jää valheesta kiinni. Niinhän moni tekeekin, valehtelee esim kielitaitonsa.
Ruotsin kielen taito lienee yleisin, jonka ihmiset valehtelevat.
Laitan nykyään ruotsin taidoksi, että "virkamiesruotsi suoritettu". En osaa ruotsia, mutta olen kyllä suorittanut tuon, joten en valehtele, mutta en myöskään väitä, että osaisin sitä.
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Totta, minä en jäänyt kotiin makaamaan vaan kävelin mielisairaalaan (no okei kerran veivät lanssilla), ihanaa kuulla että työnantajat arvostavat aktiivisuuttani!
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Hm, erikoinen ajattelumalli. Minun mielestä se joka on ollut pitempään työttömänä, on paljon motivoituneempi työntekoon (hyvin levännyt, intoa täynnä, väsynyt työn etsimiseen) kuin aina työstä toiseen hyppinyt tai jollain turhanpäiväisellä aikaansa kuluttanut uuvahtanut jokapaikanhöylä. Itse paloin loppuun edellisessä työpaikassa ja pidin pitkän tauon työnhakemisessa, hoidin itseni työkuntoon. Kun sain tilaisuuden tehdä taas töitä, olin ihan pitelemätön, virtaa täynnä. Jos olisin mennyt työpaikasta toiseen heti, olisin ollut pitkällä saikulla jo kuukauden päästä. Suuri etu myös työnantajalle että ei tule puolikuntoisena töihin. En ymmärrä mihin tämä perustuu että vuosia hulluna raatanut on parempi työntekijä kuin välillä akkujansa ladannut. Jokainen tietää että työ uuvuttaa ja siksi kai työttömille ollaankin niin kateellisia erityisesti vakituisten työntekijöiden joukossa. Pitäiskin ajaa sellaista etuutta että vähintään 10v työrupeaman jälkeen pitäisi olla vuosi tai kaksi työttömänä. Sais ne työttömätkin edes joskus pätkätöitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Miten niin kotiin makaamaan? Makaatko sinäkin kotona kaikki illat, viikonloput ja lomat? Heti jos ei ole töitä niin heittäydyt vaan makaamaan? Mitään muuta et elämässäsi tee kuin töitä ja makaat?
Miksi aukotonta työhistoriaa arvostetaan niin paljon nykypäivänä kun se on lähes mahdoton saavuttaa? Sehän kertoo ihmisestä vain sen että sillä on ollut helvetin hyvä tuuri ja on saanut vaihdettua lennosta työpaikkoja joutumatta välillä työttömäksi.
ap
Minulla on ollut työelämäni alusta lähtien 12 työnantajaa. AMK:sta valmistumisen jälkeen olen ottanut hetkeksi jopa rakennuksella apumiehen tehtäviä, postinjakoa ja ajanut taksia. Katkeamattoman työhistorian ansiosta nyt toimin isossa yrityksessä esimiestehtävissä ja tämä siis vakityö. Nimenomaan tämä CV:n historia ratkaisi paikan edukseni.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Aloitin työelämässä -94, enkä ole ollut päivääkään työttömänä. Olen ottanut kyllä pidempiä lomia ja reissannut pitkin poikin. Työtön en ole ollut, enkä työttömyysrahaa nostanut koskaan. Hölmöyksissäni säästin itse reissurahani. Toiset reissas työttömyysrahoilla.
Mä olen työelämäaukkoihin laittanut: 1.10.1996 - 28.2.1997 Intia, 1.10.1998 - 28.2.1999 Thaimaa, 1.10. 2000 - 28.2. 2001 Yhdysvallat & Etelä-Amerikka. Joskus niihin on puututtu. Lähinnä kysymällä, että ootko taas reissuun lähdössä. Vain lakisääteisten lomien salliessa, kun perhe pitää nyt enemmän paikallaan.
Ketään tuskin kiinnostaa CV:n aukot päivän tarkkuudella. Varmasti kuukauden tarkkuus on jo ihan riittävä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Miten niin kotiin makaamaan? Makaatko sinäkin kotona kaikki illat, viikonloput ja lomat? Heti jos ei ole töitä niin heittäydyt vaan makaamaan? Mitään muuta et elämässäsi tee kuin töitä ja makaat?
Miksi aukotonta työhistoriaa arvostetaan niin paljon nykypäivänä kun se on lähes mahdoton saavuttaa? Sehän kertoo ihmisestä vain sen että sillä on ollut helvetin hyvä tuuri ja on saanut vaihdettua lennosta työpaikkoja joutumatta välillä työttömäksi.
ap
Minulla on ollut työelämäni alusta lähtien 12 työnantajaa. AMK:sta valmistumisen jälkeen olen ottanut hetkeksi jopa rakennuksella apumiehen tehtäviä, postinjakoa ja ajanut taksia. Katkeamattoman työhistorian ansiosta nyt toimin isossa yrityksessä esimiestehtävissä ja tämä siis vakityö. Nimenomaan tämä CV:n historia ratkaisi paikan edukseni.
Valtaosaan esimiestehtävistä pääsee nykyään ne, joilla on parhaimmat suhteet ja jotka osaavat valehdella parhaiten. Valtakunnan kaikkein parhaimmat valehtelijat pääsevät kansanedustajiksi ja ministereiksi.
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala kyseessä? Kaupallisella alalla vaikea päästä töihin, jos aukkoja. Mutta kyllähän niihin voi keksiä kaikkea maailmanympärysmatkaa ja kokemusten ja kielitaidon kartuttamista...
Miksi juuri kaupallisella alalla se vaikuttaa jos on ollut työtön eikä ole ollut vapaaehtoisesti pois töistä jonkun matkustelun takia? Ja kaipa ne sitten kysyy että missä maissa kävit ja testaa kielitaidon. Mulla on kielitaitoa testattu vaikka olen sanonut esim. että en osaa ruotsia kuin sen mitä koulussa aikoinaan opin sata vuotta sitten.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Miten niin kotiin makaamaan? Makaatko sinäkin kotona kaikki illat, viikonloput ja lomat? Heti jos ei ole töitä niin heittäydyt vaan makaamaan? Mitään muuta et elämässäsi tee kuin töitä ja makaat?
Miksi aukotonta työhistoriaa arvostetaan niin paljon nykypäivänä kun se on lähes mahdoton saavuttaa? Sehän kertoo ihmisestä vain sen että sillä on ollut helvetin hyvä tuuri ja on saanut vaihdettua lennosta työpaikkoja joutumatta välillä työttömäksi.
ap
Minulla on ollut työelämäni alusta lähtien 12 työnantajaa. AMK:sta valmistumisen jälkeen olen ottanut hetkeksi jopa rakennuksella apumiehen tehtäviä, postinjakoa ja ajanut taksia. Katkeamattoman työhistorian ansiosta nyt toimin isossa yrityksessä esimiestehtävissä ja tämä siis vakityö. Nimenomaan tämä CV:n historia ratkaisi paikan edukseni.
Tarkistivatko kaikki työt? Taidanpa laittaa aukkoihini muutaman jo lopettaneen firman juoksupoikana/assistenttina jne toimimisen. .
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mikä ala kyseessä? Kaupallisella alalla vaikea päästä töihin, jos aukkoja. Mutta kyllähän niihin voi keksiä kaikkea maailmanympärysmatkaa ja kokemusten ja kielitaidon kartuttamista...
Miksi juuri kaupallisella alalla se vaikuttaa jos on ollut työtön eikä ole ollut vapaaehtoisesti pois töistä jonkun matkustelun takia? Ja kaipa ne sitten kysyy että missä maissa kävit ja testaa kielitaidon. Mulla on kielitaitoa testattu vaikka olen sanonut esim. että en osaa ruotsia kuin sen mitä koulussa aikoinaan opin sata vuotta sitten.
Koska kaupallisen alan työllistyminen heikompaa kuin esim. sotealan. Tradenomit ja ekonomit usein kokoajan uraputkessa, sotealalle taas usein vaihdetaan vanhempanakin. Ihan eri intressit kaupallisilla firmoilla/julkisella sektorilla/terveysalafirmoilla palkata työnhakija.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jos paikkaan hakee sellainen jolla on aukko CV:ssä ja toinen jolla ei ole niin kumpikohan mahdetaan valita? Jos siis ovat muuten suht tasaväkisiä? Aukotonta työhistoriaa arvostetaan. Ne aukot on helppo täyttää kun ei jää kotiin makaamaan.
Hm, erikoinen ajattelumalli. Minun mielestä se joka on ollut pitempään työttömänä, on paljon motivoituneempi työntekoon (hyvin levännyt, intoa täynnä, väsynyt työn etsimiseen) kuin aina työstä toiseen hyppinyt tai jollain turhanpäiväisellä aikaansa kuluttanut uuvahtanut jokapaikanhöylä. Itse paloin loppuun edellisessä työpaikassa ja pidin pitkän tauon työnhakemisessa, hoidin itseni työkuntoon. Kun sain tilaisuuden tehdä taas töitä, olin ihan pitelemätön, virtaa täynnä. Jos olisin mennyt työpaikasta toiseen heti, olisin ollut pitkällä saikulla jo kuukauden päästä. Suuri etu myös työnantajalle että ei tule puolikuntoisena töihin. En ymmärrä mihin tämä perustuu että vuosia hulluna raatanut on parempi työntekijä kuin välillä akkujansa ladannut. Jokainen tietää että työ uuvuttaa ja siksi kai työttömille ollaankin niin kateellisia erityisesti vakituisten työntekijöiden joukossa. Pitäiskin ajaa sellaista etuutta että vähintään 10v työrupeaman jälkeen pitäisi olla vuosi tai kaksi työttömänä. Sais ne työttömätkin edes joskus pätkätöitä.
Juuri näin! Siksi en ymmärrä miksi niin mahtava asia kuin vuorotteluvapaa on ajettu alas. Tulevaisuudessa ei koskaan tule aikaa että kaikille halukkaille olisi töitä, joten työtä pitää oikeasti alkaa jakamaan. Joka kuuden vuosi "kotona makaamista" pakolliseksi.
ap
2009-2014 Etsin itseäni Intiassa