Lue keskustelun säännöt.
Väitteet henkilöstöpulasta on suuri vale ja kusetus
08.02.2019 |
On kyse sitten hoitoalasta tai päiväkodeista tai mistä vain. Kyllä työntekijöitä saa kun vain maksaa kunnon palkan! Nälkäpalkalla ja surkeilla työehdoilla ei varmasti saakaan. Mutta on vale väittää, että työntekijöitä ei vain saa. Kyllä saa kun on valmis maksamaan asiallisen korvauksen siitä!
Kommentit (4)
Vierailija kirjoitti:
On kyse sitten hoitoalasta tai päiväkodeista tai mistä vain. Kyllä työntekijöitä saa kun vain maksaa kunnon palkan! Nälkäpalkalla ja surkeilla työehdoilla ei varmasti saakaan. Mutta on vale väittää, että työntekijöitä ei vain saa. Kyllä saa kun on valmis maksamaan asiallisen korvauksen siitä!
Juurikin näin. Eipä tähän voi paljon muuta lisätä.
Opiskelin vuosia sitten 1/2 vuotta lähihoitajaksi. Yksi harjoittelujakso riitti avaamaan silmät. Tajusin että järkyttävän pieni palkka ja ketään, siis yhtään ketään, ei tule kiinnostamaan se että 50-kiloisen tytön pitäisi nostella 80-kiloisia vanhuksia tai vahtia kerralla 30 kultaakin arvokkaampaa asiaa eli toisten ihmisten lapsia.
Lisäksi tajusin että yksikään kovapalkkainen mies ei kestäisi niissä hommissa viikkoakaan tulematta hulluksi, enkä minä halua oman fyysisen kuntoni kustannuksella nostella hänen äitiään tai hoitaa hänen lastaan 1500e kuussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Olen samaa mieltä, että työvoimapulaa ei ole, kun palkkoja nostettaisiin. On vain nikn, että valtiovarainministerin ja virkamiesten mielestä julkisen sektorin naisvaltaiset alat eivät koskaan tarvitse palkankorotuksia vaan juuri sieltä on pitänyt säästää. Näemme tulokset.
Olen sosiaalityöntekijä. Meistä on huutava pula, mutta hakijoita avoimiin virkoihin ei ole. Kyse ei ole pelkästään rahasta tai työehdoista, jos päteviä ei ole markkinoilla ollenkaan.
Näin on. YT-neuvotteluissakin laitetaan ihmisiä pois työstä, että voidaan pian palkata pienemmällä palkalla takaisin. Voittoa on tehtävä enemmän!