Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Vuosilomat
Mietteliäs työntekijä
25.01.2019 |
Hei! - Onko muilla samanlaista kokemusta, että palkanlaskija kyttää toisten lomia?
On ottanut ihan asiakseen painostaa että lomat pidetään.
Kuuluuko lomista muistuttaminen työnkuvaan, eikä se ole työntekijän ja työnantajan välinen asian miten lomat pidetään ja milloin? Hän kokee epäoikeudenmukaisuutta, kun on tehnyt itsestään korvaamattoman.
Kommentit (3)
Kumpikohan aloittaja mahtaa olla? Mahtaisi se työntekijänä sitten pänniä jos lomat palaa siksi kun ei ole huomannut niitä ajallaan anoa ja pitää - ketäköhän sitten ollaan syyttämässä? Ja työnantajana tietysti palkanlaskijan palkatessaan delegoi hänelle vastuuta siitä että firma toimii laillisesti ja työntekijät tuupataan lomalle vaikka väkisin jotta lakisääteiset lomat tulee pidettyä.
En tiedä auttaisko jos työntekijä vaikka itse allekirjoittaisi jonkun lapun että en tarvitse lomia. Tuskin. Joku valvojaviranomainen siitä antaisi työnantajalle sakot kumminkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kesäloma-aika 1.5-31.9 eli tällä välillä yhdessä tai kahdessa osassa. Talviloma-aika1.10-30.4 eli tällä välillä 1 vko. Nämä on tessissä näin sovittu ja teidän palkanlaskija on fiksu kun niitä kyselee siinä on lomarahojen maksu etukäteen tai sovittuna päivänä. Meidän työpaikalla on jo nyt toivelistat tehty kesäksi ja työnantaja on sanonut saatte keskenänne sopia kun eivät ole päällekkäin.
Alue: Aihe vapaa
Minä palkanlaskijana olen kyllä joutunut muistuttelemaan ihmisiä lomistaan, jotta pitäisivät ne silloin kuin kuuluu. Palkanlaskijahan on sekä työntekijä että myös ta:n edustaja, silleen vähän ikäväkin positio.