Lue keskustelun säännöt.
Palkalliset sairaslomat, vuosilomat yms. pois!
05.11.2018 |
Työnantajan kuuluu maksaa vain siitä, kun työntekijä tekee työnantajalle töitä. Miksi työnantajan kuuluisi maksaa esim. saikusta tai vuosilomastakaan, jolloin työntekijä ei ole tekemässä töitä?
Sekä sairaslomat että vuosilomat + lisäksi kaikki muutkin sellaiset palkalliset päivät, jolloin työntekijä ei ole tekemässä töitä, tulisi muuttaa palkattomaksi. Voitaisiin muuttaa esim. vuosilomaakin siten, että otetaan vuosiloman kertyminen kokonaan pois ja annettakoon jokaiselle kuukauden pituinen vuosiloma, vaikka työsuhde olisi niin vähän aikaa kestänytkin, ettei "kertymä" oikeuttaisi niin pitkään lomaan. Mutta kaikki lomat palkattomina!
Vain työnteosta kuuluu työnantajan maksaa. Ei mistään muusta!
Kommentit (8)
Se on työnantajan etu ettei työntekijä stressaa raha-asioiden takia (sairaus)lomilla. Fiksu ihminen tajuaa tämän.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Niinpä. Näitä vääntäjiä on hallituskin pullollaan. Tosin edustajien lomat, palkat, korvaukset, sopeutumisrahat, eläkkeet ja palkkiot pitää tietenkin säilyttää ja korottaa joka ikinen eduskuntakausi. EK kiittää ja kuittaa.
No heti kun työnantaja alkaa maksamaan tehdystä työstä korvausta joka vastaa tehdyn työn lisäarvoa, muussa tapauksessa työnantaja loisii itse muiden työllä. Ja miksi maksan joka palkastani sairausvakuutusmaksuja jos en niistä saa ikinä takaisin jos/kun sairastun?
On niitä sellaisiakin maita. Muuta sellaiseen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitäpä jos sitten ihmiset menevät sairaina töihin ja tekevät sen takia kaikkia mokia?
Tartuttavat flunssan toisiin yms.
No mulle käy loman palkattomuus, jos palkka on sitten parempi työssäoloaikana.
Jep. Ihan parasta kun esim. keskosvauvoja hoitaa joku flunssainen ja kuumeinen kun ei ole varaa olla pois töistä. Kiinnostaa vasta sitten kun/jos oma vauva on keskolassa.
Tuollaista ei sano kuin sellainen, jolla ei ole mitään työpaikkaa koskaan ollutkaan. Luultavasti vähintään toisen polven työtön.