Lue keskustelun säännöt.
Laitoin nimeni työsopimukseen jossa kokemusvuodet väärin. Apua?
19.10.2018 |
Minulla on yli 20v. työkokemusta alalta.
Kuitenkin uuteen työsopimukseen laitettiin palkkaluokaksi 0-2v.
Toki siihen laitettiin henkilökohtaisia lisiä päälle, palkka muodostui sovitun mukaiseksi.
Mutta—- mihin tuo nyt vaikuttaa vai ei mihinkään, että kk-palkkani on taulukon alin, kun se pitäisi olla ylin kun loppusumma on sama?
Auttakaa tyhmää..
Kommentit (8)
Eikös ne henkilökohtaiset lisät ole juuri niitä kokemuslisiä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Eikös ne henkilökohtaiset lisät ole juuri niitä kokemuslisiä?
Ei, vaan ensin sovitaan taulukkopalkka, joka määräytyy kokemuksen perusteella.
Sen taulukkopalkan päälle maksetaan henkilökohtainen lisä, joka on neuvottelukysymys.
Ap
Meillä jokainen aloittaa peruspalkalla, palkkaluokka 0-2 v tarkoittaa, että on ollut tässä työpaikassa tuon verran. Jos osoittaa osaavansa, palkka nousee.
Vierailija kirjoitti:
mikä ala?
Ravintola.
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pyydä korjaamaan asian uuteen sopimukseen. Kokemusvuodet tulevat TES:n säädöksistä, joten sopimuksella ette voi sopia huonommista ehdoista.
Virhehän tuo on ja ihan korjattavissa - sellaista sattuu. Nyt vaan hoidat sen heti kuntoon.
Kun olin kaupungilla töissä, niin kokemusvuosiin laskettiin vain työ joka oli tehty aiemmin kuntatyönantajan palveluksessa. Muilla lisillä korotettiin sitten henkilökohtaisina lisinä toinen työkokemus ym.
Eli 0-2 voi olla kokemusvuodet tuossa juuri kyseisellä työnantajalla.
Itselläni vähennettiin uusimmalla työnantajalla kokemusvuosista hoitovapaat ja äitiyslomat. Onko se ihan oikein?
Henkilökohtaiset lusät luonnollisesti muodostuivat aika suureksi.
Ap