Lue keskustelun säännöt.
Vastaatko henkilöstökyselyihin rehellisesti vai kuten luulet esimiehesi haluavan?
26.09.2018 |
Tiettävästi ne ei ole luotettavia eli niissä valehdellaan varsin yleisesti.
Kommentit (17)
- Kaverilla paperit Harvardista, Oxfordista ja Moskovasta. Testitulosten perusteella sarjamurhaaja. Otetaanko?
- No totta kaai otetaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tietysti niissä valehdellaan koska rehellisistä vastauksista ei taatusti palkita.
Ymmärtääkö johtoporras sitten että nuo vastaukset on yhtä tyhjän kanssa? Miksi kyselyitä sitten loppupelissä tehdään jos niillä ei ole mitään virkaa?
Rehellisesti, joissakin asioissa hieman kaunistellen.
Tietysti ymmärtävät että vastaukset on mitä on. Kyselyt tehdään vain siksi että voidaan todeta kaiken olevan kunnossa ja että ollaan kysytty.
Tietysti niissä valehdellaan. Vaikka miten väittäisivät, että vastaaminen tapahtuu anonyymisti niin se on ihan kusetusta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä ne on anonyymejä. Vastaukset analysoi työterveyshuolto. Ei firman johto.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onko kukaan uskaltanut laukoa täyslaidallisen? Miten siinä kävi?
Muutamassakin huonoilmapiirisessa työpaikassa/tiimissä näitä täyttäneenä, voin kertoa että työnantajan reaktio on poikkeuksetta aina sama huonoihin tuloksiin: korjatkaa ilmapiiri ja vastatkaa ensi kerralla paremmin ja oikein. Sitten lähiesimies usein vielä pistää lisää löylyä kehiin ja syyllistää vuoroin jokaista tiimiläistä, että huono ilmapiiri johtuu hänestä. Tuloksena saadaan entistäkin huonompi työilmapiiri ja rutkasti vielä kuraa niskaan.
Eli ei kannata edes koittaa. Parempi vastata, että kivaa on - jee jee.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Muutamassakin huonoilmapiirisessa työpaikassa/tiimissä näitä täyttäneenä, voin kertoa että työnantajan reaktio on poikkeuksetta aina sama huonoihin tuloksiin: korjatkaa ilmapiiri ja vastatkaa ensi kerralla paremmin ja oikein. Sitten lähiesimies usein vielä pistää lisää löylyä kehiin ja syyllistää vuoroin jokaista tiimiläistä, että huono ilmapiiri johtuu hänestä. Tuloksena saadaan entistäkin huonompi työilmapiiri ja rutkasti vielä kuraa niskaan.
Eli ei kannata edes koittaa. Parempi vastata, että kivaa on - jee jee.
Siis mitä ihmettä? Niihin kysymyksiin ON vastattu tuossa tapauksessa oikein.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Just vastasin Kunta10-kyselyyn. Kyllä sai esimies ja organisaatio kylmää kyytiä. Rehellisesti siis lauoin vastaukset.
On ollut yksi työolobarometri tähän mennessä, en vastannut koska kysymykset vaikuttivat idioottimaisilta. Olisikin konkreettisia kysymyksiä eikä hallinnon korkealentoista diibadaabaa, ja mahdollisuus vapaaseen tekstiin, niin sitten siitä voisi olla jotain hyötyäkin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En vastaa ollenkaan 😂 Jostain kumman syystä jo paperikyselyiden aikana ensimmäisiin kysymyksiin vastaaminen profiloi minut niin tarkasti, että nimettömyys oli lähinnä vitsi.
Meillä on joka vuosi kysely. Vähän erikoisempi, ei pelkkä ruksita vaihtoehdot ykkösen ja vitosen välillä ja sata kysymystä samalla tavalla. Saa miettiä itse, kirjoittaa toimivista ja ei toimivista asioista. Tulokset puretaan monella eri kokoonpanolla. Sanalliset vastaukset menee anonyymeinä sinne, missä päätökset tehdään. Viime kyselyn jälkeen taas monta asiaa muutettiin parempaan suuntaan.
En rehellisesti, vaan niin kuin ite haluan.
Tietysti niissä valehdellaan koska rehellisistä vastauksista ei taatusti palkita.