Lue keskustelun säännöt.
Kysymys karenssista
Työtön omasta tahdosta
22.09.2018 |
Lähdin vakituisesta työstä itse tiedostaen, että karenssia tulee. Nyt 2 kk karenssia takana ja ajattelin ottaa viikon-kaksi kestävän keikkatyön. Kysymys kuuluu, pitääkö ilmoittaa työkkäriin tästä mini työsuhteesta ja alkaako karenssi alusta? Kannattaako alkaa säätämään parin (toki rahakkaan) viikon takia, jos karenssi loppuu joka tapauksessa kuukauden päästä?
Kommentit (14)
Ehkä hallitusta kritisoiva ihmisroska yhteisö voisi vastata jos heillä edes olisi potentiaalia CERN:in kanssa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kaikki on mahdollista, ihan kaikki :D
Karenssia tulee myös, jos vaihtaa vakituisten työn esim. Puolen vuoden pätkätyöhön. Puolen vuoden päästä tulee 3kk karenssi
Aiheuttaako hirveesti säätöä työkkärin kanssa?
Vierailija kirjoitti:
Kaikki on mahdollista, ihan kaikki :D
Karenssia tulee myös, jos vaihtaa vakituisten työn esim. Puolen vuoden pätkätyöhön. Puolen vuoden päästä tulee 3kk karenssi
Tosi hyvä vastaus tuo että kaikki on mahdollista.
Kukaan ei voi tietää miten ap sun tapauksessa tulee käymään. Jos kysyt etukäteen työkkäristä niin ehkä ne jopa vastaa sulle jotain - ja ne asiat sitten lopulta menee jollain muulla tavalla kuin mitä työkkäri kertoi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki on mahdollista, ihan kaikki :D
Karenssia tulee myös, jos vaihtaa vakituisten työn esim. Puolen vuoden pätkätyöhön. Puolen vuoden päästä tulee 3kk karenssi
Ei tule jos puolen vuoden työ on kokopäiväistä. Siinähän se 3 kk karenssia kuluisi työssä ollessa. Toinen asia jos saa soviteltua.
Ei tietenkään ala alusta. Karenssilla on alkamis- ja päättymispäivä ja se on vain sun etusi jos saat jonkun työn sille ajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei lyhyestä määräaikaisesta työstä mitään karenssia tule työn loputtua. Noin lyhyestä työstä ei uusi omavastuuaikakaan muistaakseni ala juosta. Eikä työkkäriin edes tarvitse ilmoitella alle kahden viikon soppareista. Tärkeintä on ilmoittaa työtunnit tuen maksajalle.
Vierailija kirjoitti:
Kaikki on mahdollista, ihan kaikki :D
Karenssia tulee myös, jos vaihtaa vakituisten työn esim. Puolen vuoden pätkätyöhön. Puolen vuoden päästä tulee 3kk karenssi
Ei tule. Karenssi alkaa irtisanoutumisesta. Ei puolen vuoden määräaikaisen jälkeen. Eli kuluisi joka tapauksessa tuon puolen vuoden työn aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki on mahdollista, ihan kaikki :D
Karenssia tulee myös, jos vaihtaa vakituisten työn esim. Puolen vuoden pätkätyöhön. Puolen vuoden päästä tulee 3kk karenssi
Yli 3 kuukautta sitten tapahtunutta irtisanoutumista ei kysellä kun se karenssi olisi jo kulunut. Älä puhu potaskaa.
Minulle on annettu ohjeet että alle kahden viikon työsopimuksista ei tarvitse te-palveluihin ilmoittaa. Ainoastaan maksajalle sillä on väliä mutta koska olet karenssissa niin maksajaa ei ole? Itse tilanteessasi ilmoittaisin lyhyen työpätkän te-palveluihin, mitään säätöä siitä ei pitäisi seurata.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tule mitään säätöä. Ilmoitat työpäivät päivärahahakemuksessa. Liitteeksi työsoppari ja tilinauha.
Eihän karenssi voi mitään uudestaan alkaa, kun menet töihin. Eikä työssäololla ole muutenkaan mitään merkitystä, jos olet nyt karenssissa.
Nyt tunnustan, etten osaa vastata muuten kuin ihmettelemällä, miksi karenssi alkaisi alusta? Ethän sinä ole nykyisestä työstäsi irtisanoutunut, jos se kerran on määräaikainen ja kestää vain hetken. Ottaisin itse työn vastaan.