Luotetaanko tekoälyyn sokeasti työnhaussa?
Joku yhtiö käyttää tekoälyä työnhakijoiden karsimiseen. Huomioidaanko vain ne hakemukset jotka pääsee tekoälyn seulan läpi? Antaako järjestelmä käyttäjille edes mitään tietoa siitä miksi tietty hakemus on hylätty tai hyväksytty?
Kommentit (5)
Voiko kieltää tekoälyn käytön oman hakemuksen kohdalla?
Ihan varmasti tekoälyä ei käytetä missään rekrytoidessa.
hakusanoilla toki seulotaan cv:t läpi, mutta kenen mielestä ctrl-f on tekoälyä?
Vierailija kirjoitti:
Voiko kieltää tekoälyn käytön oman hakemuksen kohdalla?
Jätä hakemus paperisena niin takuulla ei käytetä.
Vierailija kirjoitti:
Ihan varmasti tekoälyä ei käytetä missään rekrytoidessa.
hakusanoilla toki seulotaan cv:t läpi, mutta kenen mielestä ctrl-f on tekoälyä?
Ctrl-f tai pikemminkin grep on tekoälyä sellaisen mielestä joka myy rekryjärjestelmiä yritysten käyttöön, ja mahdollisesti myös HR-henkilön mielestä joka on mennyt uskomaan myyjien puheita.
Riippuu alasta ja työnantajasta.