Lue keskustelun säännöt.
80% työaikaan siirtyminen, ei lapsia
31.07.2018 |
Kellään kokemuksia lyhennetystä työajasta, vaikka ei sitä yleisintä syytä tähän, eli pieniä lapsia olisikaan? Itse pyöritellyt tätä mielessä, on henkisesti raskas työ ja työpäivien jälkeen ei energia tunnnu riittävän mihinkään. Viikonloppua aina odotan, tosin sekään ei tunnu riittävän palautumiseen.
Haluaisin että elämässä olisi muutakin kuin työ, voisin pitää vaikka perjantait vapaana ja tuolloin vain nukkua pitkään, mennä uimaan tai lukea kirjoja (rakkaita harrastuksia, mihin tuntuu etten ikinä ehdi). Onko säälittävä tai itsekäs ratkaisu? Olenko laiska? Vasta työuran aloittanut kuitenkin, kaikkialla normi että pitää vaan pärjätä, unelmatyökin minulle. Ja alalla haluankin jatkaa, ei ole siitä kyse.
Kommentit (26)
Teen töitä 60-80h viikko ja sivuduunia päälle. Työ = elämä! Olisit kiitollinen työpaikastasi. Hävettää sinun puolestasi, loinen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tee ihmeessä lyhyempää työaikaa, jos vain tamoudellisesti mahdollista. Työ ei ole koko elämä, ei ainakaan pitäisi.
Jos pystyt? Missä annetaan tuollainen mahdollisuus?
Minä tekisin ilomielin 80 % työviikkoa, mutta meillä ei saa. Ainoa hyväksyttävä syy on pienet lapset tai jos on joku terveydellinen syy.
80 % meillä tarkoittaa kokoaikainen verrattuna, että palkka 80 % mukaan, mutta työaika on vain 75 % kun ei ole ruokatauko aikaa. Kokoaikaisilla siis 7,5 h/päivä mutta ruokatauon kanssa 8 tuntia. 80 % työaika 6 h/päivä.
Laskin kerran huvikseni paljon jäisi käteen niin 2557 eurosta mikä minulla bruttopalkka niin käteen jäävä osuus oli muistaakseni 150-200 €/kk pienempi. Tosi halpa hinta siitä, että viikkoon saisi 10 tuntia lisää vapaa-aikaa, kuukauteen 40 tuntia lisää vapaa-aikaa.
Vierailija kirjoitti:
Jos pystyt? Missä annetaan tuollainen mahdollisuus?
Missä tahansa työpaikassa, jossa työnantajan puolelta löytyy joustoa.
Jos kiinnostaa, kannattaa kysyä työnantajalta onnistuisiko työajan leikkaaminen vaikka tilapäisesti.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei tietenkään takuita, että työnantaja tähän suostuisi, mutta aika vahva usko on, että olisi ok. Työnantajani on aika joustava ja työhyvinvointiasioista ollaan periaatteessa (joskaan ei aina täysin käytännössä) kiinnostuneita.
Ilmeisesti terveydellisiin ja sosiaalisiin syihin vedoten pitäisi työntekijällä kaikkialla olla oikeus lyhennettyyn työaikaan, ja helposti voisi munkin tilanteessa varmaan vedota alkaviin työuupumuksen oireisiin ym...
Ap
Olen ollut 85% työajalla, tunnit niin että joka päivä muutama tunti, keskimäärin 6 ilman ruokataukoja. Jaksaa sitten kuitenkin paremmin, kun loppuviikosta lyhenee. Työteho pysyy paremin, kyllä ne aivotkin tarvitsee muuta puuhaa välillä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mikäs siinä, jos työnantaja suostuu. Omalla työpaikalla tuo on mahdollista ja muutama on tehnytkin lyhyempää työaikaa. Yhdelle tosin sattui ikävästi, sillä hänet irtisanottiin yt:n jälkeen ja työttömyyspäiväraha laskettiin tietenkin tuosta pienemmästä palkasta. Onneksi hän työllistyi muualle myöhemmin.
Kiitos kannustuksesta 😊 Ehkä sen takia tein aloituksen, kun mies ja mun vanhemmat, keille olen tätä ajatusta väläytellyt, ovat olleet asenteella: "ethän sä nyt noin nuorena voi tollasta tehdä, kyllä vaan täytyy jaksaa ja eikö muutkin siellä teidän töissä jaksa"... Että jotenkin nololta tuntuu.
Taloudellisesti pärjättäisiin aivan varmasti, elin ihan onnellista elämää joskus opiskelijabudjetillakin! Tietenkään rahaa ei sitten olisi ihan niin paljoa ylimääräistä, mutta mielestäni vapaa-aika voittaisi silti sen seikan..
Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Minusta tuo on hyvä idea. Itse asiassa kyselin samaan kommentteja pari vuotta sitten. Tuntui, että vapaa-aika olisi paljon arvokkaampaa kuin se työstä saatu raha. Keräilin rohkeutta kysyä asiasta pomoltani, mutta sitten sainkin ylennyksen, enkä heti voinut lyhentää työaikaa. Nyt se on taas mielessä. Olen tyytynyt ottamaan palkattomia vapaita, joita meillä saa helposti.
Kun asiaa täällä kyselin, niin kohtalaisen tyhmäksi minua haukuttiin. Olisin eka lentämässä pois töistä, eläke omisi huono jne. Suositeltiin ennemminkin siivoajan palkkaamista ja ruokakassipalvelua vapaa-ajan lisäämiseksi. Mä kuitenkin mieluummin vaikka kävisin ruokakaupassa ja siivoaisin rauhassa kotona.
Vierailija kirjoitti:
Minä tekisin ilomielin 80 % työviikkoa, mutta meillä ei saa. Ainoa hyväksyttävä syy on pienet lapset tai jos on joku terveydellinen syy.
On se kumma, että pitäisi olla lisääntynyt, että saisi tehdä 80% työviikkoa. Eikö tämäkin voitaisi lukea jonkinlaiseksi syrjinnäksi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Toivottavasti sulle ei käy niin kuin monelle lasten takia työaikaansa lyhentäneelle: käytännössä sama määrä töitä on pitänyt saada tehdyksi pienemmässä ajassa ja pienemmällä palkalla.
Meilläkään ei saa. Olen monta kertaa työnantajalta pyytänyt, edes puolen vuoden ajaksi vaikka. Ei suostu.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä teen 21h/viikko.
Kolme päivää per viikko.
Tämä on mulle sopiva työaika, enempää en viitsi.
Minä taas tekisin mielelläni kolmessa päivässä täydet viikkotunnit täyteen ja pitäisin sitten 4 päivän viikonlopun. Ai niin - näinhän mä jo teenkin. Aikas hyvä ratkaisu. Kun kerran pitää raahautua työpaikalle, niin tehdään sitten kunnon päivä. Vapailla ehtii sitten palautua ihan rauhassa, puuhailla mukavia asioita omaan tahtiin.
Mä teen n. 83% työviikkoa. Hain 80% paikkaa, joka on kuitenkin vakituinen kuukausipalkkalainen, joten edut on samat ja lomaakin 5 viikkoa vuodessa. Rahat riittää hyvin, joten vapaa-aika on sitä pientä rahamäärää arvokkaampaa.
Suosittelen todella jos talous kestää. Kiva tehdä lyhyempiä päiviä, jää aikaa tehdä kaikkea kivaa. Turha elämää on eläkkeelle asti säästellä jos on mahdollista tehdä toisin.
Vierailija kirjoitti:
Kiitos kannustuksesta 😊 Ehkä sen takia tein aloituksen, kun mies ja mun vanhemmat, keille olen tätä ajatusta väläytellyt, ovat olleet asenteella: "ethän sä nyt noin nuorena voi tollasta tehdä, kyllä vaan täytyy jaksaa ja eikö muutkin siellä teidän töissä jaksa"... Että jotenkin nololta tuntuu.
Taloudellisesti pärjättäisiin aivan varmasti, elin ihan onnellista elämää joskus opiskelijabudjetillakin! Tietenkään rahaa ei sitten olisi ihan niin paljoa ylimääräistä, mutta mielestäni vapaa-aika voittaisi silti sen seikan..
Ap
Sinä olet sinä. Sinä tiedät parhaiten mikä sopii sinulle. Ihan turhaa yrittää elää niin, joka on vaan huonoksi itselle. Työajat sun muut normaalit asiat ovat ihmisten omia keksintöjä, eivät universaaleja lakeja kuten painovoima. Ihmisten keksimät normit vaihtelevat kulttuureittain ja aikakausittain. Olihan vielä 100 vuotta sitten täysin hävytöntä tehdä lyhyempää päivää kuin 12-14h ma-la välisenä aikana! Samoin oli pyhäinhäväistys ja yhteiskunnallinen kauheus, jos joku teki töitä sunnuntaisin.
Eli, menet oman jaksamisen ja toiveiden mukaisesti. Burn outilla ei kannata leikkiä. Pahimmillaan siitä toipumiseen - kun ei lopetettu ajoissa vaan paahdettiin kun täytyy ja kun muutkin ja mitä ne muut nyt ajattelee ja kun olen muuten laiska - kuluukin sen 10 vuotta.
Vierailija kirjoitti:
Minä tekisin ilomielin 80 % työviikkoa, mutta meillä ei saa. Ainoa hyväksyttävä syy on pienet lapset tai jos on joku terveydellinen syy.
Tämä on valitettavasti valtaosassa Suomen työpaikkoja normi jopa vielä vuonna 2018.
Suomessa on kaavoihin kangistunut ja jälkeenjäänyt työnteko- ja työelämäkulttuuri ainakin muuhun länsimaailmaan nähden. Suomi kuuluukin tässä asiassa ihan ehdottomasti samaan sarjaan ennemmin Itä-Euroopan kanssa kuin lännen kanssa.
Myyjillä vissiin on lyhkäset viikkotuntimäärät osa-aikaisia suurin osa eikä kukaan ihmettele.
Tuo olis todella ihanaa :) Ei minullakaan ole lapsia ja olen monesti miettinyt että olisi kiva tehdä lyhyempää viikkoa että ehtisi harrastamaan enemmän. Mulla on niin monta eri harrastusta että tuntuu ettei ole tarpeeksi aikaa tehdä kaikkea sitä kivaa! Tosin mä myös tykkään mun työstä ja työpaikkakin on tosi kiva. Toisaalta haluaisin palkan ihan täydeltä työajalta, niin olisi enemmän rahaa laittaa niihin harrastuksiin, kun ei nekään ihan ilmaisia ole :D Kauheen vaikeeta.