Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Tyhmä kysymys mutta miten voi selvittää omat vahvuutensa?

Vierailija
28.03.2018 |

Eli nyt olen siinä tilanteessa että minun pitää hakea työpaikka /harjoittelu. Ala on sellainen että hakijoita on tosi paljon. Haluaisin erottua mutta ongelma on se etten minä oikeastaan tiedä, mitä minä osaan. Tai siis tietysti kaiken mitä koulussa opin, mutta ne osaa kaikki muutkin. Eli siis millä tavalla te olette erottuneet työnhaussa ja kertoneet mitä osaatte? Mitä vahvuuksia on? Tämä on minulle ensimmäinen kerta kun haen töitä. Kun tuntuu että kaikki, mitä osaan on aika turhaa taitoa. Tai ettei sitä edes kehtaa sanoa. Kiitos vastauksista. Olkaa kilttejä älkääkä ilkeitä :(

Kommentit (4)

Vierailija
1/4 |
28.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Olisko KENELLÄKÄÄN mitään vinkkejä...?

2/4 |
28.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Hei, otit esille mielenkiintoisen kysymyksen, johon itse näen ainakin kaksi näkökulmaa

1) Konkreettinen CV tekeminen ja työnhakemisen opiskelu. Jotkut työvoimatoimistot tai muut toimijat ylläpitävät CV-klinikkaa, jossa annetaan vinkkejä toimivan CV:n laatimiseen ja siihen, miten tulee tuoda osaamistaan esiin. Työnhakijan on tavallaan osattava brändätä itsensä ja myydä ammattitaitonsa rekrytoijalle. Tähän saat varmaan tämän alan ammattilaisilta käytännön vinkkejä.  Voit myls kysyä tuttaviltasi, erityisesti heiltä, jotka rekrytoivat työvoimaa, mikä heidän huomionsa saisi kiinnittymään

2) Minäkuva ja itsetunto.

Jotenkin ajattelen, että itsensä hyväksyminen ja itsetunnon terveeksi rakentaminen on eräs elämäntehtävä. Jotta siihen pääsee on opittava rehellisesti katsomaan itseään sellaisena kuin on, puutteineen ja voimavaroineen. Minusta vaikutti, että et oikein ole saanut palautetta itsellesi osaamisalueistasi, vaikka kerrot koulussa oppineesi asioita. Mieti opiskeluaikojasi. mikä tehtävä sinulle on ollut helppo ja onnistunut hyvin, mikä taas on ollut tahmeaa ja vaikeaa. Tietämättä alaasi teen vähän yleispäteviä kysymyksiä: oletko parempi suunnittelemaan vai toteuttamaan? tekemään tiimityötä vai itsenäistä? Haluatko paljon vastuuta ja haastetta vai sopiiko sinulle paremmin vähemmän vastuuta sisältävä työ? Hahmotatko paremmin kokonaisuuksia vai yksityiskohtia? Suuntaatko mielesi kohti muutoksia ja innovaatioita vai toteutatko mielummin jo perinteisiä toimintamuotoja? Kiinnostaako sinua luovuus ja mielikuvitus vai tarkkuus ja toistaminen? oletko kärsivällinen vai lyhytjänteinen?

Tämän tapaisia vastinpareja voit itsellesi asettaa ja siten hahmottaa, millaista työntekijää tarjoat hakemallesi yritykselle. Mutta vielä mielenkiintoisempaa on, miten voit tämäntapaisilla kysymyksillä laajentaa omaa itsetuntoasi ja minäkuvaasi. 

Mitä tästä ajattelet

 

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/4 |
28.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

KirkkoSisko kirjoitti:

Hei, otit esille mielenkiintoisen kysymyksen, johon itse näen ainakin kaksi näkökulmaa

1) Konkreettinen CV tekeminen ja työnhakemisen opiskelu. Jotkut työvoimatoimistot tai muut toimijat ylläpitävät CV-klinikkaa, jossa annetaan vinkkejä toimivan CV:n laatimiseen ja siihen, miten tulee tuoda osaamistaan esiin. Työnhakijan on tavallaan osattava brändätä itsensä ja myydä ammattitaitonsa rekrytoijalle. Tähän saat varmaan tämän alan ammattilaisilta käytännön vinkkejä.  Voit myls kysyä tuttaviltasi, erityisesti heiltä, jotka rekrytoivat työvoimaa, mikä heidän huomionsa saisi kiinnittymään

2) Minäkuva ja itsetunto.

Jotenkin ajattelen, että itsensä hyväksyminen ja itsetunnon terveeksi rakentaminen on eräs elämäntehtävä. Jotta siihen pääsee on opittava rehellisesti katsomaan itseään sellaisena kuin on, puutteineen ja voimavaroineen. Minusta vaikutti, että et oikein ole saanut palautetta itsellesi osaamisalueistasi, vaikka kerrot koulussa oppineesi asioita. Mieti opiskeluaikojasi. mikä tehtävä sinulle on ollut helppo ja onnistunut hyvin, mikä taas on ollut tahmeaa ja vaikeaa. Tietämättä alaasi teen vähän yleispäteviä kysymyksiä: oletko parempi suunnittelemaan vai toteuttamaan? tekemään tiimityötä vai itsenäistä? Haluatko paljon vastuuta ja haastetta vai sopiiko sinulle paremmin vähemmän vastuuta sisältävä työ? Hahmotatko paremmin kokonaisuuksia vai yksityiskohtia? Suuntaatko mielesi kohti muutoksia ja innovaatioita vai toteutatko mielummin jo perinteisiä toimintamuotoja? Kiinnostaako sinua luovuus ja mielikuvitus vai tarkkuus ja toistaminen? oletko kärsivällinen vai lyhytjänteinen?

Tämän tapaisia vastinpareja voit itsellesi asettaa ja siten hahmottaa, millaista työntekijää tarjoat hakemallesi yritykselle. Mutta vielä mielenkiintoisempaa on, miten voit tämäntapaisilla kysymyksillä laajentaa omaa itsetuntoasi ja minäkuvaasi. 

Mitä tästä ajattelet

 

Tosi hyvä ja hyödyllinen vastaus, kiitos! Palaan tähän paremmalla ajalla

Vierailija
4/4 |
28.03.2018 |
Näytä aiemmat lainaukset

Tällainen maksullinen (n. 25€) testi ja siihen liittyvä kirja on olemassa: Strengths Finder 2.0. Tom Rath ja Barry Conchie kirjoittajina. Testin voi tehdä ainakin englanniksi ja ruotsiksi. (Vaatii hyvää kielitaitoa).

Lyhyesti vahvuus on sellainen asia, jota teet mielelläsi. Uppoudut tekemiseen niin syvällisesti, että ajantajusi alkaa kadota. Et malta lopettaa tekemistä, vaikka olisi jo aika mennä nukkumaan tai jotain muita asioita pitäisi hoitaa. Saat tekemisestä runsaasti uutta energiaa, ja tunnet olevasi yhteydessä parhaisiin puoliisi ihmisenä (siis vahvuuksiisi). Kun olet lopettanut tekemisen, et millään malttaisi odottaa hetkeä kun taas pääset tekemään tätä asiaa.

Muistele missä yhteyksissä sinulla on ollut yllä kuvatun kaltaisia tuntemuksia. Nämä ovat vahvuuksiasi hyvin todennäköisesti. Tarkemmin asiaa voi selvittää tekemällä testin. 

Huomaa, että vahvuus ei välttämättä ole sellainen asia, jossa olet hyvä, esim. kouluarvosanojen mukaan. Vaan, sellainen asia mistä saat runsaasti energiaa ja hyvää, vahvaa oloa! 

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: viisi kaksi yhdeksän