Varhaiskasvatus, palkankorotus ja kenellä oikeus siihen...
Lastentarhanopettajat hakevat nyt palkankorotusta. Alkuun puhuttiin, että, kun palkat varhaiskasvatuksessa on niin matalat verrattuna vastaaviin miehisiin koulutusaloihin vrt insinöörit /luokanopettaja. Lopulta päätettiin kuitenkin profiloitua, että homma etenee hakemaan palkankorotusta siis vain opettajille, koska korkeakoulututkinto ja vertaamista luokanopettajan palkkoihin.
No, mutta mites lastenhoitajat? Kolme vuotta kestää lastenhoitaja opinnotkin. Samat duunit päiväkodissa paitsi, että ne varhaiskasvatus keskustelut siirtyi elokuussa vain opettajille. Mutta matalampi palkka...
Ei saa valittaa, nyt haetaan opettajille rahaa on tiukat kommentit. Ai miksi en saisi. Totta kai ottaa päähän, et tuet kampanjaa jossa haetaan palkankorotusta varhaiskasvatuksessa toimiville ja yks kaks ei se koskekaan sua vaan vain opettajia?! Opettajilla on kas se vastuu pedagogisesta kasvatuksesta, mutta vastuu lapsista on meillä kaikilla. Ja vastuista huolimatta lastenhoitajan odotetaan suunnittelevan ja toteuttavan pedagogista toimintaa? Opettajilla on suunnitteluaikaa joka viikolle, lastenhoitajille ei. Lastenhoitaja voi suunnitella kotona tai vaikka siinä ulkoillessa ja ruokaillessa?! Pienryhmätoiminta mites se onnistuu, kun ryhmässä vain yksi opettaja? Ai niin lastenhoitajat pitää myös pienryhmätoimintaa (ja siis suunnittelee sen ensin työnohessa tai omalla ajalla).
Opettajilla on nyt kaikki vanhempien kanssa käytävät keskustelut ja niiden kirjaamiset (ennen elokuuta näitä teki myös lastenhoitajat joilla koulutus tähänkin) ja lastenhoitaja on tämänkin ajan ryhmässä ilman sitä opettajaa eli yhtä ryhmän aikuista eli ns vajaalla miehityksellä mennään.
Mutta siis palkankorotus. Kyllä!
Mutta myös lastenhoitajille, jotka siellä ryhmässä ovat enemmän kuin kukaan ja joita ilman se opettaja ei voi pitää yhtään keskustelua tai kirjata niitä tai pitää suunnitteluaikaansa. Ai niin ja meinasin unohtaa vessinpäivät eli ylimääräiset vapaapäivä 5 /vuodessa jotka on tarkoitettu myös suunnitteluajaksi.
Ja arvaas kuka sijaistaa opettajaa, kun hän on vuosilomalla, vessinpäivällä tai sairaana? Ha haa, lastenhoitaja ja usein niin, ettei ryhmään oteta edes lastenhoitaja sijaista. Saako tästä erillistä palkkaa? No ei tietenkään, siinä oman työn ohessa hoidellaan kuten aina, kun joku on poissa. Vasta, kun aikuisia on enemmän poissa olettaen että lapsia ei ole poissa, kas se koko päiväkodin täyttöaste voidaan hakea Seuren Palvelusta sijaista. Huom hakea, aina ei silti saa koska ei ole.
Koulussa, jos opettaja sairastuu hänelle tulee sijainen tai koulunkäynninohjaaja ottaa vapaata omasta työstä ja hänet palkataan sijaiseksi (myös yhdeksi päiväksi)! Miksi lastenhoitaja ei siis sijaista opettajaa vaan tekee sen muun työn ohessa? Jaa, oisko raha.
Ai, että musta tuntuu, et mun työtä arvostetaan (not).
Vaikka tiedänkin, että vanhemmat arvostaa eikä he ole kiinnostuneita meidän titteleistä, kun homma toimii loistavasti.
Mutta toimiiko kauaa, jos palkkaus alkaa hiertää henkilökunnan välejä ja jokainen "pitää oman tonttinsa". Tää ammatti, kun vaan on joustoa jouston perään eikä siinä auta kiristää kenenkään välejä.
Lastenhoitaja työ on raskasta ja kuormittavaa. Se kuluttaa henkisesti ja fyysisesti. Silti nautin työstäni enkä muuhun ole vaihtamassa (paitsi, jos saan lottovoitton!). Arvostusta kaikille rahan muodossa eikä mitään kehuja ja imarteluja.
Palkankorustus vaan kaikille ja piste.