Lue keskustelun säännöt.
Miksi työnantaja haluaa pitää sellaiset työntekijät jotka haluaa muualle?
25.02.2018 |
Tuntuu, että meillä työnantaja on juuri kaikkein kiinnostunein niistä työntekijöistä, jotka eivät itse ole niitä kaikkein motivoituneimpia ja sitoutuneimpia työhönsä. Kaikinkeinoin yrittää pitää nämä. Sensijaan tyypit jotka viihtyy hyvin ja haluaisi pitää työpaikkansa, näillä saattaa käydä niin että esim jatkoa työsopimukseen ei heru. En ymmärrä. Mikä logiikka on tässä? Itse ainakin palkkaisin ja vakinaistaisin sellaiset joista varmasti tiedän että haluavat työpaikassa olla ja sen sijaan muualle haikailevien antaisin lähteä.
Mikä voi olla syynä?
Kommentit (7)
Sama psykologinen juttu kuin jotkut haluavat jahdata kumppania. Eli kiinnostuvat vaikeasti saatavista.
Pomo on tunteidensavietävissä eikä ole tolkun ihmisiä. Ei mikään hyvä piirre pomossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
2 : Enpä usko että kukaan työnantaja voi olla niin tuuliviiri ja tunteidensä vietävissä tällaisessa asiassa.
No tämähän on selvä asia. Huonot työntekijät pysyvät, koska eivät saa mistään muualta töitä. Heille kelpaa huonompi palkka ja huonommat edutkin. Hyvät työntekijät sen sijaan vaativat ja antavat palautetta ja maksavat enemmän työnantajalle. Nämä myös todennäköisemmin saavat parempaa työtä muualtakin. Huonoja työntekijöitä on helpompaa ja halvempaa hallita.
No varmaan siksi, jos ne pois haluavat työntekijät ovat parempia kuin ne vapaaehtoisesti jäävät.
Vierailija kirjoitti:
No varmaan siksi, jos ne pois haluavat työntekijät ovat parempia kuin ne vapaaehtoisesti jäävät.
Minun mielestä motivoitunut ja sitoutunut työntekijä on parempi kuin sellainen jolla on jalka oven välissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Luulisi olevan mukavampi johtaa porukkaa josta tietää että viihtyvät työssään varmasti. Ei voi ymmärtää.
nosto