Lue keskustelun säännöt.
Törkeetä riistoa taas työnantajapuolelta, kiinteistöhoitoalan tes-neuvottelut!
02.02.2018 |
Haluaisivat poistaa kaikki lauantai-, sunnuntai- ja ylityölisät. Sekä juhannus- ja jouluaattokorvaukset.
Lisäksi pitäisi tehdä 50h/vko töitä jos työnantaja niin haluaa!
Palkat on muutenkin törkeän matalat ja nyt halutaan vielä viedä ne pienet lisätkin!
Mies on kiinteistönhoitaja ja painaa näin talviaikana usein 12h työpäivää koska lumityöt.
Lisäksi joutuu usein tekemään myös viikonloput töitä jos tulee lunta. Raskasta ja tärkeää työtä, mutta eihän siitä haluta mitään maksaa.
Itse olen siivooja ja välillä teen normaalityön lisäksi viikonloppukeikkaa just niiden lisien takia, jos ei niitä enää haluta maksaa niin tehkööt työnantaja itse keikkansa!
Kommentit (5)
On kyllä törkeää. Kyllä siinä näkyisi aika penseitä lumikolan työntäjiä sen jälkeen. Sunnuntaina lähtisit arkipäivän palkalla hommiin. Varmaan tekisi piankin mieli ajaa pakulla seinään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Ei taida onnistua ihan vaan liittotasolla tuollaisten ehtojen tekeminen. Osa noista ehodtuksista on työaikalain vastaisia. Siis jos ne tosiaan noin on sanottu, että 50h/vko ilman mitään tasoitusjaksoja.
Esim. maatalouspuolen TES antaa luvan tehdä osan vuodesta ylipitkää päivää, kunhan tunnit tasataan tietyssä ajassa. Ihan normaalia töissä, joissa työmäärä vaihtelee työnantajasta riippumattomista syistä.
Ylityölisien poistoa en ymmärrä, mutta viikonloppulisien ja aatto-/pyhälisien poiston ymmärrän.
Mietitääs hetki:
Teen itse kolmivuorotyötä, jossa myös viikonloppuvuoroja. Annan tänään illalla itsestäni mielestäni täsmälleen saman panoksen, kuin antaisin huomenna illalla, maanantaina aamulla, tai sunnuntaina yöllä. Itselläni on työni ohessa myös pieni yritys ja ymmärrän erittäin hyvin sen, että jos työnantaja haluaa jakaa palkkaa, täytyy toiminnan olla kannattavaa. Jotta toiminta on kannattavaa täytyy työntekijän työpanoksen kustannus olla sopiva.
En ymmärrä miksi ihmeessä työnantajani täytyisi maksaa minulle samasta saadusta hyödystä isompi palkka sunnuntaisin. En minäkään maksa perunoista ja porkkanoistani marketeissa mitään sunnuntailisiä. Ei työnantajanikaan voi periä noita lisiä kuluttajilta eritellen erisuuruisia palkkoja. Tosin muutamat pikaruokalaketjut, sekä kaikki taksiyrittäjät tätä tekevät, mutta ei tuota käytäntöä laajemmalle ole levitetty.
Mielestäni, jos työnantaja on velvoitettu maksamaan sunnuntaikorvaus, tulee hyödykkeidenkin/palveluidenkin olla silloin kuluttajille sunnuntaisin lisän verran kalliimmat.
Luonnollisesti tottakai tämä "pieni" korvaus yötöistä, viikonlopuista ja pyhistä on itsellenikin aina tervetullut, joskaan en sitä työnantajapuolelta ymmärrä.
Viikonloppu ei oo menettänyt merkitystään. Kaikki juhlat ja tapahtumat on viikonloppuisin. Lapsilla on vapaata iltaisin ja viikonloppuisin. Ei ole todellakaan sama asia käydä töissä viikolla kuin viikonloppuna. Tai päivällä vs. illalla. Ja kyllä siitä tulee maksaa.
Ei taida onnistua ihan vaan liittotasolla tuollaisten ehtojen tekeminen. Osa noista ehodtuksista on työaikalain vastaisia. Siis jos ne tosiaan noin on sanottu, että 50h/vko ilman mitään tasoitusjaksoja.