Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Kohtuuttomat työnantajakulut
30.12.2017 |
Aihe on varmasti jo loppuukiroiltu, mutta haluaisin pienyrittäjänä työllistää tekijän itseni lisäksi, työtä kun kerran on. Palkanmaksu on vaan niin pirun kallista. Niinkin pieni palkka kuin 2000 € maksaa yrittäjälle 2722,37 € kuukaudessa, josta työntekijälle jää käteen 1845,00 €. Miettikääpä sitä.
Tässä laskuri: https://www.yrittajat.fi/palkkalaskuri
Sanon vaan, että jos näitä maksuja kevennettäisiin, tähän maahan aukeaisi monta uutta työpaikkaa.
Kommentit (10)
Kenelle tuo ylimääräinen maksetaan? Eikö verotulot riittäisi?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ap laski työnantajan sivukuluihin kätevästi mukaan työntekijän lomapalkan ja lomarahan. Kyllähän ne tulevat työnantajan maksettavaksi, mutta oikeasti työntekijä saa ne (poislukien niistä maksettavat verot ym. maksut).
Jos lomakustannuksia ei oteta huomioon, työnantaja maksaa 2416 euroa, kun työntekijän bruttopalkka on 2000 euroa.
Vierailija kirjoitti:
Kenelle tuo ylimääräinen maksetaan? Eikö verotulot riittäisi?
Kun lomapäivien kustannukset jätetään pois, niin suurin osa ylimääräisestä menee eläkkeiden maksuun. Eli juuri noilla sivukuluilla maksetaan eläkkeitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Kenelle tuo ylimääräinen maksetaan? Eikö verotulot riittäisi?
Kun lomapäivien kustannukset jätetään pois, niin suurin osa ylimääräisestä menee eläkkeiden maksuun. Eli juuri noilla sivukuluilla maksetaan eläkkeitä.
Sinne vaan jo ennestään massiiviseen eläkerahastoon lapataan lisää ja jaellaan eläkeläisille hiluja.
Vierailija kirjoitti:
Ap laski työnantajan sivukuluihin kätevästi mukaan työntekijän lomapalkan ja lomarahan. Kyllähän ne tulevat työnantajan maksettavaksi, mutta oikeasti työntekijä saa ne (poislukien niistä maksettavat verot ym. maksut).
Jos lomakustannuksia ei oteta huomioon, työnantaja maksaa 2416 euroa, kun työntekijän bruttopalkka on 2000 euroa.
Tähän kun kätevästi lasketaan vielä päälle loma-ajan sijaisen palkka, niin on pienyrittäjälle koituvat palkkakustannukset melkoiset. Paitsi tietenkin silloin kun pienyrittäjä itse sijaistaa loman ajan omaa työntekijäänsä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
laskelma on päin peppua. 2000 Euron brutosta ei todellakaan tule 1845 käteen. Siitä jää about 1600. Eli työnantajalle maksaa 2722 ja työntekijä saa 1600. Että kyllä siitä välistä vedetään aika reippaasti noinkin pienestä palkasta. Ongelma ei ole työntekijän nettopalkka vaan sen kokonaiskustannus. Jos sattuu vielä tulemaan saikuttava työntekijä, niin jee, jee..
Minusta olisi OK, että työntekijä itse vastaisi sivukuluista. Jokainen ottaisi haluamansa vakuutukset ja maksaisi eläkerahastoon eli vastuu työntekijälle. Kun sairastaa, ei saa palkkaa, vaan vakuutusyhtiö maksaisi korvausta. Työnantajakulut pienenisivät ja voisi palkata lisää väkeä. Nythän työnantaja joutuu maksumieheksi, kun joku kaatuu laskettelurinteessä vapaa-aikanaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jotain tällaista helpotusta pitäisi saada aikaan edes pienyrittäjille. Ei sekään ketään hyödytä että ihmiset ovat työttömänä ja tulevat kalliiksi yhteiskunnalle kun työllistäminen on liian kallista yrityksille.
Ap
Eikö työnantaja saa Kelasta sairastajien palkkakuluja?
Alue: Aihe vapaa
Jos maksuja pienennettäisiin, kuka maksaisi loppuosan? Jos palkansaajat, niin työpaikat kyllä pikemminkin vähenisivät ostovoiman romahtaessa.