Jos lapsi kuolee synnytksessä, loppuukö äitiysloma välittömästi?

Vierailija:

Siis niin että tämä kuolema tapahtuisi vanhempainvapaan aikana?

pakko varmaan olla jokin siirtymä, eihän työnantajakaan voi irtisanoa mahdollista sijaista aivan reaaliajassa. Kaksi viikkoa, mitä täällä on ehdotettu, tuntuu sekin aika vähältä.

Vai sovelletaanko sitten sairauspäivärahaa?

Ihmeellisiä tulkintoja täällä.

Äitiysloma on äitiä, ei lasta varten.

Saa pitää loman vaikka lasta ei sitten olisikaan.

äitiysavustus eli se raha, joka vastaa pakkausta kuuluu saada



nimim. kokemusta on

Äitiysloma (n. 3kk, muistaakseni 105 päivää) kuuluu kaikille äideille joiden raskaus on kestänyt 154 pv eli yli 22 raskausviikkoa. Riippumatta siitä syntyykö lapsi elävänä vai kuolleena, ja milloin syntyy. Vanhempainrahan saa, kun on synnytyksen jälkeen käynyt jälkitarkastuksessa synnytettyään elävän lapsen.

Meillä aikoinaan kuoli vauva kolmen viikon ikäisenä. Tulimme mieheni kanssa siihen tulokseen, että menen töihin äitiysloman aikana. Esimies sanoi, että voin mennä töihin, jos läpäisen lääkärin tarkastuksen. Kävin työpaikkalääkärillä, joka sanoi, että voin mennä töihin.

Annetaanhan henkisistä syistä johtuvia lomia paljon, kyllä uskon, että lapsen kuolemasta toipuminen alkaa jo olla sen luokan kriisi, josta saa jo töistä lääkäriltä sairauslomaa, jos vain äkkää pyytää.

Mulla on kaksi työkaveria, jotka molemmat on erotilanteessa saaneet viikon kumpikin sairauslomaa, siis kyseessä ei ollut mikään avioero vaan avoero poikaystävästä... Otti vaan niin koville.

Siis niin että tämä kuolema tapahtuisi vanhempainvapaan aikana?

Itse olen keskenmenojenkin jälkeen mennyt heti työhön, toiset taas ei halua.



Ja onhan ne työtkin erilaisia.

Oli eka viesti tähän ketjuun ja tuli tuosta muusta keskustelusta mieleen. Ei olis vissiin pitäny kysyä...

T:11

Ei kai kuolleen hoitamisesta mitään vanhempainrahaa saa. Aluksi varmaan sairauslomaa, kunnes hautausasiat ym. on hoidettu ja sitten joko töihin tai lisää sairauslomaa, kunnosta riippuen.



Näin luulisin.

Eikö sitä saa kysyä? Miksei saa?

Sairaslomaa varmaan saisi mutta niitähän on kokoajan koitettu saada lyhemmiksi koska on ihmiselle hyväksi palata mahd. pian normaaliin arkeen. Jokainen on kuitenkin erilainen, toisten on parempi palata normaaliin hyvin pian ja toisten työkyvyttömyys sitten taas kestää kauemmin.

T:11

Mä muistaisin jostain lukeneeni, että jos vauva kuolee vanhempainvapaan aikana, vanhempainvapaa jatkuu pari viikkoa.

aiheesta, heille tulee mieleen aihetta sivuavia kysymyksiä, joihin he mielellään saisivat vastauksen. Sen sijaan on vaikea ymmärtää, miksi joku haluaa tietää, miksi joku kysyy jotakin ja vielä siihen sävyyn, että kokisi kysymyksen loukkaavana tai kiellettynä tai omituisena tai olettaisi, että kysyjällä on joku erityinen syy kysyä asiaa. Esimerkiksi itsestäni tiedän, että 90% asioista, joista kysyn tai joista muuten otan selvää, on sellaisia, että olen vain utelias, eikä asiaan ole mitään sen suurempaa syytä. Tällainen elämänasenne muuten johtaa lukuisiin Trivial Pursuit (ja muiden tietokilpailujen) voittoihin.

Vierailija:

Eikö sitä saa kysyä? Miksei saa?

ja aikaisempi palaaminen työnantajalle sopii.



Mutta tuon 105 päivän lisäksi ainakin minulla olisi ollut mahdollista saada sairauslomaa jatkoksi. Kun kävin synnytyssairaalssa tapaamassa lääkäriä 3kk vauvan kuoleman jälkeen, lääkäri sitä suoraan kysyi, että onko esim. vanhempien lasten päivähoitopaikat järjestyksessä ja olenko muuten jo työkykyinen. Tarvittaessa olisi kirjoittanut sairauslomaa.



Miehelle kirjoitettiin automaattisesti 3viikkoa sairauslomaa vauvan kuoleman jälkeen. Onneksi siihen tuli sitten vielä hänen kesälomansa perään, ei olisi pystynyt vielä töihin, kun ei vauvaakaan oltu vielä siinä vaiheessa hautaan saatu.

aika jännä kuulla, että miehesi sai 3vk sairasloman. Meidän vauva kuoli synnytyksessä ja mun mies sai 1 vk:n sairiksen kättäriltä.

Miten toi nron 20 viesti muka viittaisi johonkin tahalliseen lapsen tappamiseen? Lapsen kuolema on valtava menetys, mutta elämä jatkuu siitä huolimatta ja lapsen kuolemankin varalle meillä on olemassa sosiaalihuoltolaki ja terveydenhuoltolaki jota sovelletaan.



Kait nyt ihmiset saa saada välittömän toimeentulon tuollaisessa katastrofaalisessa tilanteessa!



Ihme porukkaa