Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos lapsi sairastuu, kun ei ole päivähoidossa, saanko jäädä töistä hoitamaan häntä?
21.11.2017 |
Eli vaikka lapsi ei ole hoidossa, vaan mummo hoitaa niin onko silti oikeus jäädä pois töistä hoitamaan lasta vai oletetaanko että mummo hoitaa myös sairaan lapsen?
Kommentit (5)
Se palkallinen vapaahan on oikeasti sairaan lapsen hoidon järjestämistä varten mutta kaikkihan sitä käyttää siihen, että itse hoitaa lapsen kotona. Ei työnantaja välttämättä edes tiedä missä lapsi on hoidossa ja voisihan olla esim niin, että mummolla on muitakin lapsenlapsia samalla hoidossa eli ei voisi sairasta hoitaa. Kyllä toinen vanhemmista siis saa jäädä kotiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei makseta palkkaa, lapsi on esikoulussa ja sen jälkeen eläkkeellä oleva mummo hoitaa. Kuitenkin jos lapsi sairastuu, hän ei mene esikouluunkaan ja päivä hoitaa on huomattavasti parempi. Ei työnantaja ole kiinnostunut missä lapseni on hoidossa.
Siis päivä on huomattavasti pidempi eikä parempi.
Tuskin töissä kyselevät tarhan yhteystietoja? Ja jos lapseni olisi esim 40 asteen kuumeessa hän todennäköisesti haluaisi olla äidin kanssa, eikä mummin.
Alue: Aihe vapaa
Jaa a... maksetaanko mummolle palkkaa tuosta hoidosta? Muutenhan tilanne on verrattavissa vähän niinkuin kotihoitoon, ei silloin ainakaan puoliso voi jäädä töistä pois ainakaan paikallisesti hoitamaan sairasta lasta. Todistus sairaudesta ainakin pitää työnantajalle varmasti toimittaa. Tietääkö työnantaja missä lapsesi on hoidossa? Eipä tuota asiaa tullut itse mietittyä kun itse lapselleni hoitopaikkaa valitsin, olisi kiva tietää myös itse tuohon vastaus tulevaisuuden varalle...