Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Jos irtisanoudun, paljonko saan lomarahaa?
21.11.2017 |
Aloitin heinäkuussa, ja minulla on työsopimuksessa 70h/kk vähimmäistuntimääränä, yleensä on enemmän tunteja kuussa kyllä. Palkka 11€/h. En ole pitänyt lomaa, miten lasken summan paljonko saisin lomarahoja irtisanoutuessa? Asiallisia vastauksia, kiitos!
Kommentit (14)
Katso alasi tessistä, kysy palkanlaskennasta tai työkaverilta. Lomapäiviä kertyy 2-3 pv per kk, jotka todennäköisesti joudut pitämään ennen työsopimuksen loppua tai saat lomapäivät rahana. Lomaraha tai mikä lie on usein esim. 4-5 % saadusta palkasta. Kaverini työpaikalla nämä lomarahat on tosin jollain keinolla lopetettu, mutta yleensä sellaisia taidetaan vielä maksaa. Lomaltapaluuraha oli joskus jollain aloilla, jos palasi samalle työnantajalle lomien jälkeen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimesimmässä palkkalaskelmassa lukee ”kertyvä lomaoikeus” kohdassa 11, tarkoittaako tämä siis 11 päivää, eli 11 päivän palkan saisin lomakorvauksina jos irtisanoutuisin? Ap
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.html
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.html
En ole tuntityöntekijä! Lue aloitukseni uudelleen. Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.htmlEn ole tuntityöntekijä! Lue aloitukseni uudelleen. Ap
En aio auttaa jos asenne on tuollainen.
Aloituksesi on sekava. Tavallinen työntekijä tekee 158 h työtä kuussa ja saa kuukausipalkkaa. Sinulla ilmeisesti on joku muu sopimus käytössä.
En aio auttaa enempää.
T. Palkanlaskija
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.htmlEn ole tuntityöntekijä! Lue aloitukseni uudelleen. Ap
No olethan tuntityöntekijä. Ilmoitat että 11e/h. Sinulla ei ole kiinteää kk-palkkaa. Lomaa kertyy 2pv/kk alle vuoden työsuhteessa, työsopimuksessasi on varmaan kohta noudatetaanko 35 tunnin sääntöä vai 14 päivän sääntöä. Lomakorvaus vaihtelee, kuitenkin 9-12% palkasta, riippuen mikä tes. Jos pidät kertyneet lomapäivät vapaana, sinulle maksetaan loma-ajan palkka, jos et pidä lomaa saat lomakorvauksen.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.htmlEn ole tuntityöntekijä! Lue aloitukseni uudelleen. Ap
No olethan tuntityöntekijä. Ilmoitat että 11e/h. Sinulla ei ole kiinteää kk-palkkaa. Lomaa kertyy 2pv/kk alle vuoden työsuhteessa, työsopimuksessasi on varmaan kohta noudatetaanko 35 tunnin sääntöä vai 14 päivän sääntöä. Lomakorvaus vaihtelee, kuitenkin 9-12% palkasta, riippuen mikä tes. Jos pidät kertyneet lomapäivät vapaana, sinulle maksetaan loma-ajan palkka, jos et pidä lomaa saat lomakorvauksen.
Joo, 11e/h lisätunneilta. Vähimmäispalkkani on aina yli 700€ ja tarkka summa lukee myös sopparissa. Ap
Lomaraha on puolet lomakorvauksesta, mutta ei ole itsestäänselvyys että niitä maksetaan henkilön irtisanoutuessa. TES kyllä kertoo, maksetaanko nämä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Lomakorvaus varmaankin on sinulla prosenttiperusteinen lomanmääräytymisvuoden (eli tässä tapauksessa työsuhteen) ansioista. Eli 9% tai jos tes:ssa mainitaan muuta niin se. Lomarahaa tuskin saat kun itse irtisanoudut. Paitsi jos pidät lomapäiviä, jolloin saat sitten tosiaan loma-ajan palkan prosenttiperusteisesti (tai keskipäiväpalkan tai loma-kta:n mukaan).
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Oletko tuntityötekijä? Eli kiinteä kuukausipalkkaa sinulla ei ole?
Tässä ohjeita sinulle:
http://www.vuosilomaopas.fi/fi/prosentti-perusteinen-lomapalkka.htmlEn ole tuntityöntekijä! Lue aloitukseni uudelleen. Ap
No olethan tuntityöntekijä. Ilmoitat että 11e/h. Sinulla ei ole kiinteää kk-palkkaa. Lomaa kertyy 2pv/kk alle vuoden työsuhteessa, työsopimuksessasi on varmaan kohta noudatetaanko 35 tunnin sääntöä vai 14 päivän sääntöä. Lomakorvaus vaihtelee, kuitenkin 9-12% palkasta, riippuen mikä tes. Jos pidät kertyneet lomapäivät vapaana, sinulle maksetaan loma-ajan palkka, jos et pidä lomaa saat lomakorvauksen.
Tuntityöläinen ja tuntipalkkalainen ei ole sama asia.
Alue: Aihe vapaa
Et senttiäkään. Saat lomakorvausta mikäli kerryttämäsi lomapäivät jäävät pitämättä,mutta ta voi käskeä sinun pitää ne jo työsuhteen aikana.