Sain kolmannesta työpaikasta heippa-tekstiviestin.

Käyn tällä hetkellä koulussa mutta en ole enää varma onko siinä mitään järkeä kun en kuitenkaan ole tarpeeksi hyvä minnekkään koskaan. Tahdon pelkkää hyvää muille, miksi saan vain paskaa niskaani?

Ap

Kerro esimiehelle että haluaisit jutella asiasta ja tietää mistä tuo johtuu. Kerro nuo samat asiat miten olet hoitanut työsi moitteettomasti ja haluaisit tietää mitä parannettavaa olisi jatkoa ajatellen.

Onko kyse palkkatyöstä vai mistä, miksi et saa ylitöistä palkkaa, kuinka pitkä työsopimus sulla oli, eihän sitä noin vaan voi irtisanoa, vaikka yritys saisi ilmaisen työkokeilijan tilalle. Kauanko oot ollut, on kai sulla irtisanomisaika ja jokin peruste täytyy olla jos sinut irtisanotaan.

Selitä nyt vähän.

Voisitko pyytää näistä paikoista suoraan palautetta? Ehkä se auttaisi katkaisemaan ketjun, jos omassa toiminnassasi on jotain muutettavaa.

Voi myös olla, että olet vain osunut huonoihin saumoihin toistuvasti. Ns. huono tuuri.

Vierailija kirjoitti:

Kerro esimiehelle että haluaisit jutella asiasta ja tietää mistä tuo johtuu. Kerro nuo samat asiat miten olet hoitanut työsi moitteettomasti ja haluaisit tietää mitä parannettavaa olisi jatkoa ajatellen.

Mitä se hyödyttää kun tiedän että kaverini palkataan paikalleni? Työnantaja vetosi tekstiviestissä siihen että uskoo että koulun käyntiäni häiritsee jatkuva työssäkäynti. Hän siis luulee tarkoittavansa hyvää. Ajattelin että helpointa on vain etten ikinä enää astu jalallanikaan entiselle työpaikalleni enkä anna tyydytystä että näyttäisin kuinka tärkeä työpaikka oli minulle. Työnantajani tietää myös kuinka törkeästi minut irtisanottiin edellisestäkin työpaikastani tekstiviestillä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kerro esimiehelle että haluaisit jutella asiasta ja tietää mistä tuo johtuu. Kerro nuo samat asiat miten olet hoitanut työsi moitteettomasti ja haluaisit tietää mitä parannettavaa olisi jatkoa ajatellen.

Mitä se hyödyttää kun tiedän että kaverini palkataan paikalleni? Työnantaja vetosi tekstiviestissä siihen että uskoo että koulun käyntiäni häiritsee jatkuva työssäkäynti. Hän siis luulee tarkoittavansa hyvää. Ajattelin että helpointa on vain etten ikinä enää astu jalallanikaan entiselle työpaikalleni enkä anna tyydytystä että näyttäisin kuinka tärkeä työpaikka oli minulle. Työnantajani tietää myös kuinka törkeästi minut irtisanottiin edellisestäkin työpaikastani tekstiviestillä.

No hyödyttää sua itseäsi, jos saat tietää mitä voisit tehdä toisin. Ei hyvistä työntekijöistä niin vaan luovuta tänä päivänä. Äläkä ainakaan polta siltoja mihinkään työpaikkaan, käyttäydy asiallisesti loppuun saakka ja kerro että olet käytettävissä jatkossakin. Nimittäin seuraava työnantaja saattaa soittaa vanhoille esimiehille.

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Vierailija kirjoitti:

Onko kyse palkkatyöstä vai mistä, miksi et saa ylitöistä palkkaa, kuinka pitkä työsopimus sulla oli, eihän sitä noin vaan voi irtisanoa, vaikka yritys saisi ilmaisen työkokeilijan tilalle. Kauanko oot ollut, on kai sulla irtisanomisaika ja jokin peruste täytyy olla jos sinut irtisanotaan.

Selitä nyt vähän.

Palkkatyö nollatuntisopimuksella. Olin viisi kuukautta.

Vierailija kirjoitti:

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Nollatunti sopimuksella olin viisi kuukautta töissä. Koskaan en kieltäytynyt vuoroista.

Eihän sun kaveria palkata jos se tulee työkokeiluun, siitähän saa vaan sen 9€/pvä.

Kuinka pitkä työsopimus sulla oli, siis mihin asti sen piti kestää, eihän sua voida vaan potkia pihalle kesken sopparin ilman syytä.

Ilmeisesti et hoida töitä hyvin jos työnantaja höpöttelee siitä että haluaa sinun keskittyvän kouluun, ei kukaan työnantaja potki hommia osaavaa tyyppiä pihalle ja ota tilalle uutta, jota aluksi täytyy neuvoa ja perehdyttää.

No pointti on, että niin kauan kuin olet opiskelija, neei pidä sua sitoutuneena työntekijänä. Sun taboitehan on opiskella ja siirtyä muualle.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Nollatunti sopimuksella olin viisi kuukautta töissä. Koskaan en kieltäytynyt vuoroista.

Siis irtisanoiko sinut a) työnantaja, eli vuokrafirma vai loppuiko sulla vaan työt tuossa b) työkohteessa?

Jos a) niin jotain valitettavaa sun työssä on ollut mutta jos b) niin tuollaista vuokratyö on. Ei mitään ongelmaa, eivät vaan tarvii sun työpanosta enää. Tiedän, kun olen tehnyt itse myös vuokratyötä.

Jos sinun tilallesi saadaan kaveri pelkkään työkokeiluun, niin onhan se aika selvä, että valitsevat tämän mieluummin kuin palkkaa saava työntekijän. Ahkeruudella ja ylitöillä ei ole väliä kun toinen tekee firmalle hommia täysin ilmaiseksi.

Mutta miten muka voit saada potkut tekstarilla ihan yhtäkkiä? Oliko kyse kenties siitä, ettet vain saisi enää yhtään tunteja ja sinun oletetaan eroavan painostuksen takia itse? 

Pointti on se, että kaverisi on heille ilmaista työvoimaa. Miksi maksaa sinulle työstä palkkaa, jonka joku tekee ilmaiseksi. Raha se vain ratkaisee. Opiskelu yms. selitykset ovat tekosyitä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Nollatunti sopimuksella olin viisi kuukautta töissä. Koskaan en kieltäytynyt vuoroista.

No miksi sä otat siitä noin itseesi, tiesit nollasopparin tehdessäsi että työsi tulee päättymään kun eivät tarvitse enää työpanostasi.

Ehkä haluavat työntekijän joka pystyy sitoutumaan pidemmäksi aikaa, eikä sano heippa kun saa opiskelut päätökseen?

Olihan tuo kivasti tehty että ilmoittivat, kaikki ei edes ilmoita mitään. Oletan että sait siis viestin paikasta jossa teit työvuoroja, eikä sua potkittu vuokrafirmasta pihalle.

Vierailija kirjoitti:

Jos sinun tilallesi saadaan kaveri pelkkään työkokeiluun, niin onhan se aika selvä, että valitsevat tämän mieluummin kuin palkkaa saava työntekijän. Ahkeruudella ja ylitöillä ei ole väliä kun toinen tekee firmalle hommia täysin ilmaiseksi.

Mutta miten muka voit saada potkut tekstarilla ihan yhtäkkiä? Oliko kyse kenties siitä, ettet vain saisi enää yhtään tunteja ja sinun oletetaan eroavan painostuksen takia itse? 

Ap ei ole saanut potkuja, vaan on tehnyt nollasopparilla keikkoja ja työt tuossa yhdessä paikassa päättyi, ei vuokrfirmassa.

Mä vähän epäilinkin että asia on näin koska tekstarilla ei ketään irtisanota, ainakaan kolmesti. Ap saanee tulevaisuudessa keikkoja jostain muualta, kun on kuitenkin saanut jo kolmesta eri paikasta.

Niin tuohan oli kivasti tehty, monet eivät edes ilmoita ettei enää tarvitse tulla, sen vaan huomaa sitten jossain vaiheessa että eipä muuten oo aikoihin ollut keikkoja siinä yhdessä paikassa.

Eli tuohan on sinällään hyvä eikä huono asia, vaikka työt tuolla päättyikin. Nollasoppari tarkoittaa just tuota, jos jonkun työpanosta ei enää tarvita niin sitä ei enää tarvita ja työt loppuu siihen. Sillä ei ole mitään tekemistä sen kans vaik olis kuinka ahkera.

Miksi et muuten ylityötunneilta ole tehnyt tunti-ilmoitusta? Tai jos ei ole lupaa tehdä ylitöitä niin ei silloin tarvitse ylitöitä ilmaiseksi tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Nollatunti sopimuksella olin viisi kuukautta töissä. Koskaan en kieltäytynyt vuoroista.

Siis irtisanoiko sinut a) työnantaja, eli vuokrafirma vai loppuiko sulla vaan työt tuossa b) työkohteessa?

Jos a) niin jotain valitettavaa sun työssä on ollut mutta jos b) niin tuollaista vuokratyö on. Ei mitään ongelmaa, eivät vaan tarvii sun työpanosta enää. Tiedän, kun olen tehnyt itse myös vuokratyötä.

Olin työnantajalla töissä, en vuokra firman kautta. Töiden oli puhuttu jatkuvan niin kauan kun tahdon olla töissä. Tällä viikolla puhuimme vielä ensi kesän projektista, jossa saisin lisää työtunteja. Työnantajani on ollut myös lämminhenkinen ja lähes aina halannut minua kun olen töihin mennyt. Pieni yritys kyseessä ja monesti jäimme jopa juttelemaan töiden jälkeen työhön liittymättömiä juttuja koska tulimme niin hyvin toimeen. Aina on kiittänyt päivän jälkeen ja usein kertonut että olen hyvä työntekijä

Sitten yhtääkkiä tulee viesti päivällä ettei tarvitse tulla iltavuoroon eikä enää ollenkaan. Viestissä mainitsee myös kuinka olen tervetullut töihin ilman palkkaa, jos taloudellinen tilanteeni sallii. Tietää kyllä että olen vararikossa joten kuulosti pelkältä vittuilulta.

Miksi esitti että välitti työpanoksestani, jos ei viitsi edes päättää työsuhdetta kasvotusten?

Vaikuttaa myös siltä, että olet ollut vähän "tyrkky" leivoksinesi jne.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Kuule, ei niitä työnantajia oikeasti kiinnosta opintojen eteneminen, ellet toistuvasti kieltäydy työvuoroista opintoihin vedoten. Sit toisekseen, oikeasta työpaikasta ei ihan tuolla tavalla voi laillisesti irtisanoa. Koeajalla periaatteessa kyllä, mutta peruste siihenkin pitää olla. Se ei riitä, että lähetetään illalla tekstiviesti, että aamulla ei tartte tulla.

Eli vähän lisää informaatiota kiitos. Minkälaisella sopparilla olit töissä?

Nollatunti sopimuksella olin viisi kuukautta töissä. Koskaan en kieltäytynyt vuoroista.

Siis irtisanoiko sinut a) työnantaja, eli vuokrafirma vai loppuiko sulla vaan työt tuossa b) työkohteessa?

Jos a) niin jotain valitettavaa sun työssä on ollut mutta jos b) niin tuollaista vuokratyö on. Ei mitään ongelmaa, eivät vaan tarvii sun työpanosta enää. Tiedän, kun olen tehnyt itse myös vuokratyötä.

Olin työnantajalla töissä, en vuokra firman kautta. Töiden oli puhuttu jatkuvan niin kauan kun tahdon olla töissä. Tällä viikolla puhuimme vielä ensi kesän projektista, jossa saisin lisää työtunteja. Työnantajani on ollut myös lämminhenkinen ja lähes aina halannut minua kun olen töihin mennyt. Pieni yritys kyseessä ja monesti jäimme jopa juttelemaan töiden jälkeen työhön liittymättömiä juttuja koska tulimme niin hyvin toimeen. Aina on kiittänyt päivän jälkeen ja usein kertonut että olen hyvä työntekijä

Sitten yhtääkkiä tulee viesti päivällä ettei tarvitse tulla iltavuoroon eikä enää ollenkaan. Viestissä mainitsee myös kuinka olen tervetullut töihin ilman palkkaa, jos taloudellinen tilanteeni sallii. Tietää kyllä että olen vararikossa joten kuulosti pelkältä vittuilulta.

Miksi esitti että välitti työpanoksestani, jos ei viitsi edes päättää työsuhdetta kasvotusten?

Irtisanomiseen täytyy olla peruste. Voit ilmoittaa myös työkkäriin että sun palkkatyö loppui työkokeilijan takia. Työkokeilusopimuksessa kysytään onko työnantajalla osa-aikaisia työntekijöitä ja jos on, onko heille tarjottu lisätunteja.