Lue keskustelun säännöt.
Nyt se tuli eteen: paska pomo!
05.10.2017 |
Pakko purkaa tänne kun ottaa päähän niin helvetisti...
Pomoni ei selvästi ole koskaan käynyt millään esimieskurssilla. Aiemmin tällä viikolla palaveerattiin hänen ja tiimimme kanssa ja koko palaverin kuuntelimme kun pomo haukkui meidät. Ensin siitä, että työmme laahaa aikataulusta jäljessä - muuten kiva, mutta pomo ei ollut kyselyistämme huolimatta ikinä kertonut aikataulusta, vastauksena tuli aina "kyllä aikaa vielä on!" tyylistä jonninjoutavuutta.
Sitten haukkui meidät siitä, ettei työmme laatu vastaa odotuksia. Kertaakaan näitä odotuksia ei ole meille kerrottu. Tehtävät ripoteltiin eri palaverien aikana ja esimerkiksi oma tehtäväni on ehtinyt muuttumaan useasti, täysin odottamatta ja ilman kummempia perusteluita. Sitten kehdataan haukkua laadun puutteesta. Ihmekös tuo, jos alaisille ei koskaan kerro, mitä halutaan, vaan jätetään meidät pohtimaan keskenämme.
Oikeasti tuota ei taida kiinnostaa ollenkaan koko työ. Hirveän passiivisaggressiivinen tyyppi, vittuilee jos kysyy ohjeita, on kiva niin kauan kun asiat menee hyvin eikä hänen tartte laittaa tikkua ristiin. Mutta heti jos me vähän tarvitsemme ohjeistusta tai jonkun johtamaan koko palettia, alkaa kettuilu.
Onneksi määräaikaisuuteni päättyy pian. Kaikenlaisia pomoja minunkin eteeni on tullut, mutta ei koskaan näin luokattoman huonoa. Pikkutarkan päällepäsmärinkin kanssa homma etenee paremmin kuin epäjohdonmukaisen evvk-pomon.
Kommentit (17)
Kukaan e tiennyt aikataulua eikä vaatimuksia, ja kellekään ei tullut mieleen kysyä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Satutko tietämään, onko tuo pomosi joku rivityöläinen, joka on ylennetty pomoksi ilman mitään esimieskoulutusta tai taitoja?
Itse olen tällaiseen pomoon törmännyt: Mukava ihminen työkaverina, mutta kun sai ylennyksen, henkilö muuttui täydellisesti ja alkoi ylempien esimiesten mielistely ja meidän haukkuminen.
Onneksi nykyinen pomoni on poikkeus, vaikka hänkin oli rivityöläinen aiemmin. Hän on itse aktiivinen, käy kaikissa kursseissa, kuuntelee meitä, pitää meidän puolta vaikeissakin tilanteissa. Ei tavoittele valtaa vaan oikeudenmukaista kohtelua kaikille.
Minulla on noita pomoja riittänyt. Ovat hekin esimieskoulut käyneet mutta luonne on sen tyylinen etteivät kykene ongelmia hoitamaan vaan hermostuvat ja huutavat. Siksi he on esimiehiksi pyrkineetkin kun eivät yhteistyöhön ja joustoihin pysty taipumaan työporukassa.
Työuupumuksen suurimpia aiheuttajia.
Ottaapa koville. Mitä väliä pomon mielipiteillä sulle on?
Siinähän se jutun juju onkin, kun me olemme kyselleet kovasti aikataulun ja odotusten perään, mutta pomolta tullut vastaukseksi vain epämääräistä "kyllä ne hoituu, teette vaan kun asiantuntijoita olette! Saatte ideoida ihan vapaasti!". Ja sitten sanotaan kuinka huono juttu, että ideoimme vapaasti eikä ole olleenkaan sitä mitä halutaan.
Ja kyllä, oli ennen rivityöläinen. Ei selvästi ole esimiesmateriaalia, kun hänelle ei tullut mieleen kommunikoida alaistensa kanssa. Yritti varmaan alussa miellyttää meitä ja nyt pitää kiukutella, kun emme lukeneet ajatuksia.
ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei niitä esimiestaitoja opita missään kursseilla, jollakin ne on ja toisella ei.
Pahin tapaus johon olen törmännyt, oli ulkoa hankittu kunsultti, joka hoiti päällikön tonttia n. vuoden. Kaverilla ei ollut mitään esimiestaitoja, tärkein asia oli vain suojella hänen persaustaan. Keräsimme tiimin kesken pienen vihkosen verran hänen parhaimpia lausuntojaan tuolta ajalta.
Kyseisestä firmasta ei ole tämän jälkeen mitään hankittu, eikä yhteyksiä pidetty, siitä olen pitänyt huolen.
Pomonakaan ei oo aina niin helppo olla. Olen itse pomo kahdeksalle ihmiselle ja omistan yrityksen yhdessä mieheni kanssa. Ihmiset, jotka toimivat hyvin yleisten sääntöjen mukaan ovat helppoja johdettavia. Jokaisella omat työtehtävänsä, jotka hoidettava tiettyyn päivään mennessä. Hoituu pääsääntöisesti. Hankalin alaiseni ( onneksi jäi eläkkeelle ) oli itseäni reilusti vanhempi ukko, joka otti päällepäsmärin roolin. Oli vaan semmonen luonne. Pomotti muita, eikä useimmat siitä tykänneet.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Naisvaltaisella alalla keskussairaalassa rivityöntekijästä tuli pomo. Sitä muutosta, mikä ihmisessä tapahtui! Aikaisemmin sama nainen oli puhunut suoraan, takanapäin, hyvää ja pahaa, ollut sanalla sanoen tavallinen naishoitaja hyvine, huonoine ominaisuuksineen. Osaa kuitenkin hommansa.
Nyt pomoksi päästyään ensinnäkin pukeutuminen muuttui. Hallintoväkeä. Pitäähän sitä Burberry-huivi olla. Kallis ja laukku tietenkin. Samassa rytäkässä tämä nainen ei voi enää puhua kenellekään oikein mitään, etenkään ei voi kritisoida ylempiään. Aikaisemmin tyyppi uskoutui parhaimmille työkavereilleen pukuhuoneessa paskaa toisista takanapäin puhuen. Nyt ei voi sanoa juuta eikä jaata. Hallintoväkeä. Palaverissä sitten puhutaan.
Tämä purkaus ei ole kateutta, jos sitä luulet. Vaan hämmästelyä, miten valta muuttaa yksinkertaisen ihmisen aivan toiseksi. Puheet ja niiden sisältö muuttuu. Sisäpiiriläisyys "mä tiedän jotain, mitä te ette tiedä, ähä kutti", "ei voi kenelle tahansa puhua työstä ja työpaikan asioista" (no ei tietenkään, mutta vissiin tiimiläisille, työkavereille?), työkavereiden jakaminen ja arvottaminen, jne.
Niin. Valta-asema todella muuttaa käytöstä.
Projekti on myöhässä ja huonosti tehty, niin ap luulee, että siitä kehutaan. Jos se sinua lohduttaa, niin esimiehellesi on sanottu paljon pahemmin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Paska valuu alaspäin, mutta kuinka sen muotoilee ja tarjoilee, erottuu hyvä ja huono esimies. Huono ei edes yritä löytää positiivisia puolia tai etsi järkeviä toimintatapoja tulevaisuuteen. Hän vaan huutaa ja kylvää pahaaoloa eteenpäin. Kyllä kritiikkiä ja kovaakin palautetta pitää voida alaisille antaa, mutta fiksu tekee sen rakentavasti ja ihmistä murskaamatta.
Mun pomo on aivan samanlainen. Ekan vuoden yritin tehdä asioita jatkuvasti paremmin ja nopeammin. Sitten huomasin, että vaikka kuinka joustan ja venyn, ei mikään kelpaa. Otin sellaisen asenteen, että teen hommani enkä yritä liikaa. Aivan sama vaikka projektit myöhästyisivät. Minä teen sen mistä minulle maksetaan enkä yhtään enempää. Antakoon potkut sitten jos olen niin huono työntekijä. Eipä ole irtisanomislappua näkynyt.
Ei kannata vaivata päätään tuollaisten mulkkujen kommenteilla. Kun tekee työnsä kunnialla niin sen on riitettävä. Jos ei riitä niin sitten pomo voi antaa potkut.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Paska valuu alaspäin, mutta kuinka sen muotoilee ja tarjoilee, erottuu hyvä ja huono esimies. Huono ei edes yritä löytää positiivisia puolia tai etsi järkeviä toimintatapoja tulevaisuuteen. Hän vaan huutaa ja kylvää pahaaoloa eteenpäin. Kyllä kritiikkiä ja kovaakin palautetta pitää voida alaisille antaa, mutta fiksu tekee sen rakentavasti ja ihmistä murskaamatta.
Hyvä pomo on sellainen, joka ajaa kuonan jonnekin toiseen firmaan haaveilemaan ja nauttimaan ystävällisestä ilmapiiristä ja jättää onnistujat ympärilleen.
Yleensä näillä valittajilla on aina "huonoja esimiehiä".
Vierailija kirjoitti:
Naisvaltaisella alalla keskussairaalassa rivityöntekijästä tuli pomo. Sitä muutosta, mikä ihmisessä tapahtui! Aikaisemmin sama nainen oli puhunut suoraan, takanapäin, hyvää ja pahaa, ollut sanalla sanoen tavallinen naishoitaja hyvine, huonoine ominaisuuksineen. Osaa kuitenkin hommansa.
Nyt pomoksi päästyään ensinnäkin pukeutuminen muuttui. Hallintoväkeä. Pitäähän sitä Burberry-huivi olla. Kallis ja laukku tietenkin. Samassa rytäkässä tämä nainen ei voi enää puhua kenellekään oikein mitään, etenkään ei voi kritisoida ylempiään. Aikaisemmin tyyppi uskoutui parhaimmille työkavereilleen pukuhuoneessa paskaa toisista takanapäin puhuen. Nyt ei voi sanoa juuta eikä jaata. Hallintoväkeä. Palaverissä sitten puhutaan.
Tämä purkaus ei ole kateutta, jos sitä luulet. Vaan hämmästelyä, miten valta muuttaa yksinkertaisen ihmisen aivan toiseksi. Puheet ja niiden sisältö muuttuu. Sisäpiiriläisyys "mä tiedän jotain, mitä te ette tiedä, ähä kutti", "ei voi kenelle tahansa puhua työstä ja työpaikan asioista" (no ei tietenkään, mutta vissiin tiimiläisille, työkavereille?), työkavereiden jakaminen ja arvottaminen, jne.
Niin. Valta-asema todella muuttaa käytöstä.
Ja tässä selkeästi oikeaan suuntaan! Esimiesasemassa olevan ei todellakaan ole soveliasta juoruilla ja varsinkaan puhua paskaa toisista kuten mainitsit hänen aiemmin tehneen! Tuo nyt ei ylipäätään ole soveliasta mutta sitä on täällä turha yrittää selittää.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Hihityttää tuo Burberry-huivi ja kallis laukku. Kiipijän takuuvarmat tuntomerkit, nähty monella muullakin. Maku jostain mummomuseosta, tyyli Stockan tarjouksista.
Vierailija kirjoitti:
Hihityttää tuo Burberry-huivi ja kallis laukku. Kiipijän takuuvarmat tuntomerkit, nähty monella muullakin. Maku jostain mummomuseosta, tyyli Stockan tarjouksista.
Pikkupomot ei yllätä.
"Hyvä pomo on sellainen, joka ajaa kuonan jonnekin toiseen firmaan haaveilemaan ja nauttimaan ystävällisestä ilmapiiristä ja jättää onnistujat ympärilleen.
Yleensä näillä valittajilla on aina "huonoja esimiehiä".
Mikä helvetin strategia tuo mielestäsi on? Hyvää ja kannustavaa työilmapiiriä ei siis mielestäsi voi olla menestyvässä firmassa? Mitä paskempi työilmapiiri ja mitä enemmän pelkoa perseessä työntekijällä niin sen parempi firman tulokselle vai?
Toivottavasti pullosi pohjalta löytyy muutakin kuin "pissnesneron" viisauksia.
Tuollaisen palaverin päätteeksi olisi paikallaan 5min aplodit seisten, kera hurraa huutojen.