Lue keskustelun säännöt.
Mahtavat mukarekryt
02.10.2017 |
Hainpas taas yhteen hankkeeseen töihin. Nämähän ovat siis niillä teidän veroillanne rahoittamia juttuja, niillä veroilla joilla me työttömät maataan kotona sohvalla.
Hakuaika päättyi klo 24 eilen ja nyt jo oli meilissä "kiitos kiinnostuksestasi mutta ei kiitos". Eli taas kerran oli jo tekijä, kunnan suojattöpaikkalainen, paikka oli vaan pakko laittaa auki.
No, mullahan on aikaa. Taas kerran tutustuin yhteen kuntaan sen verran mitä netin syövereistä irtoaa, olisin ollut valmis yli 100 km työmatkaan ja tarjosin 25 vuotta kokemusta haetulta alalta.
Eipä muuta kuin kohti uusia pettymyksiä. Olis kyllä kiva jos näitä ei olis pakko laittaa auki, kaikilla säästyis aikaa. Nytkin olis jollain säästynyt aikaa laittaa automaattivastaus.
Kommentit (12)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tiedustele kuka tuli valituksi tehtävään ja hänen koulutustaustaansa sekä hakukriteerejä.
Ei siis hakukriteerejä vaan mitä kriteerejä työpaikan saamiseksi oli.
Vierailija kirjoitti:
Hainpas taas yhteen hankkeeseen töihin. Nämähän ovat siis niillä teidän veroillanne rahoittamia juttuja, niillä veroilla joilla me työttömät maataan kotona sohvalla.
Hakuaika päättyi klo 24 eilen ja nyt jo oli meilissä "kiitos kiinnostuksestasi mutta ei kiitos". Eli taas kerran oli jo tekijä, kunnan suojattöpaikkalainen, paikka oli vaan pakko laittaa auki.
No, mullahan on aikaa. Taas kerran tutustuin yhteen kuntaan sen verran mitä netin syövereistä irtoaa, olisin ollut valmis yli 100 km työmatkaan ja tarjosin 25 vuotta kokemusta haetulta alalta.
Eipä muuta kuin kohti uusia pettymyksiä. Olis kyllä kiva jos näitä ei olis pakko laittaa auki, kaikilla säästyis aikaa. Nytkin olis jollain säästynyt aikaa laittaa automaattivastaus.
Tjaa, mun ennätys on 15 min hakemuksen lähettämisestä tuli maili että kiitos ja hyvää jatkoa mutta ei kiitos. Ilmeisesti rekryheppu katsoi ekaksi iän (yli 50) ja enempää ei tarvinnut hakemuksesta lukeakaan. Olin kyllä koulutettu ja halukas siihen hommaan, osittain kokenutkin. Muutenkin siinä haettiin mm. vastavalmistunutta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä oon mukana tällaisessa työkkärin hankkeessa (😁😁😁), jossa meille akateemisille työttömille etsitään aktiivisesti töitä.
Kallispalkkainen konsultti totesi että kyllähän sun pitäis olla tällä kokemuksella töissä, hyvänen aika sentään. Sitten hokasi syntymävuoden, 1971. Niin, sä oot jo sen 45 v, se on kyllä tietyllä tavalla ongelma.
Juu, niin on. Enää 20 vuotta eläkeikään.
Meillä on ohjelma sitä varten, että se "lukee" hakemukset ja jos ei tietyt kriteerit täyty, niin se on automaattinen kiitos ei. Vastaus ei lähde samantien vaan noin klo 8.30 seuraavana aamuna. Ihan turha ottaa haastatteluun väkeä, jolla ei osaaminen riitä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ohjelma sitä varten, että se "lukee" hakemukset ja jos ei tietyt kriteerit täyty, niin se on automaattinen kiitos ei. Vastaus ei lähde samantien vaan noin klo 8.30 seuraavana aamuna. Ihan turha ottaa haastatteluun väkeä, jolla ei osaaminen riitä.
No aika huonoa yrityskuvaa kyllä tollanen luo. Tietty jos on joku Prisman kassa -tyyppinen työ, johon tulee tyyliin 20 hakemusta päivässä.
Meillä asiantuntijaorganisaatiossa luetaan kyllä jokainen hakemus edes päällisin puolin, koska haetaan hyviä tyyppejä ja ne ei automaatilla löydy.
Just palkattiin ihminen jolla ei ollut kokemusta siihen mitä haettiin, mutta oli sit sellaista osaamista mitä muuten tarvittiin.
En itse ostaisi palvelua firmalta joka karsii automaatilla.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ohjelma sitä varten, että se "lukee" hakemukset ja jos ei tietyt kriteerit täyty, niin se on automaattinen kiitos ei. Vastaus ei lähde samantien vaan noin klo 8.30 seuraavana aamuna. Ihan turha ottaa haastatteluun väkeä, jolla ei osaaminen riitä.
No aika huonoa yrityskuvaa kyllä tollanen luo. Tietty jos on joku Prisman kassa -tyyppinen työ, johon tulee tyyliin 20 hakemusta päivässä.
Meillä asiantuntijaorganisaatiossa luetaan kyllä jokainen hakemus edes päällisin puolin, koska haetaan hyviä tyyppejä ja ne ei automaatilla löydy.
Just palkattiin ihminen jolla ei ollut kokemusta siihen mitä haettiin, mutta oli sit sellaista osaamista mitä muuten tarvittiin.
En itse ostaisi palvelua firmalta joka karsii automaatilla.
Meillä on tehty vertailua ja havaittu, että ne robotin hylkäämät hakemukset hylkää myös rekrytoija. Hyvä tyyppi ei näy hakemuksessa, vaan vasta haastattelussa, mutta huono (osaamaton, ylimielinen jne.( näkyy jo hakemuksessa. Olemme asiantuntijaorganisaatio, työntekijöistä 90% on akateemisia. On suuri todennäköisyys sille, että ostat palvelujamme, koska hankintakriteerinä ei ole vielä koskaan ollut se, että työnhakutapauksessa kaikki hakemukset on luettava.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
"Ai niin, sä ootki jo ton ikänen et helpolla menee siihen että kortistosta eläkkeelle..."
"????"
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Meillä on ohjelma sitä varten, että se "lukee" hakemukset ja jos ei tietyt kriteerit täyty, niin se on automaattinen kiitos ei. Vastaus ei lähde samantien vaan noin klo 8.30 seuraavana aamuna. Ihan turha ottaa haastatteluun väkeä, jolla ei osaaminen riitä.
No aika huonoa yrityskuvaa kyllä tollanen luo. Tietty jos on joku Prisman kassa -tyyppinen työ, johon tulee tyyliin 20 hakemusta päivässä.
Meillä asiantuntijaorganisaatiossa luetaan kyllä jokainen hakemus edes päällisin puolin, koska haetaan hyviä tyyppejä ja ne ei automaatilla löydy.
Just palkattiin ihminen jolla ei ollut kokemusta siihen mitä haettiin, mutta oli sit sellaista osaamista mitä muuten tarvittiin.
En itse ostaisi palvelua firmalta joka karsii automaatilla.
Meillä on tehty vertailua ja havaittu, että ne robotin hylkäämät hakemukset hylkää myös rekrytoija. Hyvä tyyppi ei näy hakemuksessa, vaan vasta haastattelussa, mutta huono (osaamaton, ylimielinen jne.( näkyy jo hakemuksessa. Olemme asiantuntijaorganisaatio, työntekijöistä 90% on akateemisia. On suuri todennäköisyys sille, että ostat palvelujamme, koska hankintakriteerinä ei ole vielä koskaan ollut se, että työnhakutapauksessa kaikki hakemukset on luettava.
En ole ap, mutta sä et selkeesti tunne hanketyötä. Niissä on sanotaan 99 % valittuna se henkilö, joka siihen hommaan valitaan. Yleensä se on kunnan tai muun organisaation palkkalistoilla oleva tyyppi, joka on tehnyt jonkun esiselvityksen ja hankesuunnitelman. Mutta kun on kyseessä julkinen raha, paikka on pakko laittaa auki. Meillä on talon sisäinen ohje, että kolme pitää haastatella ja raportoida. Meillä ei siis tuollaista automaattivastausta voisi tehdä, vaan vastaus on mahdollinen vasta kun noi kolme haastattelua on tehty. Ne on yleensä sitten sellaisia vartin sessioita tyyliin kiva kun kävit.
Yksityinen yritys saa tietenkin tehdä juuri noin jos se tuntuu hyvältä. Ja reilumpaahan se on niitä hakijoita kohtaan, ettei kukaan turhaan valmistaudu. Silti tuntuu jotenkin tyhmältä tuollainen. Mutta olette ilmeisesti iso talo kun tuollaiseen systeemiin on lähdetty, eli hakijoita pitää olla todella paljon jotta toi on kannattavaa.
Tää on niin totta!!! Tuntuu että näitä työpaikkoja mihin on valmiiksi jo joku "Jeppe" on ties kuinka ja paljon... Ajanhukkaa. Olisi lakimuutos paikallaan tässä asiassa. Harmittaa oikeasti!