Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Paikallinen sopiminen yrityksissä
28.09.2017 |
Tätä nyt Elinkeinoelämän keskusliitto koittaa vahvasti tuputtaa - paikallista sopimista.
En ymmärrä. Johan missä tahansa työsuhteessa ja yrityksessä voidaan sopia ihan henkilökohtaisesti ja paikallisesti TES:iä suuremmasta palkasta. TES vain määrittelee minimipalkan kulloiseenkin tilanteeseen ja moni yritys sitä noudattaa. Jos kuitenkin arvostaa työntekijää, niin miksi maksaa minimiä? Sehän pitäisi tulla minimisuorituksesta - välttävästä työn tuloksesta. Hyvästä työstä sitten paikallisesti sovitaan hyvä palkka.
Ihme touhua.
Kommentit (2)
Vierailija kirjoitti:
Jos yritys on menossa konkurssiin mutta voisi välttää sen, jos saisi kulujaan alennettua vaikka 20 prosenttia, olisi kiva, että työntekijät voisivat alentaa palkkaansa tarvittavaksi ajaksi. Vaihtoehtona on työttömyys.
Yritys joutaakin mennä konkurssiin, jos on mennäkseen. Joku kaatuu, joku uusi syntyy.
Tällaisessa tapauksessahan järkevää olisi järjestää uusi osakeanti, jossa omilla työntekijöillä on etuosto-oikeus. Työläiset saavat palkkansa, mutta osatavat sillä firman osakkeita ja näin sekä firma saa lisää pääomaa toiminnan jatkamiseen, että työntekijät hyötyvät aikanaan omistuksistaan osinkoina.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alue: Aihe vapaa
Jos yritys on menossa konkurssiin mutta voisi välttää sen, jos saisi kulujaan alennettua vaikka 20 prosenttia, olisi kiva, että työntekijät voisivat alentaa palkkaansa tarvittavaksi ajaksi. Vaihtoehtona on työttömyys.