Lue keskustelun säännöt.
Tiedättekö, kuinka epäreiluja YT:t voivat joissakin työpaikoissa olla?
21.09.2017 |
Meiltä laitettiin pihalle samalla nimikkeellä oleva vanha työntekijä, jolla ei ihan oikeasti ollut mitään tekemistä työaikana. Hän oli sellainen "jokapaikanhöylä", joka kutsuttiin apuun tarvittaessa ja useimmiten hänellä oli oikeaa tekemistä n. kerran kuussa. Lopun aikaa hän oli työhuoneessaan ja nikkaroi siellä milloin mitäkin, tai ei mitään. Ehkä jotain omiakin hommia (siis kotiinsa).
Tämä irtisanominen aiheutti suurta vihaa minua kohtaan, koska olin uusin työtekijä. Minulle kuitenkin oli oikeasti tarvetta, eikä tuo nikkaroija mitenkään voinut tehdä hommaa, johon minut oli palkattu. Enkä tarkoita väheksyä häntä mitenkään!! Vaan esimerkiksi hän oli hitsari valm. v. 76 ja minä hoitaja valm. 2004.
Hän oli siis saanut nimikkeensä n. 30 vuotta sitten, jolloin kaikki avustavat työntekijät laitettiin samalla nimikkeellä, tekivät he sitten mitä hyvänsä aputöitä.
Minun mielestäni tämä siis oli epäreilua meitä molempia kohtaan. Minua siksi, että minä sain päälleni vihat, epäreilua tätä toista kohtaan, joka oikeasti oli se oikea kohde irtisanoa, mutta oli palvellut 30 vuotta.
Tuolla työpaikalla oli muitakin samalla nimikkeellä olevia, jotka olivat 30 vuoden aikana tottuneet siihen, että mitään ei tarvinnut tehdä jos ei huvittanut. Sanoi vain olevansa kiireinen, niin kysyjät menivät kysymään seuraavalta tai tekivät itse. Myös laitteet olivat ikivanhoja eikä uutta tarvinnut opiskella, vaan kahvihuoneessa juoruaminen oli päivän päätehtävä.
Noita ei kuitenkaan voinut irtisanoa, koska meteli olisi ollut taattu, minä olin se kohde joka olisi pitänyt irtisanoa ja minä kuvittelematta olin myös ainoa, jolla oli niin paljon hommaa (ja vaativampaa, ja lisäopiskelua vaativaa), että joskus esimiehen käskystä jouduin pyytämään avukseni noita vanhempia ja siis niin, että hän olisi tehnyt vain jonkin helpon homman ja minä itse päähomman, joita nämä eivät yksinkertaisesti suostuneet opettelemaan. Joskus yksi kiva suostui, joskus taas oli aivopesty kahvihuoneessa eikä suostunut, vaan oli "kiireinen" (kun menin sitten tekemään työtäni huoneeseen jossa hän oli, hän oli täyttämässä ristikkoa....)
Olen siis ihan yli 30-vuotiaana mennyt tuonne paikkaan, ja aiempaa kokemusta kyllä oli eri paikoista, joudun vain ilmaisemaan nämä asiat näin ettei minua tunnisteta....
Kommentit (8)
Perusduunareita. Mitään eivät tee ja silti valittavat kuinka on raskasta ja kiireistä. Kuitenkin taas seuraavana päivänä on aikaa hengailla koko päivä ilman että saa aikaan mitään sanomisen arvoista.
Pitävät itseään korvaamattomina asiantuntijoina vain siksi, että ovat sattuneet olemaan samassa hommassa 20 vuotta. Oikeasti voi olla hyvinkin heikko ja vanhentunut tietämys/tehokkuus.
Samat naamat ovat niitä, jotka valittavat että työttömät vain piereskelevät kotisohvalla ja ahkerat työntekijät maksavat.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mistä lähtien YT:den olisi pitänyt olla 'reilut'? YT on laillistettu tapa laittaa ylimääräistä porukkaa firmasta pihalle minimaalisilla kuluilla. Meidänkin firmassa on ollut YT:t lähes kerran vuoteen, ja aina on löytynyt joku osasto/ryhmä, josta on voitu heittää 2-10 henkeä ulos talosta. Ja varmasti suurinosa noista on ihan palkkansa eteen töitä tehnyt ja tuottavia ovat olleet. Pahimmillaan on esimiehille sanottu, että 15% henkilöstä täytyy laittaa pois, ja jokainen on omasta porukastaan valinnut/arponut häviäjät.
Minulla kyllä hermo kesti aluksi montakin vuotta, mutta hitaasti ja varmasti nöyryyttivät minua porukalla, mm. ulkonäköni, jonka ei millään tavalla olisi pitänyt liittyä työhön, yritettiin vetää mukaan. Siihen sentään vastasin aika nasevasti, mutta omahyväinen ilme jäi tuon kuspään kasvoille kun oli saanut loukattua.
Mutta 8 vuotta tuossa työssä, ei uusia palkattuja työntekijöitä (meitä ylempiä oli, mutta eivät käyneet kahvihuoneessa) joita sättiä. Tai sättivät kyllä noitakin uusia, mutta eihän ne siitä mitenkään kärsineet kun eivät kuulleet. Yleensäkin tuo muu porukka joi kahvinsa yksin omassa huoneessaan, koko työyhteisö oli outo.
Lopulta lakkasin minäkin käymästä kahvilla ja se olikin työuupumukseni ensimerkkejä. Nyt olen saikulla, "Se saikuttaja" Olisin päässyt niin paljon helpommalla, kun olisin itse ollut vapaaehtoinen lähtijä.
Kyllä tiedän. Edellisessä työpaikassani ulos pistettiin selkeästi iän perusteella.
Hyvä, osaava ja tekevä "vanha" (sen ikäinen, että vaikea työllistyä, mutta eläkkeeseenkin vielä vuosia), pitkään talossa ollut sai lähteä. Nuori, ei niin pätevä eikä ahkera, lyhyemmän aikaa talossa ollut sai jäädä.
Ja tämähän muuten näkyi heti myynnissä. Vanhan myyjän asiakkaat siirtyivät mielummin toisen liikkeen asiakkaiksi kuin toisen myyjän asiakkaaksi (olen suoraan asian näiltä entisiltä asiakkailta kuullut). Ja kierre oli valmis...
Ei tuossa ole mitään muuta epäreilua kuin se, että sinua kohdellaan asiattomasti. Tietenkin töihin jää se, joka tekee töitä ja se auttaa jos on lisäksi pätevä. On niitäkin jotka oikeasti tekevät töitä eivätkä täytä ristikoita vaikka olisivat olleet vuosikymmeniä samassa työpaikassa. Yleensä töiden välttelijöillä on huono asenne muita työntekijöitä kohtaan myös. Eikä se ole mikään duunarien ilmiö ainoastaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kahdet YT:t takana ja irtisanottuja ovat olleet valittajat ja mielipahasaikuttajat. Yleensä samoja ihmisiä.
Kuulostaa naisvaltaiselta työpaikalta, kun osataan irtisanoa työnantajan puolesta. Vanhat, sairastelevat ja motivaationsa kadottaneet ovat yt-neuvotteluissa liipaisimella. Se on tietyllä tapaa varmaan myös pelottavaa, jos tietää kuuluvansa joukkoon.
Niin? Omalla työpaikallani se lähtee, jolla ei hermo kestä painetta ja varttoa rauhassa painostuksen siirtymistä seuraavaan kohteeseen. Loppupeleissä se vähennystarve on vain henkilöluku, ei yksilöity ja sillä ei ole pätkänkään merkitystä miten kukakin työnsä tekee ja oliko tarpeellisimmat hommat.