Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Sijainen tekee työt paremmin kuin vakituinen, mitä tehdä
09.09.2017 |
Eikä todellakaan ole kyse siitä, että jäisi jotain vakituiselle kuuluvia hommia tekemättä, vaan päinvastoin. Ehtii tehdä paljon sellaista, mitä vakituisella ei ole aikaa tehdä. Ei ole sellaisia näkymättömiä hommia, mitä vakkari tekisi, vaan selkeät työt. Olen pystynyt delegoimaan jopa omia töitäni sijaiselle, kun ehtii niin paljon. Vakituisen rekrytointi oli alumperinkin virhe, sillä osoittautui hitaammaksi ja ei niin osaavaksi kuin papereista ja haastattelusta sai kuvan, mutta on kuitenkin perustehtävävänsä tehnyt, niin että voi sanoa että ok. Sijaisesta voi sanoa taas että huippua. Joo, voi olla, että haluaa näyttää, ja sitten laiskistuu, en tiedä.
Kommentit (12)
vaihda työntekijää.
Mä kuitenkin paljastan, että olin tavallista joustavampi sijaisena, kun en halunnut huonoa työtodistusta j toi vaihe on jäännyt päälle. nyt vakkarina saan muiden vihat niskaan, kun teen työni liian hyvin ja muut joutuvat tekemään enemmän, kun johto huomasi miten moni laiskotteli.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et mitään kun ollaan suomessa. Jäykät työmarkkinat. Se että työhön on löytynyt parempi tekijä ei ole peruste irtisanoa. Tätä mallia kutsutaan vasemmistolaisuudeksi, eli mennään heikoimman lenkin mukaan.
Vierailija kirjoitti:
vaihda työntekijää.
Mä kuitenkin paljastan, että olin tavallista joustavampi sijaisena, kun en halunnut huonoa työtodistusta j toi vaihe on jäännyt päälle. nyt vakkarina saan muiden vihat niskaan, kun teen työni liian hyvin ja muut joutuvat tekemään enemmän, kun johto huomasi miten moni laiskotteli.
Lain mukaan ei saa antaa huonoa työtodistusta.
Lienetkö työntekijä.
Vierailija kirjoitti:
Lain mukaan ei saa antaa huonoa työtodistusta.
"hyvä", eikä "kiitettävä" riittää herättämään kysymyksiä tulevassa työnantajassa
Minä tein todella paljon hommia ollessani sijaisena, en edes kahvitauko pitänyt. Silti esimies oli tyytymätön työpanokseeni. Arvosteluja en työtodistukseen pyytänyt, joillekin ei vain kelpaa mikään.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Minä tein todella paljon hommia ollessani sijaisena, en edes kahvitauko pitänyt. Silti esimies oli tyytymätön työpanokseeni. Arvosteluja en työtodistukseen pyytänyt, joillekin ei vain kelpaa mikään.
No tässäkin tapauksessa vakituinen tekee paljon, mutta hitaasti ja paljon joutuu korjailemaan. Ap.
Sijainen voi olla tyytyväinen elämäänsä sijaistellessa, ettei välttämättä edes haikaile vakituisesta paikasta.
Nuoruudessani tein paljon toimistopuolen sijaisuuksia ja diggasin siitä. Sai myös ylimääräisiä vapaita, kun ei ottanut kaikkea työtä vastaan, joita tarjottiin. :)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tein todella paljon hommia ollessani sijaisena, en edes kahvitauko pitänyt. Silti esimies oli tyytymätön työpanokseeni. Arvosteluja en työtodistukseen pyytänyt, joillekin ei vain kelpaa mikään.
No tässäkin tapauksessa vakituinen tekee paljon, mutta hitaasti ja paljon joutuu korjailemaan. Ap.
Miten voi tehdä paljon mutta hitaasti työajan puitteissa?
Sijaisena sitä joustaa ja paahtaa, näyttää parastaan, jotta työt jatkuisivat.
Samaa tahtia ei kuitenkaan jaksa loputtomiin. Tässä ehkä se syy, miksi se vakituinen ei paahda oman jaksamisen kustannuksella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Minä tein todella paljon hommia ollessani sijaisena, en edes kahvitauko pitänyt. Silti esimies oli tyytymätön työpanokseeni. Arvosteluja en työtodistukseen pyytänyt, joillekin ei vain kelpaa mikään.
No tässäkin tapauksessa vakituinen tekee paljon, mutta hitaasti ja paljon joutuu korjailemaan. Ap.
Miten voi tehdä paljon mutta hitaasti työajan puitteissa?
Siis niin, että tekee kyllä koko ajan töitä, mutta tahti on hidas ja työn jälkeä pitää korjailla.
Vierailija kirjoitti:
Sijaisena sitä joustaa ja paahtaa, näyttää parastaan, jotta työt jatkuisivat.
Samaa tahtia ei kuitenkaan jaksa loputtomiin. Tässä ehkä se syy, miksi se vakituinen ei paahda oman jaksamisen kustannuksella.
Tästä tekstistä löytyy syy miksi tänä päivänä useammat työnantajat pitävät YT-neuvottelut entistä tiheämpään, saadaan huono aines pois ja säilytetään kilpailukyky.
Ei se ole mikään uutinen, että monissa yrityksissä sijaiset tekevät ahkerammin töitä kuin vakituiset.
Alue: Aihe vapaa
Jumissa olette. Vakituista ei voi erottaa, sijaista ei voi enää pitää kun vakkari palaa.