Oletko riitauttanut työpaikalla jotain asiaa?

Pomo keksi omia sääntöjänsä, esim jos pidän useamman kun yhden tauon, hän vähentää jokaisesta tauosta paljasti tunnin. (Tein 8h vuoroja) Jätti myös palkan maksamatta, vedoten ettei ole rahaa. Liitto ei auttanut vaan käski itse sopia asian työnantajan kanssa. Loppujen lopuksi irtisanoin itseni, koska tilanne ei parantunut. Pyysin liitolta todisteen siitä, että olen ollut heihin asiasta yhteydessä. En saanut. Sain 3kk karenssin.

Riitauttaa on tyhmä sana. Tarvitseeko asioita oikein erikseenkin riitauttaa. Eiköhän konfliktit synny itsestään tai muutenhan se on laskelmoitua?

Vierailija kirjoitti:

Riitauttaa on tyhmä sana. Tarvitseeko asioita oikein erikseenkin riitauttaa. Eiköhän konfliktit synny itsestään tai muutenhan se on laskelmoitua?

Mutta sehän on riitauttamista, jos asia viedään ylemmälle tasolle kun muuten ei sopua synny. En siispä tarkoita sitä, että on kärhämää ja asia sovitaan ilman ulkopuolisten apua tai muuta :) Voi toki näistäkin kertoa.

-AP

Vierailija kirjoitti:

Pomo keksi omia sääntöjänsä, esim jos pidän useamman kun yhden tauon, hän vähentää jokaisesta tauosta paljasti tunnin. (Tein 8h vuoroja) Jätti myös palkan maksamatta, vedoten ettei ole rahaa. Liitto ei auttanut vaan käski itse sopia asian työnantajan kanssa. Loppujen lopuksi irtisanoin itseni, koska tilanne ei parantunut. Pyysin liitolta todisteen siitä, että olen ollut heihin asiasta yhteydessä. En saanut. Sain 3kk karenssin.

Tuollaisista epärehellisten omistamista puljuista kannattaa lähteä mahdollisimman aikaisessa vaiheessa lätkimään. Paha kello kauas kuuluu.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Riitauttaa on tyhmä sana. Tarvitseeko asioita oikein erikseenkin riitauttaa. Eiköhän konfliktit synny itsestään tai muutenhan se on laskelmoitua?

Mutta sehän on riitauttamista, jos asia viedään ylemmälle tasolle kun muuten ei sopua synny. En siispä tarkoita sitä, että on kärhämää ja asia sovitaan ilman ulkopuolisten apua tai muuta :) Voi toki näistäkin kertoa.

-AP

Johan se riita sitten on ilmassa, mitäs riitauttamista siinä enää on. Eikö kuvaavampaa olis sanoa "viedä konflikti eteenpäin?" Tiedän kyllä että tuota käytetään yleisesti, mut tyhmältä tuo sana silti kuulostaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Pomo keksi omia sääntöjänsä, esim jos pidän useamman kun yhden tauon, hän vähentää jokaisesta tauosta paljasti tunnin. (Tein 8h vuoroja) Jätti myös palkan maksamatta, vedoten ettei ole rahaa. Liitto ei auttanut vaan käski itse sopia asian työnantajan kanssa. Loppujen lopuksi irtisanoin itseni, koska tilanne ei parantunut. Pyysin liitolta todisteen siitä, että olen ollut heihin asiasta yhteydessä. En saanut. Sain 3kk karenssin.

Tuollaisista epärehellisten omistamista puljuista kannattaa lähteä mahdollisimman aikaisessa vaiheessa lätkimään. Paha kello kauas kuuluu.

Juu, yritin vain etten saisi karenssia. Toisin kävi :) En saanut toimeentulotukea, koska oli palkkatuloja, joita en saanut. Sain ne sitten hv asenteella 150-250€ erissä...Mutta apua en saanut mistään. :/ Vanha juttu jo.