Lue keskustelun säännöt.
Ja taas meni kalliit koulutukset hukkaan
19.06.2017 |
Meidän yhtiön esimiehet lähetettiin viikonlopuksi koulutukseen jossa tarkoitus oli oppia johtamistaitoja. Johtoporras tietää että työyhteisö voi huonosti ja haluaa parantaa tilannetta. Mutta niin siinä vain kävi että lähipomot on aivan yhtä mulkkuja kun ennen. Viikonlopun aikana käsitellyt asiat meni ö-mappiin kirjaimellisesti yön yli. Ne vaihtaa työpaikka jotka helposti voi ja jäljelle jää tynnyrin pohjalta poimitut jotka keskittyy yllättävän usein omien sähläysten peittämiseen.
Tulee mieleen miksi pomoilla on ilmeisesti duunareita vakaammat työpaikat vaikka tässä tapauksessa ne joutaisi lähtemään.
Kommentit (7)
Vierailija kirjoitti:
Et siis saanut ylennystä ja nyt hieman harmittaa. Vinkkinä sulle, pomot käy koulutuksissa työajalla, viikonloput on vapaata varten.
En halua ylennystä vaan olen parhaillaan etsimässä uutta työpaikkaa. Pomot todellakin saattaa joutua tekemään työtä myös vapaa-aikana.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Alaiset ovat aina kivoja, ahkeria ja innokkaita, eivät valita turhasta, eivät kinastele keskenään...
Monelle esimiehelle tekisi hyvää lastentarhanopettajan koulutus, sillä pärjäisi pitkälle.
Joillekin aikuisille jää päälle jonkinlainen auktoriteettiongelma, esimiehille käydään valittamassa milloin mistäkin kun on niin hirveä stressi, itsenäinen työ jossa henkilö itse pystyisi vaikuttamaan omaan työtahtiinsa, mutta ei. Ei sano koskaan ei, ottaa
työtehtäviä vastaan ohi esimiehen. Sitten pitäisi sanoa, ettet saa tehdä mitään muuta kuin niitä tehtäviä joita minä määrään 😂
Kyseessä kuitenkin aikuinen DI, jonka pitäisi rajansa tietää, mutta ei... valittaminen on mukavampaa.
Vierailija kirjoitti:
Alaiset ovat aina kivoja, ahkeria ja innokkaita, eivät valita turhasta, eivät kinastele keskenään...
Monelle esimiehelle tekisi hyvää lastentarhanopettajan koulutus, sillä pärjäisi pitkälle.
Joillekin aikuisille jää päälle jonkinlainen auktoriteettiongelma, esimiehille käydään valittamassa milloin mistäkin kun on niin hirveä stressi, itsenäinen työ jossa henkilö itse pystyisi vaikuttamaan omaan työtahtiinsa, mutta ei. Ei sano koskaan ei, ottaa
työtehtäviä vastaan ohi esimiehen. Sitten pitäisi sanoa, ettet saa tehdä mitään muuta kuin niitä tehtäviä joita minä määrään 😂
Kyseessä kuitenkin aikuinen DI, jonka pitäisi rajansa tietää, mutta ei... valittaminen on mukavampaa.
Tuollaiset voisi ymmärtää jos aikuinen DI on osakas firmassa muttei oikein muuten.
Olen itse terveydenhoitoalalla ja nostan kyllä omalle esimiehelleni hattua. Jumatsuikka on meinaan alaisilla kaikki taidot, ei ainoastaan alaistaidot, hukassa. Teemme siis potilastyötä, ja esimiehen piti tästä huolimatta oikein tehdä sääntö, että kiroulu on työpaikalla kielletty. Siis sen takia, että pari taaperoikäisen persoonalla varustettua vähämielistä diivaa KIROILI koko ajan helpoimpiakin työtehtäviä suorittaessaan.
Lisäksi samat sosiaalisesti täysin kyvyttömät ja ilmeisesti pahoista peräpukamista kärsivät ääliöt kiusaavat fiksumpiaan koko ajan. Esimies yrittää ja tekeekin paljon, että ilmapiiri paranisi, mutta vaikeaahan se on kun osa alaisista haraa vastaan. Oudointa meidän työpaikalla on se, että nämä pahimmat typerykset ovat kolmekymppisiä ja vakipaikoissa. Jotenkin olisi helpompi ymmärtää jos joku vaihdevuosihirviö kiukuttelisi ja kiusaisi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Alaiset ovat aina kivoja, ahkeria ja innokkaita, eivät valita turhasta, eivät kinastele keskenään...
Monelle esimiehelle tekisi hyvää lastentarhanopettajan koulutus, sillä pärjäisi pitkälle.
Joillekin aikuisille jää päälle jonkinlainen auktoriteettiongelma, esimiehille käydään valittamassa milloin mistäkin kun on niin hirveä stressi, itsenäinen työ jossa henkilö itse pystyisi vaikuttamaan omaan työtahtiinsa, mutta ei. Ei sano koskaan ei, ottaa
työtehtäviä vastaan ohi esimiehen. Sitten pitäisi sanoa, ettet saa tehdä mitään muuta kuin niitä tehtäviä joita minä määrään 😂
Kyseessä kuitenkin aikuinen DI, jonka pitäisi rajansa tietää, mutta ei... valittaminen on mukavampaa.Tuollaiset voisi ymmärtää jos aikuinen DI on osakas firmassa muttei oikein muuten.
Ei ole osakas. On itsekin ollut aikaisemmin esimies, mutta hakeutui muihin tehtäviin, eikä ole ottanut uutta tarjottua esimiestehtävää vastaan. Luulisi siis tyypin tietävän, että esimiehellä on omatkin stressinsä. Nyt esimies joutuu kaitsemaan kuin lasta, älä tee liikaa hommia.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Et siis saanut ylennystä ja nyt hieman harmittaa. Vinkkinä sulle, pomot käy koulutuksissa työajalla, viikonloput on vapaata varten.