Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.

Sijaisuus-montako sopimusta?

Vierailija
11.06.2017 |

Työnantajani työntekijöistä lähti monta kerralla. Osa opiskelemaan, osa äitiyslomalle. Itse sijaistan lähihoitajana sairaanhoitajaa joka on ollut yli vuoden sairauslomalla. Mulla on ainakin 4 määräaikaista työsopimusta jo tehtynä. Koska saan alkaa valittamaan asiasta? Vai onko perusteltu syy se että tämä sh on sairaslomalla ties kuinka kauan ja Mä vaan paikkaan sitä? Työsuhdetta takana n1,5v.

Kommentit (7)

Vierailija
1/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos olet jonkun sijainen, niin sinulla ei ole perusteita valittaa.

Vierailija
2/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Varsinkaan silloin et voi valittaa, kun sijaistat epäpätevänä.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos on esim. Syöpä niin sillä jonka sijainen olet on oikeus pitää duuni. Jos paikka tulisi auki et välttämättä saa sitä kun et ole pätevä

Vierailija
4/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jos in sijaisuudelle peruste ei ole valitusmahdollisuutta. Ja et ole pätevä. Haussa sh on laitettava edellesi.

Vierailija
5/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Sopimusten määrällä ei ole mitään määrään vaan sillä oliko peruste.

Vierailija
6/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kaikki lähteneet on siis väliaikaisesti poissa, äippälomalla tai opintovapaalla.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/7 |
11.06.2017 |
Näytä aiemmat lainaukset

Saahan sitä olla äitiyslomalla ja vanhempainvapaalla 3 v ja pitää duunin