Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa pitämättömät sairaslomapäivät?
20.05.2017 |
Facebook kaverini sanoi päivityksessään, että olipa karmea työpäivä ja aikoo huomenna pitää yhden pitämättömistä sairaslomapäivistä. En ymmärrä, eikö sairauslomaa pidetä silloin, kun oikeasti ollaan kykenemättömiä työntekoon? Ei kai niitä kerry varastoon tai ole mitään vuotuista kiintiötä? Onko tämä joillain aloilla normi, että pidetään tietty määrä sairauslomapäiviä työkunnosta riippumatta?
Kommentit (17)
Se on vitsi.
Tollasta läppää heitetään ainakin hoitoalalla .
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämä on julkisen sektorin syöpä. Siellä voi pitää paikasta riippuen 1-3 sairaspäivää kuussa omalla ilmoituksella. Käytäntö on, ettö ne myös pidetään oli sairas tai ei. Meillä henkilökuntapäällikkö epäiili, että Stockan hullur päivät aiheuttavat sairauksia, sillä juuri niinä päivinä näitä oman ilmoituksen sairauksia oli eniten. Naiset keskustelivat pitämättömista sairaspäivistä ruokapöydässä ihan vapaasti, joten ne ovat pois kitkemätön käytäntö.
Ei še mikään vitsi ole... saikuttelijat vaan sanovat sen olevan vitsin...
Esim. Hesan kaupungilla (ainakin jollakin aloilla) on kalenterivuodessa 60 palkallista sairaslomapäivää. Eli saa täyden palkan sairaslomapäiviltä. Moni laskee näitä päiviä lomapäivinä.
Oma ilmoitus riittää poissaolosta ja jos vaikka etelän lomaa pukkaa syksyyn, niin aina sen verran väsynyt/ kiusattu/ selkä kipeä / homeoiretta, että saa viikon saikun.
Ja huom on oikeasti sairaslomalla olvia. Ja sen tarpeessa ja silti ei jää.
En siis väitä, että kaikki lusmuilisivat pitämättömillä saikuilla.
Olin ennen töissä kaupungilla, joten tiedän asian.
Vierailija kirjoitti:
Tämä on julkisen sektorin syöpä. Siellä voi pitää paikasta riippuen 1-3 sairaspäivää kuussa omalla ilmoituksella. Käytäntö on, ettö ne myös pidetään oli sairas tai ei. Meillä henkilökuntapäällikkö epäiili, että Stockan hullur päivät aiheuttavat sairauksia, sillä juuri niinä päivinä näitä oman ilmoituksen sairauksia oli eniten. Naiset keskustelivat pitämättömista sairaspäivistä ruokapöydässä ihan vapaasti, joten ne ovat pois kitkemätön käytäntö.
Noin toimitaan myös monella yksityisellä alalla. Omalla työpaikalla siihen siirryttiin kustannussyistä, tuli työnantajalle halvemmaksi. Ihmiset nyt muutenkin tulevat liian sairaina töihin, kun pitäisi olla kotona. Huonoissa työpaikoissa ihmiset eivät viihdy, joten tuo selittää teidän talon tavat.
Omassa kunnassa tuon omailmoituksen ansiosta sairaspäivien määrä vuodessa väheni, siitä oli tehty tutkimus ja lehdessäkin oli juttua.
Jotain se kertoo työpaikastakin, jos väki ei koe, että hommat pitää hoitaa ja turhaan ei olla pois - ja tämä vielä menee läpi vuosi toisensa jälkeen. Yksittäisiä lusmuilijoita nyt osuu joka porukkaan, mutta jos tuo on yleinen käytäntö...
Mä olen ollut sekä julkisella että yksityisellä töissä, ja ilmeisen mukavissa paikoissa. Niissä ongelmana on yleensä ollut se, että saadaan ajettua oikeasti sairaat ihmiset kotiin pitämään saikkunsa. Sieltäkin tulee sit vielä sähköpostia, et hoidin nyt kuitenkin tän ja tän asian.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Tämä on julkisen sektorin syöpä. Siellä voi pitää paikasta riippuen 1-3 sairaspäivää kuussa omalla ilmoituksella. Käytäntö on, ettö ne myös pidetään oli sairas tai ei. Meillä henkilökuntapäällikkö epäiili, että Stockan hullur päivät aiheuttavat sairauksia, sillä juuri niinä päivinä näitä oman ilmoituksen sairauksia oli eniten. Naiset keskustelivat pitämättömista sairaspäivistä ruokapöydässä ihan vapaasti, joten ne ovat pois kitkemätön käytäntö.
Ei meillä todellakaan käytetä sairaslomapäiviä turhaan!!! Itse ollut tasan 2 pv pois töistä vuoden aikana vatsataudin takia!
Itse olen työssä julkisella sektorilla ja en ole ollut yhtään päivää sairaslomalla ainakaan viiteen vuoteen. Edellinen 2 pv sairaslomani aiheutui työtapaturmasta, jonka johdosta minut kyydittiin ambulanssilla terveyskeskukseen. Toki kävin tutkimuksista päästyäni töissä valmistelemassa seuraavan päivän sujuvuuden sijaista varten ennen pedin huomaan vajoamista.
Ihan varmaan tuohon 5 vuoteen mahtuu todellakin pitämättömiä sairaspäiviä. Minun työmoraalissani viikonloput ja lomat on toipumista varten.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saikuttaa eli varastaa yhteiskunnalta tai työnantajalta
En ole tuollaista vitsiä koskaan kuullutkaan. Työskentelen yksityisellä puolella, teollisuudessa.
Meillä on yksi viikko talvilomaa ja 4 viikkoa kesälomaa. Nuo viikot tarkoittavat ma-pe ja viikonloppu siihen päälle. Eikä seitsemää arkipäivää, kuten se julkisella kuulostaa olevan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Itse olen työssä julkisella sektorilla ja en ole ollut yhtään päivää sairaslomalla ainakaan viiteen vuoteen. Edellinen 2 pv sairaslomani aiheutui työtapaturmasta, jonka johdosta minut kyydittiin ambulanssilla terveyskeskukseen. Toki kävin tutkimuksista päästyäni töissä valmistelemassa seuraavan päivän sujuvuuden sijaista varten ennen pedin huomaan vajoamista.
Ihan varmaan tuohon 5 vuoteen mahtuu todellakin pitämättömiä sairaspäiviä. Minun työmoraalissani viikonloput ja lomat on toipumista varten.
Mulla vähän sama vika. Ei riitä pokka jäädä pikkuvaivojen takia saikulle eikä varsinkaan ihan turhan takia.
Mulla oli myös työtapaturma, joka vei lopulta viideksi viikoksi saikulle. Jouduin leikkaukseen ja siellä sairaalassa ollessani luettelin puhelimessa tuuraajalleni muistilehtiöstäni kaikki mahdolliset tiedot, koska en päässyt itse paikanpäälle työkohteeseen opastamaan. Oli elämäni tylsimmät viisi viikkoa. Viidennen viikon lopulla fysioterapeutti kysyi, että tarvitsenko vielä viikon sairauslomaa, mutta kielsin ehdottomasti moiset ajatukset.
Pitämättömillä päivillä ikävä kyllä jotkut tarkoittavat juuri tuota, että palkallista sairauslomaa voi olla (ainakin meillä) enintään 60 päivää vuodessa.
60 päivää tulee äkkiä täyteen, jos sairastuu syöpään tai masennukseen tai joutuu isoon leikkaukseen. Siksi ärsyttää joidenkin tyyli puhua noista päivistä niin kuin olisivat saavutettu etu vuosiloman lisäksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Viimeksi kuulin asiasta Hyvinkäällä ravintolassa. Kaksi Hgin kaupungin työntekijää keskusteli "sairauksistaan". Ne olivat muka työuupumusta. Suunnittelivat lähtevänsä pyöräretkelle Hollantiin sairaslomalla. Uskoivat viikon lohkeavan helposti kun menee taas valittamaan. Siis aikovat lentää Hollantiin ja vuokrata pyörät sieltä. Olivat tehneet niin aikaisemminkin. Terveisiä vaan sinne opetusvirastoon. Se parin tunnin lounaskin Hyvinkäällä vaikutti oudolta. Minä eläkeläisenä viihdyin hyvin naaparipöydässä näitä lusmuja kuunnellen. Enää ei korkea köunnallisveroprosentti ihmetytä.
Jos pitäisi tehdä rästiin jääneet ylityöt saikun jälkeen, niin ei huvittaisi sairastella. Vuonna 2008 jouduin olemaan lähes 4 viikkoa saikulla ruusun vuoksi. Valitin hoitajille rästitöitä, mutta nämä vain nauroivat "ei se ole sun murheesi miten työt järjestetään sun saikun aikana". Se todellakin oli minun murheeni. Pöytä oli täynnä tekemättömiä töitä, joita sitten puskin ylitöinä töihin palattuani. Lisäksi sain haukut työnantajalta tekemättömistä töistä. Tekemättömyyden syyksi ei kelvannut sairausloma. Eipä huvita saikuttaa ennen kuin pää kainalossa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Viimeksi kuulin asiasta Hyvinkäällä ravintolassa. Kaksi Hgin kaupungin työntekijää keskusteli "sairauksistaan". Ne olivat muka työuupumusta. Suunnittelivat lähtevänsä pyöräretkelle Hollantiin sairaslomalla. Uskoivat viikon lohkeavan helposti kun menee taas valittamaan. Siis aikovat lentää Hollantiin ja vuokrata pyörät sieltä. Olivat tehneet niin aikaisemminkin. Terveisiä vaan sinne opetusvirastoon. Se parin tunnin lounaskin Hyvinkäällä vaikutti oudolta. Minä eläkeläisenä viihdyin hyvin naaparipöydässä näitä lusmuja kuunnellen. Enää ei korkea köunnallisveroprosentti ihmetytä.
Törkeää, jos noin on. Mä olen julkisella sektorilla asiantuntijatehtävissä ja ainakin meillä kaikesta on säästetty, ihmisiä vähennetty ja sijaisia ei saa. Kun joku jää oikealle saikulle, me muut tehdään hänenkin työnsä. Toivottavasti työkavereissa ei ole yhtään valesaikuttajaa.
Olen opettaja ja kaupungin työntekijä, ja ikinä en ole ilmiöön tai puhetapaan törmännyt. Meillä harva pitää sairaslomaa ylipäätään, ja jos pitää, niin se on yksi päivä vuodessa, kun kuume on kova. Muuten ollaan töissä kipeänäkin. Ja jo siksikin, että sairaslomalle jäänti ei ole helppoa. Sijainen on jostain saatava, ja tunnit suunniteltava kotoa käsin, ja ohjeet laitettava sähköpostilla koululle. Ja jos sijainen ei ole hyvä, menee päivä usein ihan tärviölle. Jos taas tunnit tehdään otona, menee kahden opettajan ryhmien päivä tärviölle.
Meillä sairauspoissaolot ovat vähentyneet, kun omalla ilmoituksella saa olla pois 5 päivää. Omassa yksikössä ei ole ketään "saikuttajaa", meitä on 35 ja kaikki toimitaan vastuullisesti työssä. Pois ollaan, kun ollaan sairaana. Valtiolla asiantuntijaduunissa.
Se on vitsi, hyvin vanha ja väsynyt ja alunalkaenkin huono vitsi. Ei vaadi edes hymähdystä.