Kertokaa parhaat jutut/kauhutarinat työpaikkanne kehittämispäivistä

NOustaan seisomaan ja vaihdetaan paikkaa. Kaikki sen jälkeen riviin ja sanotaan numero yhdestä seitsemään. Jokainen saman numeron saanut = yksi ryhmä.

Ryhmäydytään ja aiheena on: johtaminen ja sen kehittäminen.

Kukaan em. henkilöistä ei kuulu johtoon vaan suorittavaan portaaseen.

Tehdään muistiinpanoja. Vartin kuluttua yksi siirtyy aina seuraavaan ryhmään ja aihe on sama.

Tätä rumbaa kestää n. tunnin (porukkaa liki 50 ja toisilleen suht. tuntemattomia).

Sitten seuraa purku. Kun fläpit on avattu, esittelijää kohtaan johto esittää kritiikkiä - mitä tarkoitat, ettei osata kohdata ongelmia.

Järkyttävää. Jos johdon täytyy kysyä alaisilta, miten johdetaan - oliskohan jossain jotain, mitä en ymmärrä?

Takana 35 vuotta työelämää.

Nää on kertakaikkiaan pahimpia ikinä! Suurimmat päällepäsmärit pääsee ääneen ja siinä sitä taas mennään. Voi myötähäpeän määrää!!!

Muistuu mieleen yksi, oltiin ulkona ja vaatteita toisiinsa solmien piti tehdä mahdollisimman pitkä mikä lie. Siinä sitten pervot äijät kinusi ja määräili naisia esim riisumaan housunsa "yhteisen hyvän nimissä" ja tietysti se nainen joka tempaisi rintsikat päältään sai valtaisat aplodit ja hyvä hyä -huudot. Minä annoin tähän yhteiseen hyvään tasan vain villatakkini, joka meni ihan pilalle siinä hiekkaisella pihalla pyörittyään. Niin typerää ettei mitään määrää.

Vierailija kirjoitti:

Muistuu mieleen yksi, oltiin ulkona ja vaatteita toisiinsa solmien piti tehdä mahdollisimman pitkä mikä lie. Siinä sitten pervot äijät kinusi ja määräili naisia esim riisumaan housunsa "yhteisen hyvän nimissä" ja tietysti se nainen joka tempaisi rintsikat päältään sai valtaisat aplodit ja hyvä hyä -huudot. Minä annoin tähän yhteiseen hyvään tasan vain villatakkini, joka meni ihan pilalle siinä hiekkaisella pihalla pyörittyään. Niin typerää ettei mitään määrää.

Tää nyt on törkeää! Eikö nuo jutut pitäisi jättää opiskeluaikoihin, missä firmassa noin epäasiallista ohjelmaa on kehittämispäivillä :O

4h maan allaolevassa toimistohuoneessa , äänessä enimmäkseen Osastonhoitaja ja ylihoitaja. Täyttä p...skaa!! Mut kerran kolmessa vuodessa tuo 4h sessio menee!

Lisää tarinoita?

ap

12 vuotta samalla työnantajalla. Ei yhtään kehittämispäivää tms.

Meillä ainoat kehityspäivät on pikkujoulut jossa koko porukka on kännissä kuin ankat. Ei siellä kyllä mitään erityistä ole ikinä tapahtunut mistä jäisi jälkipolville kerrottavaa.

Maukkaita muistojahan noista on, etenkin kun ollaan yön yli poissa kotoa. Illalla muutaman drinksun jälkeen työpäikan rouvat,perheenäidit suorastaan tyrkyttävät itseään. Ja monet hyvät kyydit olen kyllä saanut. Kiitokset rakkaat työtoverit.

Kehittämispäivien väkisin keksitty ohjelma tulee edellisen työpäivän lopulla.

Kehittämiskohteiden listalle kirjataan uusia kohtia,

edellisvuosien kohdille ei mitään ole tehty.  Vaikka hurmaava narsistipomo "ihan oikeesti" lupasi jotain tehdä.

Sen sortin pelleilyä, että "maha kipeä" taas kohta.

Johto ei osallistu muutoin kuin ryhmässä mököttämällä. Niillä meni jotenkin pasmat ihan sekaisin kun joutui tavisten kanssa juttusille ja samoihin ryhmiin. Tossa työpaikassa johto kokoontui kerran viikossa ja tuloksista päätellen kokousaika meni niiden haukkumiseen, jotka ei huoneessa olleet (=alaisten).