Lue keskustelun säännöt.
Uudessa työpaikassa, mutta tiedän jo ettei Tämä onnistu
12.04.2017 |
Minulla on pitkä työhistoria. Vaihdoin kk sitten työpaikkaani, oltuani edellisessä reilu 5 vuotta. Halusin vaihtaa alaa, mutta tajusin etten halua tehdä tätä työtä jota nyt teen (pomoni jonka kanssa teen töitä läheisesti, on mahdoton ihminen. Täysin epäjärjestelmällinen, kehuu itseään tauotta ja siinä sekavuudessa ei voi kukaan organisointitaitoinen ja järjestelmällinen ihminen työskennellä, minä en todellakaan). Lähtiessäni edellisestä työpaikasta, sain 3 kk palkkaa vastaavan bonuksen, pitämättömät lomat yms päälle joten viimeinen palkkani sieltä oli päälle 20 000 euroa (miinus verot tietysti). Lisäksi olen liittynyt työttömyyskassaan vasta vuoden alussa joten en ole ollut riittävän pitkään liitossa että saisin sieltä rahaa jos vaan irtisanoutuisin.
Nyt Mietin vaihtoehtojani. Kertokaa viisaammat ensinnäkin, vaikuttaako tuo edellisen työpaikkani bonus yms mahdolliseen työttömyyskorvaukseen jos työnantaja irtisanoo minut koeajalla/ itse irtisanoudun?
Kesäkuussa olen ollut riittävän pitkään kassassa joten silloin alkaisi liitonrahat juosta; vaikuttaako siihen saamani bonus?
Muutenkin; mitä tekisitte tilanteessani? Tiedän että ennen pitkää sukset menee ristiin pomon kanssa, koska en vaan kestä hänen kaaosmaista työskentelyään tai sitä etten saa häneltä selkeitä ohjeita vaan epämääräisiä vihjauksia asioista ja sitten ihmettelyä kun en ole osannut lukea ajatuksia.
Minulla on vain kuukauden irtisanomisaika koska pomoni halusi niin ja kohta se kk on ummessa; olisi toimittava siis pian.
Kommentit (14)
Olen ollut vuosia YTK-n jäsen mutta puolisoni joka hoiti viime vuonna vielä laskujemme Maksut, oli vaan unohtanut maksaa sen laskun joten jäsenyys oli vuoden tauolla, kunnes vuoden lopulla tajusin asian ja liityin siihen uudelleen.
-AP
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos irtisanoudut itse, saat 3 kuukauden karenssin. Kassan sivulta saa varmaan lisätietoa tohon jaksotusasiaan. Kassaa ei kai kiinnosta muu kuin viimeisen 6 kuukauden työssäolon tulot.
Saat ihan normaalin 60 vrk karenssin, koska irtisanoudut itse.
Miten aiot saada työttömyyskorvauksia kassasta , jos itse irtisanoudut?
Vierailija kirjoitti:
Olen ollut vuosia YTK-n jäsen mutta puolisoni joka hoiti viime vuonna vielä laskujemme Maksut, oli vaan unohtanut maksaa sen laskun joten jäsenyys oli vuoden tauolla, kunnes vuoden lopulla tajusin asian ja liityin siihen uudelleen.
-AP
Miten tää on edes mahdollista? Kyllähän sieltä on maksumuistutus tullut, miten yhtäkkiä loppuvuonna vasta tajusit asian? Tekosyyltä kuulostaa tai ainakin todella, todella huolimattomalta toiminnalta.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Etkö Sinä voisi olla se järjestyksen ja jäsentyneisyyden ääni teidän työpaikallanne? Luulen että olet tarpeen. Ja kyllä pomo lakkaa keulimasta ku n pidät jutut asialinjalla.
Juu-u. Pitkä työhistoria ja yhdessä kuukaudessa (!) huomaat, että henkilökemioiden vuoksi "et viihdy" kuin mikäkin ensimmäisessä kesätyössään oleva teini-ikäinen. Lisäksi olet niin uniikkia ja haluttua työvoimaa, että sinulla ei ole koeaikaa eikä edes normaalia 2 vkon irtisanomisaikaa vaan pomon vaatima laiton 1 kk. Ja tällä taustalla ja yli 20 ke erorahalla entisestä paikasta ensimmäinen huolesi on työkkärin karenssi. Keksi parempia provoja...
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vai onko se karenssi nykyään 3 kk, jos itse irtisanoutuu. Mutta korvausta saat kuitenkin. Ei siihen vaikuta omat tulot sinänsä. Onnea matkaan!
Kaikki lomarahasi ja bonuksesi lasketaan tuloiksi ja vasta niiden jälkeen alkaa 3 kk karenssi, sitten työttömyyspäiväraha. Jos sait vaikka kuukauden palkkaa vastaavan lomarahan ja 3 kk:n palkkaa vastaavan bonuksen, karenssi alkaa 4 kk:n kuluttua. Ala heti etsimään uutta työpaikkaa ja irtisanoudu vasta saatuasi uuden työpaikan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Kaikki lomarahasi ja bonuksesi lasketaan tuloiksi ja vasta niiden jälkeen alkaa 3 kk karenssi, sitten työttömyyspäiväraha. Jos sait vaikka kuukauden palkkaa vastaavan lomarahan ja 3 kk:n palkkaa vastaavan bonuksen, karenssi alkaa 4 kk:n kuluttua. Ala heti etsimään uutta työpaikkaa ja irtisanoudu vasta saatuasi uuden työpaikan.
Jännä juttu, että työttömyysturvalaki ei tunne tuollaisia laskukaavoja. Ei lomarahalla ole mitään merkitystä sille, koska työttömyysetuuden maksaminen alkaa.
Onnistuisiko työsopimuksen purkaminen, jos et ole tyytyväinen työpaikkaasi? Mites, tuleeko silloin karenssia, jos työsopimus puretaan työnantajasta johtuvista syistä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tämähän on kirjoitustyylistä, sanavalinnoista ja virheellisestä asiasisällöstä päätellen ammattikoululaisen maniapäissään kehittämä fantasia. Ei mitään korkeasti koulutetun ja kovapalkkaisen asiantuntijan tekstiä. Työelämästä vieraantuneisiin mammoihin uppoaa tietenkin kuin kuuma veitsi voihin.
Olet tarpeen kirjoitti:
Etkö Sinä voisi olla se järjestyksen ja jäsentyneisyyden ääni teidän työpaikallanne? Luulen että olet tarpeen. Ja kyllä pomo lakkaa keulimasta ku n pidät jutut asialinjalla.
Tämä on kyllä varmasti totta. Jos työpaikalla vallitsee kaaos, sinua tarvitaan siellä todella.
Millainen ihminen ei huolehdi työttömyyskassan jäsenyydestä?