Lue keskustelun säännöt.
Naamälävärit työssä?
08.04.2017 |
Eli tilanne on semmoinen, että työntekijäni kaveri voisi tulla työkeikalle meille muutamaksi viikoksi. On kuulemma luotettava kaveri ja puhelimessa tuntui mukavalta. Nyt bongasin googlettamalla kuvan netistä ja on aika "raggarin näköinen". Siis tukka sininen ja alahuulessa kolme isoa korua, nenässä koru, levitykset korvissa ja vielä joku tossa silmien välissä. Tukka voisi mennä, jos se on asiallisesti suittu, mutta läväreitä on liikaa. Me tehdään asiakkaiden kanssa töitä, aika konservatiivisten ja vanhempien ihmisten. Heille tuo lävärimäärä tarkoittaa jotain narkkaria, rikollista yms. Tämä henkilö on tulossa tiistaina tapaamaan ja sovitaan tuosta työstä, jos kaikki on ok. Mutta miten nuo lävistykset ottaisi puheeksi? Siis voisiko ne korut jättää pois työpäivän ajaksi. Ehkä nenäkorun voisi jättää, mutta huulirenkaat pois ja se silmien välissä oleva tappi.
Harmituksen harmitus. Apua tarvittaisiin ja mielellään hankin apua verkoston kautta. Työntekijä on fiksu, mutta tosi nuori, eikä varmaan ajattele tuota puolta. Työntekijällä itsellä ei ole edes tatuointeja ja tukkakin on ihan värjäämätön. Ei tässä mikään pyhäkoululaisen näköinen tarvi olla, mutta liika punkkari-look ei kyllä toimi.
Eli onko syrjintää laittaa työkeikan ehdoksi noiden ottamisen pois? Vai pitääkö keksiä joku muu syy vai saako sitä edes kysyä?
Kommentit (5)
Vierailija kirjoitti:
Lävistykset voi kieltää hygieniasyistä esim. sairaaloissa tai keittiöissä. Työturvallisuuslaki velvoittaa, että työntekijä noudattaa työnsä edellyttämää turvallisuuden ja terveyden ylläpitämiseksi tarvittavaa varovaisuutta. Mutta ulkonäköön liittyviä määräyksiä työnantaja ei voi esittää.
No, sepä se. Tää ei ole keittiö- tai sairaalatyötä. Eli pakko keksiä joku muu selitys, jos livenä on yhtä hurjan näkköinen kuin kuvissa. Voi persele. Tää olisi ollut niin hyvä ratkaisu puolin ja toisin. Tuo tyyppi kuulemma tarvii rahaa ja mielellään tekisi tiukan työkeikan (pitkät päivät, ylityöt maksetaan kyllä). Ja toisaalta meillä on tarvetta. Mutta kun asiakkaillakin on omat odotuksensa.
Otan esimerkin ihan omasta suvusta. Täti ja setä teetti uuden mökin. Tavallinen 60+ -pariskunta, ihan suhteellisen avarakatseisia. Vieläkin puhuvat siitä, kun työmaalla kävi varkaita ja ovat varmoja, että vinkin varkaille antoi pellitysmies. Tää peltimies oli joku punkkarityyppinen. Perusteena, että näyttikin semmoiselta. Ja niin paljon sitä pellitysfirmaa on sen jälkeen haukuttu, että pitävät tuommoisia töissä ja sen takia heille tulee varkaita. Voihan se olla totta, mutta kun varkailla ei välttämättä ole mitään tekemistä kenenkään kanssa vaan ovat itse löytäneet paikat tai vinkki on voinut tulla vaikka siltä laattamieheltä, joka näytti tavikselta. Näin tämä maailma vaan pyörii ja firman imago on sekin tärkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä olen aika reilusti lävistetty ja työskentelen asiakaspalvelutyössä face to face. Asiakaskunnasta suurin osa on ikäryhmää 60-90. Yksikään heistä ei ole karsastanut mua noiden lävistysten takia. Edellisessä työpaikassa esimies meinasi ensin että kasvoissa olevat pitäisi ottaa pois koska asiakaskunta on konservatiivista. Ehdotin että otan ne työpäivien ajaksi pois heti kun ensimmäinen asiakas mainitsee tai edes ilmeellään näyttää ettei niistä pidä. Ei tarvinut ottaa.
Nykyiset vanhat ihmiset on yllättävän avarakatseista porukkaa. :)
Kyllä asiakaspalvelutyössä työnantaja voi puuttua ulkonäköön. Kuinka moni on nähnyt kaupan kassoilla lävistyksiä? Tai edes hyllyttäjillä? Olen ollut duunissa, jossa varastossakaan ei saanut pitää hihatonta paitaa ja pomon sanoin 'tissit ja perse pitää olla peitossa'. Kuinka selkärangaton pomo ap oikein on?
Etkö voisi ottaa muutamaksi päiväksi kokeelle? Jos tyyppi on muuten asiallinen ja mukava, voisi olla työhön ihan sopiva. Minulla oli muutama vuosi sitten työkaveri (akateemisessa ympäristössä) jolla mm. tasaisin väliajoin väriä vaihtava mohikaani, näkyviä lävistyksiä ja tatuointeja. Hyvin pidetty ihminen, ja vanhemmatkin työkaverit arvostivat tätä ihan osaamisensa johdosta.
Ota myös huomioon, että tyyppi saattaa "siistiä" itsensä ihan omatoimisesti töitä varten. Itse ehdottaisin, että tulisi juttelemaan ja vaikka kokeilemaan töitä päivän-pari, ja miettisin vasta sitten olisiko hommaan sopiva ihminen.
Lävistykset voi kieltää hygieniasyistä esim. sairaaloissa tai keittiöissä. Työturvallisuuslaki velvoittaa, että työntekijä noudattaa työnsä edellyttämää turvallisuuden ja terveyden ylläpitämiseksi tarvittavaa varovaisuutta. Mutta ulkonäköön liittyviä määräyksiä työnantaja ei voi esittää.