Ei nollatuntisopimusta saa kokonaan kieltääkään. Minun opiskelijatyttäreni tekee töitä nollatuntisopimuksella, ja töiden määrä riippuu täysin asiakkaiden tarpeista. Tämä on asiakkaille tärkeä palvelu, ja opiskelijana hän saa siitä pientä lisätuloa. Itsenäisenä yrittäjänä hänen olisi huomattavasti vaikeampi löytää asiakkaita.

Minusta tuo nollatuntisopimus pitäisi säätää jotenkin niin, että se katsotaan harrastukseksi myös työkkärissä, jos työtuntimäärät viikossa jäisivät alle minimin. Ja irtisanoutuminen pitäisi olla mahdollista ilman ennakkovaroitusta, jos seuraavan 7 vuorokauden ajalle ei olisi sovittuja työtunteja.

Vastaa

Lainaa

Ilmoita asiattomaksi

Sisältö jatkuu mainoksen alla

Keskustelun etusivu | Aihe vapaa

Edellinen ketju

Seuraava ketju

Aloita uusi keskustelu