Voiko sairaslomalla lähteä matkalle ja ryypätä?

Voi

Riippuu mistä syystä sairaslomalla jos vaikka masennuksesta niin sehän on suositeltavaakin lähteä

Riippuu sairausloman syystä. Yhä useammin onneksi pyritään mukauttamaan työtehtäviä niin, että sairausloman sijaan voi tehdä töitä.

No ei voi. Sairaslomalla sairastetaan ja parannutaan, ei ryypätä ja rellestetä. Luulisi olevan aika selvä asia, mutta ei sitten ilmeisesti olekaan.

Olen lähtenyt. Tosin en ollut sairaslomalla kuumeen tai vatsataudin takia. Henkisistä syistä.

Voi. Jos on töissä esim. siivoojana ja murtaa jalkansa. Töitä ei pysty hajonneen kintun kanssa tekemään millään, mutta ei se kipsi dokaamista estä.

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Riippuu sairasloman syystä. Ehkä välttäisin laittamasta laivakännireissuista kuvia faceen, jos on kertonu olevansa oksennustaudissa. Mutta jos on käsi poikki ja se estää työnteon, niin reissuun vain.

Voihan sitä vetää kalsarikännit kotonakin.

Matkalle lähteminen riippuu siitä, miksi on sairas ja pahentaako vai parantaako matkustaminen sitä. Alkoholin ja päihteien käyttöä en suosittelisi, koska ei taida olla yhtään sellaista sairautta, jota se ei pahentaisi.

En ole koskaan nähnyt sellaista sääntölappua mitä saa ja ei saa tehdä saikulla. 

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Ei pidä paikkaansa. Jos on esim. masennuksen takia saikulla, ei saisi ryypätä, koska se pahentaa sairautta ja oireita. Ryyppääminen nyt ei koskaan ole ihmiselle hyväksi muutenkaan, muttei varsinkaan uupumus-, masennus-, tms. potilaille.

Jos työntekijä saikulla ollessaan omalla toiminnallaan vaarantaa parantumisensa, ei saikulta tarvitse enää maksaa palkkaa.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Ei pidä paikkaansa. Jos on esim. masennuksen takia saikulla, ei saisi ryypätä, koska se pahentaa sairautta ja oireita. Ryyppääminen nyt ei koskaan ole ihmiselle hyväksi muutenkaan, muttei varsinkaan uupumus-, masennus-, tms. potilaille.

Jos työntekijä saikulla ollessaan omalla toiminnallaan vaarantaa parantumisensa, ei saikulta tarvitse enää maksaa palkkaa.

Missä tuo sääntö on kaikkien nähtävissä?

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Jos ta kykenee todentamaan että kyseessä on huijaus (vaikka omailmoitukset) tai toteaa että työntekijä omalla toiminnallaan pahentaa sairauden edistymistä, niin sairasajan palkkaa ei tarvitse maksaa. Ja ensimmäisessä tapauksessa myös välitön irtisanominen on mahdollinen.

Ei työntekijäkään ihan mitä vain voi tehdä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Jos ta kykenee todentamaan että kyseessä on huijaus (vaikka omailmoitukset) tai toteaa että työntekijä omalla toiminnallaan pahentaa sairauden edistymistä, niin sairasajan palkkaa ei tarvitse maksaa. Ja ensimmäisessä tapauksessa myös välitön irtisanominen on mahdollinen.

Ei työntekijäkään ihan mitä vain voi tehdä.

Juuri näin.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Ei ole mitään väliä mitä teet saikulla jos sulla on todistus. Ei vaikka sammuisit pihallesi ja pomosi näkisi tämän. Eri asia on sitten hävettäisikö sinua tuo yhtään.

Jos ta kykenee todentamaan että kyseessä on huijaus (vaikka omailmoitukset) tai toteaa että työntekijä omalla toiminnallaan pahentaa sairauden edistymistä, niin sairasajan palkkaa ei tarvitse maksaa. Ja ensimmäisessä tapauksessa myös välitön irtisanominen on mahdollinen.

Ei työntekijäkään ihan mitä vain voi tehdä.

Kysymys ei ollut huijaamisesta. Voi olla niin kovat kivut että sammuminen voi olla jopa pelastus.

T: kokemusta kovista kivuista

Oletteko oikeasti sitä mieltä, että työntekijä voi jäädä saikulle masennuksen takia ja sitten virkistäytyä lomalla mm. ryyppäämällä ja matkustamalla? Tai siis onko se loogista? Pystyykö masentunut harrastamaan moista? Eikö hän ole kyvytön siihen? Vai aktivoituuko masennus aina vain, kun täytyy käydä töissä?

En ihan ymmärrä koko masennusta. Siitä on niin erilaisia versioita, kuten tämänkin palstan keskusteluissa on tullut ilmi.

Sana kirjoitti:

Oletteko oikeasti sitä mieltä, että työntekijä voi jäädä saikulle masennuksen takia ja sitten virkistäytyä lomalla mm. ryyppäämällä ja matkustamalla? Tai siis onko se loogista? Pystyykö masentunut harrastamaan moista? Eikö hän ole kyvytön siihen? Vai aktivoituuko masennus aina vain, kun täytyy käydä töissä?

En ihan ymmärrä koko masennusta. Siitä on niin erilaisia versioita, kuten tämänkin palstan keskusteluissa on tullut ilmi.

Sitä on niin vaikea ymmärtää kun ei ole itse sairastanut mutta kyllä ihan oikeasti masentunut jaksaa tehdä jotakin ei hänen tarvitse maata jatkuvasti sängyssä

Liukastuin ja multa katkesi kämmenestä pari luuta. Ei sitä it-alalla oikein voinut duuniakaan tehdä, joten leikkauksen jälkeen otin äkkilähdön lämpimään ja jollottelin menemään pari viikkoa. En mä edes ajatellut, että pitäs jotenkin neljää seinää tuijotella. Kuusi viikkoa olin kaikkinensa duunista pois.

Sain joskus puolen vuoden sairasloman, syynä oli syöpä ja rankat hoidot. Tein sen aikana vaikka mitä, vaikka suurin osa ajasta meni tiputuksessa, sängynpohjalla ja oksentaen. Kun pystyin joskus sytostaattiannosten välillä, tein todellakin jotain muuta mitä ikinä voin ilman huonoa omaatuntoa.