Voiko lähihoitajan palkka laskea saman talon sisällä eri duunissa?

Jos on tehtäväkohtainen palkka, maksetaan tehtävästä, ei tutkinnosta. Näin usein ainakin julkisella.

Vierailija kirjoitti:

Jos on tehtäväkohtainen palkka, maksetaan tehtävästä, ei tutkinnosta. Näin usein ainakin julkisella.

Onko edes laillista jos palkka laskee? Kuitenkin samasta ammatista kyse.

Vierailija kirjoitti:

Sairaalasta kyse. Kuitenkin lähihoitajan työstä kyse. Eihän voi laskea? Eikö ole aina se sama tai enemmän riippumatta millä osastolla häärää?

Kysytkö todellakin voiko eri duunissa olla erilainen palkka? Tietenkin voi ja pitääkin olla.

Jos käytössä TVA eli työn vaativuuden arviointi, niin palkka voi olla eri työpisteestä riippuen. Toki kenellekään ei saa maksaa palkkaa alle taulukkopalkan.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaalasta kyse. Kuitenkin lähihoitajan työstä kyse. Eihän voi laskea? Eikö ole aina se sama tai enemmän riippumatta millä osastolla häärää?

Kysytkö todellakin voiko eri duunissa olla erilainen palkka? Tietenkin voi ja pitääkin olla.

Onko sinun mielestä oikein että palkka laskee jos vaihdat pistettä samaa työtä tehden? Ei minustakaan enkä usko että vaikka putkialallakaan tuo ois mahdollista.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaalasta kyse. Kuitenkin lähihoitajan työstä kyse. Eihän voi laskea? Eikö ole aina se sama tai enemmän riippumatta millä osastolla häärää?

Kysytkö todellakin voiko eri duunissa olla erilainen palkka? Tietenkin voi ja pitääkin olla.

Onko sinun mielestä oikein että palkka laskee jos vaihdat pistettä samaa työtä tehden? Ei minustakaan enkä usko että vaikka putkialallakaan tuo ois mahdollista.

Sinulle on ilmeisesti mahdotonta käsittää, että työnantaja maksaa tehdystä työstä palkan?

Vierailija kirjoitti:

Onko sinun mielestä oikein että palkka laskee jos vaihdat pistettä samaa työtä tehden?

Koitahan nyt jo päättää mistä on kyse:

"Voiko lähihoitajan palkka laskea saman talon sisällä eri duunissa?" = eri duuni

"vaihdat pistettä samaa työtä tehden?" = samaa työtä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Sairaalasta kyse. Kuitenkin lähihoitajan työstä kyse. Eihän voi laskea? Eikö ole aina se sama tai enemmän riippumatta millä osastolla häärää?

Kysytkö todellakin voiko eri duunissa olla erilainen palkka? Tietenkin voi ja pitääkin olla.

Onko sinun mielestä oikein että palkka laskee jos vaihdat pistettä samaa työtä tehden? Ei minustakaan enkä usko että vaikka putkialallakaan tuo ois mahdollista.

Sinulle on ilmeisesti mahdotonta käsittää, että työnantaja maksaa tehdystä työstä palkan?

On. Koska jos kokemusta on alalta pitkään niin palkka ei ainakaan voi laskea siitä mitä on, ei missään nimessä.

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Onko sinun mielestä oikein että palkka laskee jos vaihdat pistettä samaa työtä tehden?

Koitahan nyt jo päättää mistä on kyse:

"Voiko lähihoitajan palkka laskea saman talon sisällä eri duunissa?" = eri duuni

"vaihdat pistettä samaa työtä tehden?" = samaa työtä

Ehkä laitoin väärän sanan tuohon.

Vierailija kirjoitti:

On. Koska jos kokemusta on alalta pitkään niin palkka ei ainakaan voi laskea siitä mitä on, ei missään nimessä.

Eli nyt palkkaa pitäisi saada kokemuksen perusteella? Tietenkin palkka voi laskea, kun on eri duunista kyse.

Kaksi henkilö tekee täsmälleen samaa työtä mutta toiselle pitäisi maksaa enemmän palkkaa vain, koska hän on tehnyt sitä samaa työtä pidempään? Miksi?

Jos vaihdan esimiehestä rivityöntekijäksi niin tietenkin palkkani laskee.

Vierailija kirjoitti:

Jos vaihdan esimiehestä rivityöntekijäksi niin tietenkin palkkani laskee.

No mut ku jos o sama osasto niin eihän se voi?

Palkka voi vaihdella eri osaston mukaan, vaikka työ olisi samaa, vaikkapa perushoitoa, sillä palkka määräytyy vaatimus- ja/tai hoidollisuustason mukaan. Käsittääkseni myös esim lääkintäfakseilla voi sairaalan sisällä vaihdella palkka juurikin yksiköstä riippuen.

Minkäkainen tilanne sulla siis on?