Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Mikseivät naiset usein puolusta oikeuksiaan?
06.02.2017 |
Olen naisvaltaisessa työympäristössä. Kokouksissa joissa tiedotetaan uusista määräyksistä ja heikennyksistä koskien työskentelyolosuhteita ja työehtoja naiset vaan hiljaa nurisevat itsekseen ja ehkä valittavat työkaverille.
Samalla firma tekee tulosta, poissaolot ovat vähentyneet ja asiat muutenkin parantuneet mitä firmaan tulee. Kukaan ei vain kyseenalaista, ketään ei kiinnosta. Tyydytään siihen mitä saadaan ja orwellin työhevosina hirnutaan melkein tyytyväisyyttä kun saadaan repiä itsestä vielähtee vähän lisää.
Harva edes kuuluu liittoon kun se maksaa. Mutta mites se, joka nytkin nyrisee kahden kesken pientä palkkaa tulisi toimeen Kelan päivärahoilla jos työ yhtäkkiä loppuisikin tai tulisi pitempi sairasloma? Sinne pitkälle saikulle kun voi joutua jos repii itsestään liikaa.
Samalla itketään kuitenkin sitä kikkailuksi havaittua "naisen 80 senttiä on miehen euro"-juttua, joka selittyy miesten runsaammalla ylityön teolla ja miesvaltaisten alojen paremmalla palkkatasolla.
Juu, ja tämän kirjoittaja on nainen ja pikkuhiljaa katkeroituva sellainen...tarttis varmaan etsiä uusia hommia.
Kommentit (7)
Mikset sä ap tee mitään? Nuriset vauvapalstalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
En tiedä. Minä olin meillä töissä se joka puhui kaikille kahdeksan prosentin palkankorotuksen. Johtoporras kakoi hetken, mutta myönsi pyydetyn.
Pitää olla pokkaa pyytää.
Oletko yksityisellä vai julkisella? Onko antaa vinkkejä miten onnistuit?
Itse mietin mitä voin tehdä kun olen uusi enkä missään korkeassa asemassa.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Mikset sä ap tee mitään? Nuriset vauvapalstalla.
Eikös tekeminen ole hyvä aloittaa suunnittelusta? Katsos kun jos hölmöilee voi lähteä työpaikka alta.
Ap
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
En tiedä. Minä olin meillä töissä se joka puhui kaikille kahdeksan prosentin palkankorotuksen. Johtoporras kakoi hetken, mutta myönsi pyydetyn.
Pitää olla pokkaa pyytää.
Oletko yksityisellä vai julkisella? Onko antaa vinkkejä miten onnistuit?Itse mietin mitä voin tehdä kun olen uusi enkä missään korkeassa asemassa.
Ap
Meillä on vuosittaiset palkkaneuvottelut. Olen yksityisellä. Pidimme työkavereiden kanssa palaveria mitä pyydetään. Ehdottivat prosentin korotusta. Minusta oli järjetöntä pyytää niin vähän mitä varmaan muutenkin saataisiin. Ehdotin pokkana kahdeksaa prosenttia. Se meni lähinnä vitsinä läpi henkilökunnan palaverissa. Mietimme uskottavan kuuloiset perustelut korotukselle, vetosimme mm. erityiseen asiantuntemukseemme alalla. Kävin hallituksen kokouksessa esittämässä vaatimuksemme. Olen siis riviasiantuntija, en sen kummempi.
Kun tieto tuli että saamme pyytämämme korotuksen, oli vaikea pitää pokkaa. Illalla mentiin baariin ja kieltämättä juhlittiin. Pitää pyytää, muuten ei saa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No idea varmaan olisi saada naiset kuulumaan kaikki samaan liittoon, joka sitten voisi ruveta ajamaan asioitanne työantajapuolen kanssa.
Kai teillä jonkun liitton TES tai VES on? Vai mitä siellä noudatetaan?
Alue: Aihe vapaa
En tiedä. Minä olin meillä töissä se joka puhui kaikille kahdeksan prosentin palkankorotuksen. Johtoporras kakoi hetken, mutta myönsi pyydetyn.
Pitää olla pokkaa pyytää.