Lue keskustelun säännöt.
Työtön työnhakija, käytätkö hakemuksessasi suosittelijaa?
12.01.2017 |
Se on tiedätkö melkein tärkein asia koko hakemuksessa tänä päivänä.
Kommentit (9)
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
En. En vaikka sellaista kysyttäisi. Haussa edetään haastikseen asti koulutuksella ja kokemuksella. Hyvin kirjoitettu, napakka hakemus ja siisti CV riittäkööt. Kun tulee kutsu haastikseen (haha, ihan kuin tulisi 54-vuotiaalle haaskalle) niin sitten saatan kilauttaa sopivalle suosittelijalle/suosittelijoille, että saako niiden nimen antaa.
Suosituskirje on toinen juttu. Sellaista voi tarjota useammalle. Ja LinkedInissä jos olet niin hyvä suositus sinne on ihan loistava. Ainakaan itse en ole sellaista kehdannut keltään pyytää.
Vaikka muistaisinkin nimet, niin en tiedä mitään keinoa miten haastattelija saisi henkilöihin yhteyden.
Mulla on cv:ssä kaksi suosittelijaa, joilta on "jatkuva suostumus" yhteydenottoon.
Haastatteluissa on silti aina kysytty, onko ok ottaa heihin yhteyttä jos rekrytointi etenee siihen vaiheeseen, että minua ollaan valitsemassa.
Vierailija kirjoitti:
Vaikka muistaisinkin nimet, niin en tiedä mitään keinoa miten haastattelija saisi henkilöihin yhteyden.
Haastattelija pyytää sua antamaan heidän yhteystiedot.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei ole suosittelijoita eikä juurikaan kokemusta :(
N21
Sisältö jatkuu mainoksen alla
On kaatunut monta paikkaa tämän takia. Edellinen pomo kusetti palkassa -> vihamies. Sitä edellisellä hänellä oli niin monta alaista, että hän jäi hiukan etäiseksi ja ei oikein kehdannut kysyä lupaa. Siitä eteenpäin pms-oireinen pomo, jonka kanssa meni hiljalleen välit nihkeäksi -> neutraali/nihkeä muistikuva hänellä minusta tod.näk.
Laitan että erikseen pyydettäessä hakuprosessin edetessä.