Tapahtumat

Kun kirjaudut sisään näet tässä ilmoitukset sinua kiinnostavista asioista.

Kirjaudu sisään

Posti tiukensi työntekijöiden viestintäohjeita - ei haastatteluja medialle

Vierailija
15.12.2016 |

Kommentit (10)

Vierailija
1/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Vierailija
2/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Kyllä on sananvapaus ymmärretty väärin taas tässäkin.

Samalla lailla kommarit toimittajat vetoavat sananvapauteen kun eivät saa kirjoittaa valheita pääministeristämme tai persut kun eivät saa heitellä maahanmuuttajista mitä tahansa julkisuudessa.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
3/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Niin jotta postissa on kaikki hyvin ja työntekijät ovat riemumielin mukana talkoissa. Palkastakin ovat valmiita tinkimään ja tekemään kaikkea muutakin mikä ei suoranaisesti kuulu toimenkuvaan.

Sisäisessä puhuttelussa, vittu jos sanakaan medialle niin potkut tulee välittömästi. Sitä suomalaista reilua meininkiä.

Vierailija
4/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Toimari pelkää potkuja.

Vierailija
5/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Niin jotta postissa on kaikki hyvin ja työntekijät ovat riemumielin mukana talkoissa. Palkastakin ovat valmiita tinkimään ja tekemään kaikkea muutakin mikä ei suoranaisesti kuulu toimenkuvaan.

Sisäisessä puhuttelussa, vittu jos sanakaan medialle niin potkut tulee välittömästi. Sitä suomalaista reilua meininkiä.

Jaa että suomalaista meininkiä? Tervemenoa kokeilemaan vaikka Britteihin tai Jenkkeihin, millaisen uran saat luotua, jos annat medialle työnantajaasi koskevia lausuntoja ilman lupaa 😁

Vierailija
6/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Jumalauta, mikä ihmeen käskytys- ja kyykytysmeininki tuolla oikein on!??!!!  Mitä nuo postin pamput oikein pelkää? Tunkio haiskahtaa mädäntyneelle. Pitäisi penkoa enemmän, varsinkin johtoporrasta. Tässä olisi uteliaalle (tiedonhaluiselle) toimittajalle hyvä keissi.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
7/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

On tullut jututettua aika monen firman ihmisiä, ja yleensä luottamusmies on hoitanut tiedotuksen, eikä työn yksityiskohtiin ole menty. Sikäli ihan linjassa tuo ohjeistus.

Vierailija
8/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Ei mikään firma voi kieltää antamasta lausuntoja mediassa. Se on juurikin sananvapausasia. Tokikin näin tekemällä duunari varmistaa kengän kuvan persiissä seuraavalla yt-kierroksella.

Tuollainen kieltäminen kyllä heikentää postin imagoa kuluttajan silmissä entisestään. Kaikki sympatia on ylityöllistettyjen jakajien puolella. Mutta mitäs sen väliä, kun postin toimittavaa firmaa ei voi valita.

Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija
9/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Ei mikään firma voi kieltää antamasta lausuntoja mediassa. Se on juurikin sananvapausasia. Tokikin näin tekemällä duunari varmistaa kengän kuvan persiissä seuraavalla yt-kierroksella.

Tuollainen kieltäminen kyllä heikentää postin imagoa kuluttajan silmissä entisestään. Kaikki sympatia on ylityöllistettyjen jakajien puolella. Mutta mitäs sen väliä, kun postin toimittavaa firmaa ei voi valita.

Totta ihmeessä voi kieltää antamasta lausuntoja mediassa. Aika moneen vähän tärkeämpään työhön liittyy salassapitovelvollisuus.

Vierailija
10/10 |
15.12.2016 |
Näytä aiemmat lainaukset

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

On ihan normikäytäntö, että yrityksen asioita kommentoivat mediassa vain siihen tehtävään valmennetut ns. puhemiehet. Ei sillä ole sananvapauden kanssa mitään tekemistä; henkilökohtaisia asioitaan kukin kommentoikoon sydämensä kyllyydestä, mutta työnantaja päättää, kuka kommentoi firman suulla.

t. viestintäpäällikkö

Ei mikään firma voi kieltää antamasta lausuntoja mediassa. Se on juurikin sananvapausasia. Tokikin näin tekemällä duunari varmistaa kengän kuvan persiissä seuraavalla yt-kierroksella.

Tuollainen kieltäminen kyllä heikentää postin imagoa kuluttajan silmissä entisestään. Kaikki sympatia on ylityöllistettyjen jakajien puolella. Mutta mitäs sen väliä, kun postin toimittavaa firmaa ei voi valita.

Yrityssalaisuudet ovat poikkeus sananvapauslaissa, ja käytännössä jos median kanssa puhuu ilman koulutusta ja/tai valtuuksia siihen, voi hyvin helposti lipsahtaa alueelle, jolla yhtäkkiä tuleekin rikottua yrityssalaisuutta. Siksi kielto antaa vapaasti lausuntoja medialle on aivan tavallista ihan jokaisessa yrityksessä.

Kirjoita seuraavat numerot peräkkäin: neljä kaksi seitsemän