Lue keskustelun säännöt.
te-toimisto/työkokeilu
14.11.2016 |
Nyt on ollut paljon puhetta näistä palkattomista työkokeiluista
Haluaisin tietää että lähdetäänkö näihin vapaaehtoisesti vai voiko työkkäri päättää työnhakijan "puolesta" että on pakko tai tulee karenssi?
Onko joku ollut ja kauanko työkokeilu saa/pitää kestää ?
Kommentit (14)
Jep, kuukausi kerrallaan, jos tohon pakko lähteä. Muista myös vaatia kirjallisena ja allekirjoitettuna ennen kokeilun aloittamista, mikä on toimenkuvasi kokeilussa, kuka on ohjaajasi ja perehdyttäjäsi ja varsinkin mitkä taidot sulla pitäis olla kokeilujakson loputtua, jotta sut voidaan palkata oikeaksi työntekijäksi kokeilun loputtua. Tämä tekee ketjuttamisesta hankalaa ja pidät huolta omista oikeuksistasi.
Muista ottaa allekirjoitukset työn tarjoajalta, välittäjältä ja itseltäsi. Jakelu 3kpl. Vasta tämän jälkeen allekirjoitat kokeilusopparin pitkin hampain.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mitä tarkoitetaan pitkällä poissaololla työmarkkinoilta? Mä olin 3 v pois lapsia hoitamassa ja kun aloitin työnhaun eka virkailija, jonka tapasin olisi ollut laittamassa työkokeiluihin ym., mutta sitten tämä virkailija, jolle nämä asiat kuuluivat oli eri mieltä eikä nähnyt tarvetta työharjoittelulle. Mulla siis entinen opistotason tutkinto ja työelämässä olen ollut n. 10 vuotta. Tämä siis muutama vuosi sitten.
Vierailija kirjoitti:
Jep, kuukausi kerrallaan, jos tohon pakko lähteä. Muista myös vaatia kirjallisena ja allekirjoitettuna ennen kokeilun aloittamista, mikä on toimenkuvasi kokeilussa, kuka on ohjaajasi ja perehdyttäjäsi ja varsinkin mitkä taidot sulla pitäis olla kokeilujakson loputtua, jotta sut voidaan palkata oikeaksi työntekijäksi kokeilun loputtua. Tämä tekee ketjuttamisesta hankalaa ja pidät huolta omista oikeuksistasi.
Muista ottaa allekirjoitukset työn tarjoajalta, välittäjältä ja itseltäsi. Jakelu 3kpl. Vasta tämän jälkeen allekirjoitat kokeilusopparin pitkin hampain.
Kokeilua ei voi aloittaa ennen kuin sopimus on allekirjoitettu - siis tekijä, työnantaja ja te-toimisto.
Työkokeilun päätteeksi EI ole tarkoitus päätyä töihin vaan koulutukseen!
Mahtavaa postista tupsahti yhtydenottokirje. :D
Nyt kaikki hyvät vinkit kehiin mitä selitän, jotta saan lorvailla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mahtavaa postista tupsahti yhtydenottokirje. :D
Nyt kaikki hyvät vinkit kehiin mitä selitän, jotta saan lorvailla.
Hommaa ittes sairaslomalle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep, kuukausi kerrallaan, jos tohon pakko lähteä. Muista myös vaatia kirjallisena ja allekirjoitettuna ennen kokeilun aloittamista, mikä on toimenkuvasi kokeilussa, kuka on ohjaajasi ja perehdyttäjäsi ja varsinkin mitkä taidot sulla pitäis olla kokeilujakson loputtua, jotta sut voidaan palkata oikeaksi työntekijäksi kokeilun loputtua. Tämä tekee ketjuttamisesta hankalaa ja pidät huolta omista oikeuksistasi.
Muista ottaa allekirjoitukset työn tarjoajalta, välittäjältä ja itseltäsi. Jakelu 3kpl. Vasta tämän jälkeen allekirjoitat kokeilusopparin pitkin hampain.
Kokeilua ei voi aloittaa ennen kuin sopimus on allekirjoitettu - siis tekijä, työnantaja ja te-toimisto.
Työkokeilun päätteeksi EI ole tarkoitus päätyä töihin vaan koulutukseen!
???
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Edelleenkin mua kiinnostaa, mikä on pitkäaikaista poissaoloa työmarkkinoilta.
Mitä tarkoittaa entinen opistotason tutkinto? Insinööri, sairaanhoitaja ja merkonomi on ehdottomasti eritasoiset tutkinnot ja antavat täysin eritasoiset valmiudet työelämään varsinkin tauon jälkeen.
Ins. niin kevyt päivitys/lyhyt työkokeilu voisi olla paikallaan 3v tauon jälkeen. Päivity nykyiseen teknologiaan / säädöksiin ja näytä työnantajalle ettei niitä lasten sairastamisen poissaoloja tule.
Sairaanhoitaja menee vain töihin.
Merkonomi vaihtaa vain kiltisti alaa, jos siis töihin haluat. Seuraavat kaksi vuotta menee kivasti ansiosidonnaisella kun samalla päivityt tradenomiksi. Sitten voisi olla pienet mahikset töihinkin kun ei ole enää ihan yhtä paha tuo sairasteluriskikään. Samalla voi kätevästi vaihtaa suuntautumista jos vanha näyttää siltä ettei se ole paras mahdollinen tai sitten vaan tuplasuuntautuminen valtiksi.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Jep, kuukausi kerrallaan, jos tohon pakko lähteä. Muista myös vaatia kirjallisena ja allekirjoitettuna ennen kokeilun aloittamista, mikä on toimenkuvasi kokeilussa, kuka on ohjaajasi ja perehdyttäjäsi ja varsinkin mitkä taidot sulla pitäis olla kokeilujakson loputtua, jotta sut voidaan palkata oikeaksi työntekijäksi kokeilun loputtua. Tämä tekee ketjuttamisesta hankalaa ja pidät huolta omista oikeuksistasi.
Muista ottaa allekirjoitukset työn tarjoajalta, välittäjältä ja itseltäsi. Jakelu 3kpl. Vasta tämän jälkeen allekirjoitat kokeilusopparin pitkin hampain.
Kokeilua ei voi aloittaa ennen kuin sopimus on allekirjoitettu - siis tekijä, työnantaja ja te-toimisto.
Työkokeilun päätteeksi EI ole tarkoitus päätyä töihin vaan koulutukseen!
???
Työkokeiluun ei mennä keräämään työkokemusta tai osoittamaan osaamista, työkokeiluun mennä etsimään itselle sopivaa alaa ja ammattia. Poikkeuksena ovat ne, jotka ovat työkokeilussa testaamassa, paljonko vielä osaavat, mutta heilläkin ensisijaisesti hankitaan lisäpätevyyttä ja vasta sitten töihin.
Työkokeilu on tarkoitettu niille, joilla ei ole ammatillista koulutusta, koulutus on vanhentunut tai jotka ovat vaihtamassa alaa.
Vierailija kirjoitti:
Edelleenkin mua kiinnostaa, mikä on pitkäaikaista poissaoloa työmarkkinoilta.
Se on ihan riippuvaista siitä, mitä olet tehnyt työksesi ja miten pitkään olet ollut pois työmarkkinoilta. Jos on ollut kuukauden töissä valmistumisen jälkeen ja sitten 2v kotona, niin on ollut riittävän pitkään pois työmarkkinoilta, mutta jo takana on 20 vuoden työputki opettajana, sitten on ollut 2v ulkomailla ja on koko ajan päivittänyt osaamistaan, niin ei tarvitse työkokeilua.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Edelleenkin mua kiinnostaa, mikä on pitkäaikaista poissaoloa työmarkkinoilta.
Se on ihan riippuvaista siitä, mitä olet tehnyt työksesi ja miten pitkään olet ollut pois työmarkkinoilta. Jos on ollut kuukauden töissä valmistumisen jälkeen ja sitten 2v kotona, niin on ollut riittävän pitkään pois työmarkkinoilta, mutta jo takana on 20 vuoden työputki opettajana, sitten on ollut 2v ulkomailla ja on koko ajan päivittänyt osaamistaan, niin ei tarvitse työkokeilua.
Opettaja työkokeilussa. Hmm??
Vierailija kirjoitti:
Haluaisin tietää että lähdetäänkö näihin vapaaehtoisesti vai voiko työkkäri päättää työnhakijan "puolesta" että on pakko tai tulee karenssi?
Onko joku ollut ja kauanko työkokeilu saa/pitää kestää ?
Minulle on ehdotettu työkokeilupaikkoja työkkäristä, sekä olen vapaaehtoisesti etsinyt sellaisia.
Jos ei mihinkään mene, niin tulee karenssi. Työkokeilu kestää 1-6kk, riippuen siitä mitä sovit työnantajan kanssa. Työaika 4-8h, sekin työpaikkakohtaista.
Tässä hieman faktaa:
Työkokeilu on JTYPL:n 4. luvun mukaisesti henkilöasiakkaan palvelu, johon TE-toimisto voi ohjata asiakkaan ammatinvalinta- ja uravaihtoehtojen selvittämiseksi, jos häneltä puuttuu ammatillinen koulutus tai kyseessä on alan tai ammatin vaihto tai työmarkkinoille paluun tukemiseksi, jos henkilöasiakas on ollut pitkään poissa työmarkkinoilta ja tulee arvioida, onko henkilön osaaminen ja työelämävalmiudet ajan tasalla ja tarvitaanko työmarkkinoille sijoittumiseksi tukea.
Työkokeilu kestää max 6 kk samalla työkokeilun tarjoajalla, mutta henkilöasiakas on fiksu, jos ilmoittaa haluavansa max 1 kk kokeiluun kerrallaan. 12 kk on max työkokeiluaika.
Työnantajat haluavat samantien pitkän 6 kk sopimuksen, mutta siihen ei tarvitse suostua vaan voi vedota siihen, että kokeilussa etsitään omaa alaa, ei työpaikkaa.