Onko työntekijällä lainsuoma oikeus päästä lääkärin vastaanotolle?

Onko todellakin niin, että terveyskeskuksessa voidaan ihan laillisesti ohjata potilas hoitajan vastaanotolle, vaikka potilaan sairasloman ehtona onkin lääkärintodistus?

Siis onko laillista kieltää potilaalta pääsy lääkärin vastaanotolle?

Tilanne siis sellainen, ettei varsinaista hoitoa tarvita (flunssa, kuume, vatsatauti jne.). Työterveyshuolto on lain mukainen minimi ja työnantaja noudattaa työehtosopimusta.

Vai onko olemassa joku lakipykälä mihin voi vedota?

Nimim. ei todellakaan rahaa ostaa yksityiseltä