Tarkoittaako työsuhdekännykkä sitä että on tavoiteltavissa 24/7

Ei tarkoita. On ihan normaali etu.

Ihan miten sovitaan. Meillä voi ottaa työsuhdekännykän siten, että ei käytä sitä yksityispuheluihin lainkaan => ei tarvitse olla tavoitettavissa kuin virka-aikana.

Vierailija kirjoitti:

Ihan miten sovitaan. Meillä voi ottaa työsuhdekännykän siten, että ei käytä sitä yksityispuheluihin lainkaan => ei tarvitse olla tavoitettavissa kuin virka-aikana.

Ei tuo omien puheluiden puhuminen liity mitenkään tavoitettavuuteen. Jos ei puhu omia puheluja, kyseessä ei ole etu, eikä siitä tarvitse maksaa verotusarvoa.

Työajan ulkopuolella ei tarvitse olla tavoitettavissa, ellei kyseessä ole erikseen sovittu päivystys tms.

Vierailija kirjoitti:

Ihan miten sovitaan. Meillä voi ottaa työsuhdekännykän siten, että ei käytä sitä yksityispuheluihin lainkaan => ei tarvitse olla tavoitettavissa kuin virka-aikana.

Oletusarvoisesti ei tarvitse olla muutenkaan. Tavoitettavissa olemisen tarve on enemmän kiinni siitä, mikä asema henkilöllä on firmassa.

Vierailija kirjoitti:

Ihan miten sovitaan. Meillä voi ottaa työsuhdekännykän siten, että ei käytä sitä yksityispuheluihin lainkaan => ei tarvitse olla tavoitettavissa kuin virka-aikana.

Ei kyseessä tuolloin ole mikään "työsuhdekännykkä" vaan normaali työpuhelin.

Vero maksetaan eduista, puhelimesta pari kumppiä, autosta hinnan mukaan ja koneesta ei taideta verottaa.

Auton jos ottaa täysetuna, se maksaa enemmän ja silloin saa ajaa vapaasti, käyttöetuna halvempi mutta omat ajot ei sisälly.

Mun autosta maksan verorusarvona vähän vajaat 900,- ja siihen sisältyy myös omat ajot ja bensa. Tuo kerryttää myös eläkettä ja nostaa mahdollisten päivärahojen määrää.

Vierailija kirjoitti:

Ihan miten sovitaan. Meillä voi ottaa työsuhdekännykän siten, että ei käytä sitä yksityispuheluihin lainkaan => ei tarvitse olla tavoitettavissa kuin virka-aikana.

Sitten se on työpuhelin eikä ole verotusarvoa. Ei siis työsuhdepuhelin.

Mikä ihme järki sitten työsuhdepuhelimessa on :D

Mulla on työkännykkä ja oma kännykkä erikseen. Työkänny on työpäivän jälkeen ja lomilla äänettömällä, joskus vilkaisen onko tullut viestejä. Yleensä minuun ei oteta työasioissa yhteyttä työajan ulkopuolella eikä minun oleteta hoitavan työasioita vapaa-ajallani.

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme järki sitten työsuhdepuhelimessa on :D

Työsuhdekännykällä minä ymmärrä sitä, että työpuhelinta saa käyttää myös vapaa-aikana henkilökohtaisiin puheluhin niin, että työnantaja maksaa puhelimen ja puhelut ja työntekijä maksaa verotusarvon mukaisesti verot.

Työsuhdekännykkä ei tarkoita sitä, että olisi velvoitettu vastaamaan työpuheluihin vapaa-aikanaan.

Vierailija kirjoitti:

Mikä ihme järki sitten työsuhdepuhelimessa on :D

Mene töihin, niin saatat joskus ymmärtää.

Riippuu omasta asemasta ja organisaatiokulttuurista. Joissakin yhteisössä katsotaan pahalla, jos lopetat työteon aina kun tulee 7,5h täyteen.

"Mikä ihme järki sitten työsuhdepuhelimessa on :D" - Esimerkiksi se järki, että työnantajalle saattaa olla edullisempaa antaa työsuhdekapula kymmenelle työntekijälle kuin maksaa heille jokaiselle sama rahapalkkana.

Vierailija kirjoitti:

"Mikä ihme järki sitten työsuhdepuhelimessa on :D" - Esimerkiksi se järki, että työnantajalle saattaa olla edullisempaa antaa työsuhdekapula kymmenelle työntekijälle kuin maksaa heille jokaiselle sama rahapalkkana.

Mutta toisaalta siitä voi kieltäytyä joten ottaisin mielummin sen rahana.

"Riippuu omasta asemasta ja organisaatiokulttuurista. Joissakin yhteisössä katsotaan pahalla, jos lopetat työteon aina kun tulee 7,5h täyteen." - Totta turiset, mutta työntekijälle kuuluu, myös oikeus "riittävään" vapaaseen. Ei ole työntekijän tehtävä päivystää vuorokauden ympäri / 7vrk/ viikossa, ellei hän saa päivystyksestään korvausta. - Korvauksen määrä sitten taas riippuu mm.  siitä, mikä asema on töissä

Kun nykyään on pakettiliittymät, niin puhelimen käytön salliminen vapaa-ajalle ei tuo työnantajalle mitään lisäkustannuksia!

Vierailija kirjoitti:

Riippuu omasta asemasta ja organisaatiokulttuurista. Joissakin yhteisössä katsotaan pahalla, jos lopetat työteon aina kun tulee 7,5h täyteen.

Höpö höpö