Lue keskustelun säännöt.
Eriarvoisuus työpaikalla
28.09.2016 |
Työpaikallani on muutama erityisen tärkeässä asemassa oleva työntekijä, joiden käytös minua, vähemmän tärkeässä asemassa olevaa ja noin 40 vuotta nuorempaa työntekijää kohtaan on mielestäni suorastaan törkeän ylimielinen.
He eivät esimerkiksi koskaan tervehdi tai noteeraa olemassa oloani millään tavalla. Itse tervehdin aina kaikkia, kuten hyviin tapoihin kuuluu (?), mutta en saa näiltä parilta henkilöltä mitään vastaukseksi. Eräs näistä isoherroista jopa olettaa, että häntä teititellään ja hänen ollessa läsnä (käy muutaman kerran toimistolla), yksi vessa täytyy eristää kokonaan hänen käyttöönsä ja mikä äläkkä syntyykään, jos kahvihuoneessa ei ole jäljellä hänen lempisuklaataan.
En tiedä, miten asiaan suhtautua. Toisaalta minua harmittaa, että minuun suhtaudutaan nihkeästi, vaikka tiedän tekeväni työni hyvin, mutta toisaalta tällainen käytös erityisesti esimiesasemassa olevilta ihmisiltä on suorastaan naurettavaa.
Onko vastaavia kokemuksia? Mitä minun kannattaisi tehdä tässä tilanteessa?
Kommentit (11)
No teitittelyhän nyt luonnollisesti kuuluu normaaliin aikuisten ihmisten väliseen kanssakäymiseen, mutta muuten kuulostaa aika erikoiselta. Onko omistaja vai palkkajohtaja?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Oi voi... taitaa olla joku pikkufirman Keisarista seuraavat siellä johtamassa? Mä inhoan tollasia tyyppejä, mitättömiä vanhoja surkimuksia ovat todellisuudessa.
Mikä on ''erityisen tärkeä asema''? Ymmärtäsin jos olisi kyseessä joku Obama. :----D
Kuulostaa todella vanhanaikaiselta käytökseltä, mutta juuri tuollaisia jääräpäisiä ukkoja on joissain työpaikoissa. Kun ei ole muutakaan millä päteä niin osoitetaan sitä arvovaltaa käyttäytymällä huonosti "koska mä voin".
Jatka samaan malliin; itseasiassa, ole entistä ystävällisempi. Moikkaile, teitittele,jne nämä arvovaltaiset herrat haluaakin.
Meillä on hassu tilanne töissä sinänsä että toimitusjohtaja vaihtui just. Kollegani työtavat on jostain 70-luvulta jossa ylempiä pokkuroidaan ja alempia kohdellaan ylimielisesti. Entinen TJ oli talossa varmaan 25 vuotta ja jäi hallituksen PJ:ksi, ja kollegani nuoli tätä persettä oikein urakalla. Nyt uusi, nuorempi TJ haluaa kitkeä tällaisen toiminnan kokonaan. On kollegaani 15 v nuorempi ja rento, eikä työkaverini sulata tätä lainkaan vaan koittaa väkisin luoda auktoriteettia ja nöyristely kulttuuria, ennen kohteli tätä tyyppiä joka nyt nousi TJ:ksi ihan normaalisti ja jopa vähätellen, mutta ääni muuttui kellossa kun miehestä tuli TJ. En tajua miksei tällaiset vanhat jäärät voi vaan päästää vanhanaikaisista tavoista irti ja tulla 2016-luvulle.
Yritä saada kokemusta ja hae sen jälkeen johonkin hieman parempaan työnkuvaan toiseen (isoon tai isohkoon) firmaan. Tuolla tuskin mikään loistelias tulevaisuus edessä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Meillä iso työyhteisö. Esimiehet eivät tervehdi. Ei lähiesimies eikä pääpomo. Eivät edes katso päin, kun käytävällä kohdataan. Ovat molemmat olleet esimiesasemassa vasta vähän aikaa (1-3 vuotta). Edeltäjänsä kyllä tervehtivät aina iloisesti.
Kyseessä ei omistaja tai palkkajohtaja, vaan joku area brand consultant blaa blaa manager.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mikä on ''erityisen tärkeä asema''? Ymmärtäsin jos olisi kyseessä joku Obama. :----D
Obamahan on ihan luumu.
Jotenkin voisin vielä isoissa työyhteisöissä tämän ymmärtää, mutta työpaikkani on pieni/keskisuuri yritys, työntekijöitä koko maassa ehkä 100 ja päätoimistolla meitä on kymmenen. Ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jatkuvasti kuuluu useammalta taholta vastaavanlaisesta käytöksestä yritysten pomojen ja pikkupomojen suunnalta. Aivan naurettavaa ! Lähtisin kyllä tollasesta paikasta vetämään niin pian kuin mahdollista.
Halveksin tollasta yli kaiken !
Ne vaan testaa sinua. Joillain on tuollainen tapa. Lämpenevät ajan myötä.