Lue keskustelun säännöt.
Mitä tarkoittaa tarvittaessa töihin kutsuttava?
22.08.2016 |
Jos työpaikkailmoituksessa on tuo sanamuoto "tarvittaessa töihin kutsuttava" niin tarkoittaako se että työntekijän pitää silloin suostua kaikkiin työnantajan esittämiin vuoroihin vai saako työntekijä myös kieltäytyä tarjotuista vuoroista?
Kommentit (4)
Tarkoittaa sitä, että voit saada kuudelta aamulla puhelinsoiton jossa pyydetään tulemaan seitsemäksi töihin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Saa kieltäytyä, tosin tämä kannattaa kirjauttaa myös työsopimukseen. Samoin on syytä kirjata keskimääräinen vähimmäistyöaika, ettet yhtäkkiä huomaakin, että et ole saanut töitä ja niin muodoin myöskään palkkaa viikkoihin.
Tarkoittaa tuntityöläistä, jolle ei laadita vuorolistoja ollenkaan tai vain osittain, ja jota voidaan kutsua töihin vaikkapa tuuraamaan sairastunutta työntekijää.
Toki jos alvariinsa kieltäytyy tulemasta, työnantaja vaihtaa sinut johonkuhun toiseen. Mutta on sinulla tietenkin oikeus kieltäytyä, jos olet sopinut muuta sille päivälle.
https://www.pam.fi/wiki/nollatunti-ja-tarvittaessa-toihin-kutsuttavien-…
On oikeus kieltäytyä vuoroista. Mutta mitä useammin pääset nopealla varoitusajalla, sen varmemmin saat vuoroja jatkossakin. Meillä tälläiset 0-tuntiset on yleensä siirretty (jos haluavat) tuntisopimukselle heti kun jostain on paikka vapautunut 😊
Tuntisopimus kuitenkin velvoittaa tekemään työnantajan määräämät vuorot (sen tuntimäärään edestä, mitä sopimuksessa lukee). Joten toisille se tarvittaessa kutsuttavan sopimus on elämäntilanteeseen sopivampi. Esim opiskelijat.
Itse sain kieltäytyä viime tinkaam tarjotuista vuoroista. Tosin aina lauantaisin sai seuraavalle viikolle vuoroja tilanteen mukaan.