Lue keskustelun säännöt.
Huono esimies
12.07.2016 |
Olen kesätöissä kansainvälisessä kiintiestöpalvelufirmassa, työsopimus elokuun puoliväliin. Työ itsessään on ihan mukavaa, työkaverit on mukavia, asiakas on asiallinen, ja lähin esimies on aika symppis, reilu tyyppi joka kuuntelee murheetkin ja auttaa.
Pienen työpaikkamme ylin esimies taas; paiskoo ovia naaman edestä, haistattelee, haukkuu, uhkailee, vääntää kaikki sanomiset ylösalaisin... Soitin luottamusmiehelle, että apua, ja ihan oikeasti itkin kun otettiin todesta, enkä vain kuvitellut sitä.
Ja kun puhuin ko. esimiehestä työkavereiden kanssa, selvisi, että asiakas ei pidä hänestä yhtään ja sen takia kaikilla saattaa loppua työt syksyllä, että hän on mielivaltaisesti jättänyt palkkoja kokonaan maksamatta, että kesätyöntekijä perehdyttää kesätyöntekijän ilman mitään lisiä on ihan normaali kuvio heillä... Ahdistaa mennä töihin.
Eilen oli kaiken huippu - työkaverini on soitellut luoton kanssa useampaan otteeseen kevään aikana, ja eilen tämä esimies laittoi vain kylmästi viestiä vakityöntekijälle, että ei tarvitse tulla enää ollenkaan. Hän ei tiennyt saiko nyt potkut vai siirron toiselle toimipisteelle. Mitä ihmettä täällä tapahtuu?! Arghh. Ahdistavaa. Pitäisi vielä jaksaa elokuuhun asti tätä tulehtunutta tilannetta. Huoh.
Kiitos että sain purkaa mieltäni!
Kommentit (5)
Vittuakos käyt töissä. Mikään pakko ei ole.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Tosi kurja tilanne sinulla.
Jos olet ollut yhteydessä luottamusmieheen, niin eikö hän tarjonnut mitään vaihtoehtoja esim. siirtoa toiselle toimipisteelle? Oletko miettinyt, että jäisit sairaslomalle?
Asutko vielä kotona vai jo omillasi? Jos tilanne menee todella huonoksi, niin kannattaa sanoa itsensä irti jos vain pärjää taloudellisesti. Kesätyössä on se hyvä puoli, että kyseessä yleensä juurikin vain kesän kestävä työsuhde ellei ole mahdollista jatkaa.
Tuntuu, että tuollaiset asiattomat räyhäävät esimiehet alkaa olla todella yleisiä koska kokoajan tuntuu kuulevan tällaisia tarinoita, päivätyöstä ei noin vain lähdetäkään koska jostain pitäisi rahaa saada.
Tässä elävää oppimateriaalia työelämästä, jota ei kannata ohittaa. Ota riittävän kattavasti selvää mitkä on työpaikallasi tapa selvitä tälläisistä ongelmista. Yhden yliesimiehen periaate, työterveys, ammattiliitto, jne tarjoavat lukuisia tapoja ratkoa erilaisia ongelmatilanteita työpaikoilla.
Vierailija kirjoitti:
Tosi kurja tilanne sinulla.
Jos olet ollut yhteydessä luottamusmieheen, niin eikö hän tarjonnut mitään vaihtoehtoja esim. siirtoa toiselle toimipisteelle? Oletko miettinyt, että jäisit sairaslomalle?
Asutko vielä kotona vai jo omillasi? Jos tilanne menee todella huonoksi, niin kannattaa sanoa itsensä irti jos vain pärjää taloudellisesti. Kesätyössä on se hyvä puoli, että kyseessä yleensä juurikin vain kesän kestävä työsuhde ellei ole mahdollista jatkaa.
Tuntuu, että tuollaiset asiattomat räyhäävät esimiehet alkaa olla todella yleisiä koska kokoajan tuntuu kuulevan tällaisia tarinoita, päivätyöstä ei noin vain lähdetäkään koska jostain pitäisi rahaa saada.
Sen minkä taakseen jättää, sen edestään löytää. Jos nyt sanot itsesi irti niin mieti jo valmiiksi mitä sanot seuraavassa työpaikka haastattelussa miksi niin teit. Huonosta johtamisesta syyttäminen ei anna kenestäkään hyvää kuvaa.
Olenko ainoa joka ei ymmärtänyt tästä viestistä juuri mitään?!