Lue keskustelun säännöt.
Jos työt alkaa klo 9, niin pitääkö silloin olla jo työvaatteet vaihdettuna valmiina aloittamaan työt, vai mennä työpaikalle? T: kesätyöläinen
Kommentit (30)
Työt alkaa ysiltä. Vastaus edellä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla työvaatteet vaihdettuna ja valmiina työhön.
Mutta ei tarvitse esim. hakea kassaa kassapisteeseen tai siivota tms.
Pitää olla työpisteellä työvaatteissa valmiina aloittamaan työt.
Työvaatteet päällä valmiina töihin. Tuo 9 on töiden aloitusaika, EI töihin saapumisaika.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Riippuu työpaikan kulttuurista (jossain paikoissa kannustetaan esim. liikkumaan tarjoamalla työntekijöille suihkuaika työajan piikkiin). Kesätyöläisenä olisin ysiltä valmiina työpisteessä.
Tietysti olla työvaatteet päällä työpisteellä tai missä nyt tapaattekaan aamulla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Pitää olla valmiina aloittamaan työt.
Ota heti asenne, että olet töissä mielummin liian aikaisin. Helpottaa itseäkin: ehdit tasaantua työmatkasta, sisähommissa tarkistaa hiukset, vaattet ja meikin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ethän ole vängännyt asiasta vastaan esimiehellesi ap? Noloa jos näin on.
Pahoittele fiksusti asiaa ja sano olleesi väärässä.
Mä oon puhelimitse tapahtuvassa asiakaspalvelussa ja meillä työaika alkaa 7:50 kun asiakaspalvelu aukeaa 8:00. Ennen alkoi vasta klo 8:00 mutta eihän kukaan ollut ottamassa puheluita vastaan kun vasta noin 8:10 kun järjestelmien avaaminen vie niin paljon aikaa. Työnantaja oli sitä mieltä että työ alkaa 8.00 ja järjestelmät pitää olla auki mutta me ei suostuttu omalla ajalla availemaan niitä joten siksi nykyään työaika alkaa aiemmin.
Edelleen on se ongelma et aspa menee kiinni klo 16 eli vielä vähän vaille pitäisi ottaa puhelu. Monesti puhelut venyvät pitkiksikin eli menee yliajalle.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Juu valmiina töihin pitää olla ysiltä.
Mutta joka paikassa ei ole näin... Olen oman työni kautta tekemisissä joissain kaupungin työpaikoissa, joissa on ihan eri meininki. Nämä yleensä miesvaltaiset työpaikat on sellaisia, että töihin tullaan klo 7, mutta varsinainen työnteko alkaa aikaisintaan klo 8. Se eka tunti juodaan kahvia, osa nukkuu (yhdessä paikassa on tätä tarkoitusta varten sohvia...), osa surffaa netissä ja osa istuu paskalla. Ja me veronmaksajat maksamme tästä aamuoleilusta...
Jos et tykkää työstäsi niin vaihda alaa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Jos et tykkää työstäsi niin vaihda alaa.
Kelle tää oli?
Perussääntö on että viimeistään kymmentä vaille olet valmiina. Juot siinä ennen tasaa kahvia ja käyt vessassa, juttelet niitä näitä. Sitten siirryt työpisteellesi kun alkaa olla kello tasan.
Usein itse kyllä aloitan jo vähän aiemmin jos ei muuta jännää ole.
Vierailija kirjoitti:
Perussääntö on että viimeistään kymmentä vaille olet valmiina. Juot siinä ennen tasaa kahvia ja käyt vessassa, juttelet niitä näitä. Sitten siirryt työpisteellesi kun alkaa olla kello tasan.
Usein itse kyllä aloitan jo vähän aiemmin jos ei muuta jännää ole.
Onhan se jännää, että esim. kipailukykysopimuksessa väännetään kuukausitolkulla 6 minuutista ja sitten joku tulee neuvomaan, että pitää olla 10 minuuttia etukäteen valmiina. Aiotko olla 16 minuuttia aikaisemmin valmiina töihin, kun kilpailukykysopimus tulee voimaan?
Lähtökohta on se, että työt alkaa silloin kun ne alkaa. Vaatteet pitää olla vaihdettu jne., mutta ei tuon päälle mitään marginaaleja tarvitse varata mihinkään suuntaan.
10 minuuttia voi tuntua lyhyeltä ajalta, mutta jos se tulee sekä ennen että jälkeen työvuoron, niin alkaahan se päivää venyttää. Tähän päälle ihmisillä on muutakin elämää kuin työssäkäynti ja usein mm. bussiaikataulut tekevät sen, että vaikkapa lapsen tarhaan viemisen kannalta voi yksi 10 minuuttia olla jo merkittävä aika.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Perussääntö on että viimeistään kymmentä vaille olet valmiina. Juot siinä ennen tasaa kahvia ja käyt vessassa, juttelet niitä näitä. Sitten siirryt työpisteellesi kun alkaa olla kello tasan.
Usein itse kyllä aloitan jo vähän aiemmin jos ei muuta jännää ole.Onhan se jännää, että esim. kipailukykysopimuksessa väännetään kuukausitolkulla 6 minuutista ja sitten joku tulee neuvomaan, että pitää olla 10 minuuttia etukäteen valmiina. Aiotko olla 16 minuuttia aikaisemmin valmiina töihin, kun kilpailukykysopimus tulee voimaan?
Lähtökohta on se, että työt alkaa silloin kun ne alkaa. Vaatteet pitää olla vaihdettu jne., mutta ei tuon päälle mitään marginaaleja tarvitse varata mihinkään suuntaan.
10 minuuttia voi tuntua lyhyeltä ajalta, mutta jos se tulee sekä ennen että jälkeen työvuoron, niin alkaahan se päivää venyttää. Tähän päälle ihmisillä on muutakin elämää kuin työssäkäynti ja usein mm. bussiaikataulut tekevät sen, että vaikkapa lapsen tarhaan viemisen kannalta voi yksi 10 minuuttia olla jo merkittävä aika.
Jos kohteliaisuuksista puhutaan niin tuo 10 min on sitä. Juuri tuollaisten sekunnilleen työaikakyttääjien vuoksi kaikki menee päin persettä kun ruikutetaan joka asiasta.
Olisivat tyytyväisiä että on työ.
Vierailija kirjoitti:
Työnantaja oli sitä mieltä että työ alkaa 8.00 ja järjestelmät pitää olla auki mutta me ei suostuttu omalla ajalla availemaan niitä joten siksi nykyään työaika alkaa aiemmin.
Edelleen on se ongelma et aspa menee kiinni klo 16 eli vielä vähän vaille pitäisi ottaa puhelu. Monesti puhelut venyvät pitkiksikin eli menee yliajalle.
Aivan oikea asenne. Ei työnantaja - jos työvaatteita työpaikalla edellyttää - voi vaatia niiden vaihtoa omalla ajalla.
Mikäli käytössä on kellokorttijärjestelmä, se viimeistään yksinkertaistaa tuon. Olet työnantajasi käytettävissä kun astut sisään ja vastaavasti enää et, kun astut ulos.
Kesätyöntekijänä voi olla hankalampaa, mutta muuten kyseenalaistaisin itsekin em. käytännön.
olet työvalmiina ilmoitettuun aikaan. jos et ole, olet teknisesti myöhässä.
eli olet myöhässä. puhelin kouraan, puhelu työnjohdolle "sori, näin kävi. olen tulossa". ja lähet etenemään. kertamoka ei ole välttämättä maata kaatava.