Lue keskustelun säännöt.
Rikotaanko tässä jotakin lakia? Tietääkö joku?
26.05.2016 |
Voiko työntekijästä tehdä psykologisen arvioinnin työpaikalla hänen tietämättään? Meidän työpaikalla näin tehdään joillekin.
Kommentit (7)
Jos kyse on rikostutkinnasta voidaan, muuten se on ammattieettisesti väärin. Mutta älä nyt liikaa vedä johtopäätelmiä tän kommentin perusteella.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Miten voidaan tehdä psykologinen arviointi ihmisen sitä itse tietämättä? Mihin arviointi perustuu?
Luonnearviointiin perustuu. Mietin vaan, että onko tällainen toiminta oikein ja mihin siitä voisi ilmoittaa? Työsuojeluun?
Vierailija kirjoitti:
Miten voidaan tehdä psykologinen arviointi ihmisen sitä itse tietämättä? Mihin arviointi perustuu?
Ja ennen kaikkea, missä tarkoituksessa arvio on tehty ja mihin sitä käytetään?
Onko kyseessä nyt joku HR -profilointi jossa yritetään löytää syitä irtisanomiselle?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Onko kyseessä nyt joku HR -profilointi jossa yritetään löytää syitä irtisanomiselle?
Todennäköisesti näin, koska kyseinen henkilö on aiheuttanut huonoa ilmapiiriä...
Rikotaan lakia.