Lue keskustelun säännöt.
Isäni pakotettiin eläkkeelle
20.05.2016 |
Isäni täytti 68 vuotta maaliskuussa, jolloin työnantajalta tuli ilmoitus, että "teidät on irtisanottu ikänne perusteella". Kävi kyllä juttelemassa esimiehensä kanssa, mutta sieltä oli vain todettu, että tämä on heillä ollut käytäntönä. Nyt hän on istunut kaksi kuukautta vain kotonaan, eikä ole juuri poistunut muualle kuin ruokakauppaan ja Alkoon. Koko elämä tuntuu olevan aivan sekaisin, kun ei voi enää mennä töihin. Mitään harrastuksia tai muutakaan hänellä ei ole, kun koko elämän keskipiste on ollut se työ. Mitähän tuolle voisi keksiä?
Kommentit (19)
Vierailija kirjoitti:
Tuohan on laiton irtisanominen.
Eikä ole. Minun tessissäni on tuo sama ikä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Onhan sitä kaikenlaisia vapaaehtoistöitä. Jos siltä saralta löytyisi jotain mielekästä tekemistä. Ehdottakaa jotain harrastusta. Minun äitini käy keskustelukerhossa ja jossain jumpassa ja lisäksi on innostunut tekemään käsitöitä. Kävi myös jonkun tietokonekurssin, vaikka sanoikin jälkeenpäin ettei siitä ollut mitään hyötyä hänelle, kun hän jo osasi kaikki siellä läpikäydyt asiat.
Helvetin hyvä, että noista kehityksen tukkeista päästään eroon ihan lainsäädännöllisesti. Muuten istuisivat kekkosina vielä 9-kymppisinä sekoilemassa paikoilla, joille ei ole ollut asiaa pätevyyden perusteella viimeiseen 40 vuoteen.
Uliuli. Jos käppyrällä ei ole mitään muuta tekemistä, niin ehdota vaikka arkuntekokurssia.
Oma vika jossei ole tuon ikäisenä osannut yhtään valmistautua eläkkeelle menoon.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä, että noista kehityksen tukkeista päästään eroon ihan lainsäädännöllisesti. Muuten istuisivat kekkosina vielä 9-kymppisinä sekoilemassa paikoilla, joille ei ole ollut asiaa pätevyyden perusteella viimeiseen 40 vuoteen.
Mun isä (78v) tekee edelleen töitä 5 tuntia päivässä omassa yrityksessään. Liikevaihto on jossain 20 miljoonassa eurossa, joten ihan nappikaupasta ei ole kyse. Onhan se kamalaa, että joku vielä viitsii olla kehityksen tukkeena ja työllistää väkeä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Nyt isäsi voi nauttia kivaa eläkettä ja perustaa yrityksen myös ja tehdä töitä niin paljon kuin haluaa
40-50 -luvuilla syntyneet on kasvatettu siihen, että elämässä ei ole muuta kuin työ. Perhe menee vaan siinä sivussa.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä, että noista kehityksen tukkeista päästään eroon ihan lainsäädännöllisesti. Muuten istuisivat kekkosina vielä 9-kymppisinä sekoilemassa paikoilla, joille ei ole ollut asiaa pätevyyden perusteella viimeiseen 40 vuoteen.
Mun isä (78v) tekee edelleen töitä 5 tuntia päivässä omassa yrityksessään. Liikevaihto on jossain 20 miljoonassa eurossa, joten ihan nappikaupasta ei ole kyse. Onhan se kamalaa, että joku vielä viitsii olla kehityksen tukkeena ja työllistää väkeä.
Oma yritys on hippasen eri juttu kuin olla kiviriippana toisen palveluksessa.
Perustakaa perheyritys, yrittäjä saa paiskia hommia vaikka sataan vuoteen
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ivan kamprad on yli 90 ja tekee töitä
Onko isäsi työ luonteeltaan sellaista, että Suomessa olisi siihen liittyvää yhdistystoimintaa? Suomessahan on yhdistyksiä joka lähtöön ja isällesi voisi hyvinkin löytyä jostain sellaisesta järkevää tekemistä jossa voisi hyödyntää työkokemustaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kyllä oli jo aika antaa työpaikka nuoremmalle.Eiköhän isäsi ole tehnyt tarpeeksi töitä eläessään.Vaatii vain aikaa sopeutua eläkkeelle.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Helvetin hyvä, että noista kehityksen tukkeista päästään eroon ihan lainsäädännöllisesti. Muuten istuisivat kekkosina vielä 9-kymppisinä sekoilemassa paikoilla, joille ei ole ollut asiaa pätevyyden perusteella viimeiseen 40 vuoteen.
Miten niin? Miksi 68v työntekijä olisi kiviriippa, jos hän osaa työnsä ja on siinä hyvä? Tunnen pari yli 70v kirvesmiestä, jotka on parempia sisustustöissä kuin nuoret vastavalmistuneet. Hitaampia ovat, mutta työn jälki on ensiluokkaista. Mieluummin sitä ottaa täydellisesti laitetut kattolistat kuin sellaiset, jotka on hieman sinne päin.
Vierailija kirjoitti:
Kyllä oli jo aika antaa työpaikka nuoremmalle.
Elätkö yhä utopiassa nimeltä "suurien ikäluokkien eläköitymisen myötä työtä on runsaasti tarjolla nuoremmalle sukupolvelle"?
Meidän alalla (reproa, graafista suunnittelua) ei vaan enää vanhemmat oikein pärjää. Kolme kuusikymppistä työntekijää osaavat vanhoja juttuja ja ala on mennyt huimasti eteenpäin. Eivät suostu kouluttautumaan lisää, vaikka firmassa on mahdollista oppia vaikka mitä uusia juttuja. Heitä ei enää oikeastaan tarvittaisi, mutta ei voi irtisanoakaan.
Tuohan on laiton irtisanominen.