Lue keskustelun säännöt.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Tervetuloa lukemaan keskusteluja! Kommentointi on avoinna klo 7 - 23.
Alue: Aihe vapaa
Esimies luulee, että töihin on tulijoita ovista ja ikkunoista
14.05.2016 |
Alkaa ärsyttää se asenne. Meilläkin tulee koko ajan henkilöstöä koskevia tiukennuksia, esim. ennen palkattiin sijainen joka saikkuun, nyt joko saa tai ei saa lupaa palkata sijaista. Kesälomat oli aina ennen kesä-, heinä- ja elokuussa 4 viikkoa. Nyt alkaa ensimmäiset lomat toukokuun puolivälissä ja lomakausi pn syyskuun puoliväliin. Alaikäisten vanhemmat eivät voi enää toivoa lomiaan lasten loma-aikoihin. Tai voi toivoa, mutta ei mene läpi, jos viime vuonna oli kesällä lomalla 4 vkoa. Joululahjoja ei ole annettu pariin vuoteen, ja ennen työnantaja muisti vuosittain. Mitään tyhy-toimintaakaan ei enää ole. Näiden toimien johdosta meiltä on lähtenyt pari tt v. 2014 ja pari tt v. 2015. Esimies sanoo vaan, että jos tyyli ei kelpaa, niin haetaan uusia työntekijöitä. Kun hyviä tulijoita olisikin, mutta kaikki viime vuonna rekrytoidut tuli suoraan koulun penkiltä. Hyvin kokemattomia siis ja suoraan sanottuna kaikki pitänyt opettaa. Ennen meillä oli erittäin motivoitunut väki, ja nyt luodaan sääntöjä sille, paljonko voi roikkua netissä työajalla ja kuka on jättänyt tekemättä mitäkin työvuorossa. Kyllä sylettää koko homma, vaan minkäs teet?
Kommentit (24)
Eihän nykyisin palkita mistään. Ennen oli kehittämispäiviä ja tyky-päiviä kuntasektorillakin. Nyt panostus vain johdon koulutukseen, virkistykseen ja bonuksiin.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ohhoh. Vai että piti jopa opettaa ja kouluttaa vastavalmistuneita?
Vierailija kirjoitti:
Koko yhteiskunnassa on nyt käynnissä asennemuutos. Pitää saada voittoa ja työ ei saa maksaa mitään. Omistajan pitää menestyä, työntekijän osa on mukautua heikennyksiin.
Yleislakko ja asia on sillä selvä. Kukaan ei mene töihin, ennenkuin asiat on sovittu itseään miellyttävällä tavalla. Mutta ettehän te pellet siihen pysty.
Ei nämä vaikeita asioita ole ..
Sinkkumies
Sitten omaisuuden tasajako ja kaikille byrokraateille kenkää.
Oman talon rakentaminen mahdolliseksi. Puita (valtio = ihmiset) riittää metsät täynnä.
Näin ne asiat korjaantuvat.
Sinkkumies
Nykyisin yrittäjät antavat työntekijöilleen töitä 15 tuntia viikossa ja senkin surkealla palkalla ja olettavat että yhteiskunta elättää heidän työntekijänsä veronmaksajien kustannuksella. Hallituksessa ajetaan lakeja joilla ihmiset pyritään pakottaa tähän systeemiin mukaan.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Jos lähtis haastattelemaan 5 miljoonaa ihmistä, joista osalta joutuisa hakkaamaan vastauksen pihalle, että ovatko työttömänä, niin menisi pitkä tovi. Luultavasti 1000 vuotta.
Sen takia asiat on niin, kuin uutisten lukijat sanoo. Tai sitten niistä pitää päästä eroon, jos ne valehtelee.
Alkaa niistä hyvistä kyllä tulla pula, jos kukaan ei ota vastavalmistuneita. Turha sitten itkeä, että osaajia ei ole. Pisteet siitä, että teille otetaan. miksi työajalla pitäisi saada roikkua netissä ollenkaan :O?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Mä en ainakaan kerro kellekkään tuntemattomalle mun asioita, koska ne asiat ei sille kuulu. Ja niitä henkilöitä en ole valinnut elämääni. Vastaukset saisi pihalle vain kiduttamalla ;)
Hauskaa on, että ne vastavalmistuneetkin lähtevät sitten, kun olette kouluttaneet heitä tarpeeksi. t. vastavalmistunut
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Alkaa niistä hyvistä kyllä tulla pula, jos kukaan ei ota vastavalmistuneita. Turha sitten itkeä, että osaajia ei ole. Pisteet siitä, että teille otetaan. miksi työajalla pitäisi saada roikkua netissä ollenkaan :O?
Pakkohan niitä kokemattomia on ottaa töihin, jos ei kukaan kokenut tahdo tulla! Meidän alalla on varaa valita. Jostain saa aina paremmat edut kuin toisesta paikasta. Itse tarvitsen neljän vkon kesälomani jossain ajalla 15.6.-15.8. Tästä en tingi, ja työ saa muutoin olla rankkaakin, kunhan lomat onnistuu noin ja vähintään yksi täysin vapaa vkl kuukaudessa. T:hoitsu
Sisältö jatkuu mainoksen alla
No sanot sille ihan suoraan tuon mitä tänne kirjoitit. Ja meette vaikka perkele lakkoon jos ei opi olemaan.
Vierailija kirjoitti:
Hauskaa on, että ne vastavalmistuneetkin lähtevät sitten, kun olette kouluttaneet heitä tarpeeksi. t. vastavalmistunut
Aivan. Sekin riski on olemassa ja esimieheni ei todellakaan tajua tätä. Hänelle tuntuu olevan sama, kuka töitä tekee. Harmittaahan se, että eräät jättää töitä tekemättä ja tekevät puolella teholla, kun meillä aiemmin oli hyvä ilmapiiri ja ahkera tyyli tehdä töitä. Nyt kun työntekijän arvostaminen on vähentynyt, ei meille hyvät ja osaavat tyypit enää hae töihin.
-ap
Sisältö jatkuu mainoksen alla
... pian löytyy myös joku tekemään vapaaehtoistyönä sen, millä joskus toiset hankkivat itselleen elantonsa. Näin mm. käännösalalla. Sellaista hintojen poljentaa, ettei varmaan toista alaa löydykään. Jostain olen kuullut...
Vierailija kirjoitti:
... pian löytyy myös joku tekemään vapaaehtoistyönä sen, millä joskus toiset hankkivat itselleen elantonsa. Näin mm. käännösalalla. Sellaista hintojen poljentaa, ettei varmaan toista alaa löydykään. Jostain olen kuullut...
Synkältä kuulostaa. Jos kaikille työpaikoille tulee näitä vapaaehtoisia, työt vähenee ja kohta kenelläkään tavikselle ei ole rahaa elättää itseään.
Mikä työ on sellainen, johon on voinut joka sairaslomallekin palkata sijaisen, mutta sitten taas eivät uudet työntekijät osaa mitään, kun tulevat koulun penkiltä. Missä niitä ammattitaitoisia kokeneita sijaisia sitten on varastoitu. Esimies taitaa olla oikeassa,l
Jos sijaisia ei saa enää paljon ottaa, vakkareille kertyy enemmän työtä. Näin meillä vanhustyössä! Kiire ja sijaiskielto.
Vierailija kirjoitti:
Mikä työ on sellainen, johon on voinut joka sairaslomallekin palkata sijaisen, mutta sitten taas eivät uudet työntekijät osaa mitään, kun tulevat koulun penkiltä. Missä niitä ammattitaitoisia kokeneita sijaisia sitten on varastoitu. Esimies taitaa olla oikeassa,l
En ymmärrä pointtiasi. Meillä on vaikuttanut työn määrään ja viihtyvyyteen se, että välillä saattaa joutua hoitamaan liikaa töitä, jos työkaveri on ollut poissa ja sijaista ei saa ottaa. Ei koskaan olekaan oletettu, että se sijainen osaisi kaikki työtehtävät hoitaa, vaan kiireisimmät. Viime vuonna pois lähtenyt työntekijä sanoi, että jos hän hoitaa työvuorossaan omien työtehtäviensä lisäksi ison osan poissa olevan työntekijän töistä ja lisäksi perehdyttää ja valvoo uutta, kokematonta työntekijää, työn laadussa ja lopputuloksessa se näkyy. Koko työpäivä "juostaan" läpi ja vielä kotona mietitään, menikö jotain pieleen ja jäikö jotain oleellista tekemättä. Esimieskin kuuli tämän kritiikin, mutta tilanne ei ole muuttunut. Ylimielinen asenne työntekijöiden vaihtuvuuteen jatkuu.
-ap
Vierailija kirjoitti:
Mikä työ on sellainen, johon on voinut joka sairaslomallekin palkata sijaisen, mutta sitten taas eivät uudet työntekijät osaa mitään, kun tulevat koulun penkiltä. Missä niitä ammattitaitoisia kokeneita sijaisia sitten on varastoitu. Esimies taitaa olla oikeassa,l
Aika yleinen tilanne opetusalalla. Joissain kouluissa otetaan opettajalle sijainen jokaiseen poissaoloon ja toisissa kouluissa ei oteta. Tällöin yksi ope vastaa kahden luokan opetuksesta, jos työkaveri on poissa. Vaikuttaahan se melko paljon opettajan valintoihin, missä haluaa työskennellä. Joissain kouluissa uusia opettajia perehdyttää pitkälti rehtori tai vararehtori ja toisissa kouluissa se taas on aina kollega. Uusi ope voi olla täysin kokematon, meidän alalla kun ei tunnetusti ole edes kesätöitä.
Alue: Aihe vapaa
Koko yhteiskunnassa on nyt käynnissä asennemuutos. Pitää saada voittoa ja työ ei saa maksaa mitään. Omistajan pitää menestyä, työntekijän osa on mukautua heikennyksiin.