Viitsinkö kysyä työnantajaltani voinko muuttaa työsopimustani vielä?

Asian suhteen teillä on täysin vapaa sopimisen vapaus.

Okei.

Kannattaako edes vielä? Elokuun lopussa voi sataa räntää ja lomailun sijaan on ehkä kivempi olla töissä ja tienata rahaa.

Tienaat varmaan muutaman päivän lomaa tuosta työstäsi, usein lomat täytyykin pitää ennen työn lopetusta.

Mietin vain saako työnantajani minusta huonon kuvan, kun aluksi sanoin voivani työskennelllä elokuun loppuun, mutta jos nyt kysyisinkin voisinko lopettaa pari viikkoa aikaisemmin..

Vierailija kirjoitti:

Mietin vain saako työnantajani minusta huonon kuvan, kun aluksi sanoin voivani työskennelllä elokuun loppuun, mutta jos nyt kysyisinkin voisinko lopettaa pari viikkoa aikaisemmin..

Kyllä saa

Ap, älä tee sitä.

Työnantaja saa sinusta huonon vaikutelman, koska nyt haluatkin "lomailla".

Minusta et tee kovin fiksusti, mutta voit toki kysyä. Itse pitäisin vapaat ja kertyneet lomapäivät lopuksi ja koittaisin niillä pärjäillä.

Mä sitten sanoisin että voit lomailla mun puolesta koko kesän. Tänä aikana kun on vaikea saada töitä, pidä kiinni tuosta, lähdet lomalle vaikka sitten koulun aikaan. 

Voit kysyä mutta todennäköisesti työnantaja ottaa sen negatiivisesti.

Ehkä joku elokuun viimeinen viikko ei nyt niin kovasti haittaisi vaikka pois olisitkin.

Vierailija kirjoitti:

Mä sitten sanoisin että voit lomailla mun puolesta koko kesän. Tänä aikana kun on vaikea saada töitä, pidä kiinni tuosta, lähdet lomalle vaikka sitten koulun aikaan. 

Miksi olisit kusipää esimies? En ymmärrä asennettasi?

Kuitenkin kaikki voittaa kun molemmat joustaa, miksi ihmeessä haluat vittuilla alaisillesi?

Vai typerää uhoamistako vaan?

Ainahan sitä voi kysyä.

Meillä on voitu kesätyöntekijä ottaa töihin nimenomaan sillä perusteella, että voi olla pitkään. Suurin osa haluaa lopettaa jo heinäkuun lopussa tai aikana. Kun tarve on nimenomaan suurin siellä elokuussa, kun oma väki vielä lomailee, niin silloin on paha joustaa. Aina voi kuitenkin kysyä.