työnantaja uhkasi irtisanomisella

Työnantajalla on todistusvelvollisuus, että syy ei johdu raskaudesta. Eli työnantaja ei saa päättää sopimusta koeaikanakaan syystä raskaus, tai sairaus.

Toivottavasti olet liitossa, joten ota sinne yhteyttä.

Vierailija kirjoitti:

Olin viime kuussa alle viikon sairaslomalla, koska kärsin hyvin pahasta raskausajan pahoinvoinnista jonka takia jouduin tiputukseen. Ilmoitin asianmukaisesti työnantajalle tästä, sekä lähetin sairaslomapaperin samatien kun sain sen.

Sain tänään puhelun pomolta, että ensi kuussa en saa olla yhtään sairaslomalla, muuten hän joutuu irtisanomaan kesken koeajan, vaikka poissaolot johtuisivat raskaudesta.Raskaushan ei saa olla syynä irtisanomiseen.

Noin ei voi toimia, ja tarkoitan työnantajaa. Sun työnantaja on jo nyt rikkonut lakia ja työehtosopimusta.

Vierailija kirjoitti:

Toivottavasti olet liitossa, joten ota sinne yhteyttä.

Kuulun kyllä liitoon ja aijon ottaa yhteyttä sinne. Ainut vaan, että ei ole oikein mitään todistetta puhelun sisällöstä

Vierailija kirjoitti:

Vierailija kirjoitti:

Olin viime kuussa alle viikon sairaslomalla, koska kärsin hyvin pahasta raskausajan pahoinvoinnista jonka takia jouduin tiputukseen. Ilmoitin asianmukaisesti työnantajalle tästä, sekä lähetin sairaslomapaperin samatien kun sain sen.

Sain tänään puhelun pomolta, että ensi kuussa en saa olla yhtään sairaslomalla, muuten hän joutuu irtisanomaan kesken koeajan, vaikka poissaolot johtuisivat raskaudesta.Raskaushan ei saa olla syynä irtisanomiseen.

Noin ei voi toimia, ja tarkoitan työnantajaa. Sun työnantaja on jo nyt rikkonut lakia ja työehtosopimusta.

Tiedän.

Aion.

Mitäs porsit, emakko.