Lue keskustelun säännöt.
Työpaikkakiusaaminen
03.04.2016 |
Taas ajankohtainen aihe, eikä loppua näy. Miten ihmisluonto haluaa polkea ja pilkata toista ihmistä. Työpanoksen aliarviointi on käytetyin keino. Joku on vaikka hidas ja siitä nautiskellaan ja puhutaan. Monet käyttävät työhönsä sen ajan mikä siihen saa mennä, jos ei ole kiire, miksi hosua. Samoin uudelle työntekijälle saa ilkeiltyä, kun ei neuvo kunnolla ja tekee sitten ison numeron epätäydellisesti tehdystä työstä. Jos hän kysyy ohjeita, näytä tuskastuneelta jatkuvaan kyselyyn. Juttele myös toisen työntekijän kanssa, ettei hän saisi suunvuoroa.
Kommentit (8)
Tosin tällä palstalla on paljonkin kiusaajan tyylisiä ihmisiä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Koettu on kiusaamista. Kaduttaa näin terveytensä menettäneenä kun tuli alistuttua siihen.
Jos vielä joskus pääsisin takaisin työelämään, niin kyllä saisi jokainen joka vähänkään yrittää kiusata, kuulla kunniansa.
Olisi ihana nähdä kiusaajan venähtänyt ja hämmästynyt naama, kun hän saisikin vastustusta ja ei onnistuisikaan lyttäämään toista.
Vierailija kirjoitti:
Mistä tämä sun mieles nyt tuli?
On ajankohtainen aihe, varmaan mitä suurimmissa määrin nykyään. Kukaan ei vaan enää edes uskalla sanoa että työpaikalla kiusataan, kun pelko irtisanomisesta on niin kova. Sillloin tämä kiusaamiskultuuri todellakin kukoistaa.
Nimenomaan, et voi laittaa luuta kurkkuun, kun on pelko ettei työsuhdetta jatketa. Mutta kiusatut puhukaa ystävillenne ja haukkukaa se kiusaaja heidän kanssaan, puhukaa selän takana paskaa, kyllä se sieltäkin kautta vähän tekee hallaa kiusaajalle.
Minä olen ollut työpaikoilla, joilla on ollut hankalia ihmisiä, jotka omien ongelmiensa takia yrittäneet piinata muita. Se ei ole kuitenkaan onnistunut kovinkaan hyvin, kun muut eivät ole lähteneet mukaan siihen. Me ollaan välillä oikein keskusteltu aiheesta ja moni on harmitellut, ettei ole enempää uskaltanut puuttua tilanteeseen. Ollaan kuitenkin yritetty, se minkä verran on uskallettu ja ollaan ainakin ilmaistu tukea kiusaajan hampaisiin joutuneille. Tilanne on aika lailla toivoton kiusatun kannalta, jos koko porukka tai iso osa siitä antaa tukensa kiusaajalle.
Mulla oli lähipiirissä dippainssi joka jäi masennuksen ja kiusaamisen vuoksi lopulta työelämästä. Uskomattominta asiassa oli, että hänen tekemänsä työmäärä olikin moninkertainen moneen muuhun verrattuna. En ymmärrä miten Suomella on tälläiseen varaa?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Kiusaajat on säälittäviä. En tule koskaan antamaan anteeksi työpaikkakiusaajalleni. Jos minulla mahdollista vaikuttaa hänen uraansa negatiivisesti, tulen sen tekemään. Tämä tietysti salassa. Päällisin puolin olen ihan kuin ei mitään olisi tapahtunutkaan.
Vierailija kirjoitti:
Taas ajankohtainen aihe, eikä loppua näy. Miten ihmisluonto haluaa polkea ja pilkata toista ihmistä. Työpanoksen aliarviointi on käytetyin keino. Joku on vaikka hidas ja siitä nautiskellaan ja puhutaan. Monet käyttävät työhönsä sen ajan mikä siihen saa mennä, jos ei ole kiire, miksi hosua. Samoin uudelle työntekijälle saa ilkeiltyä, kun ei neuvo kunnolla ja tekee sitten ison numeron epätäydellisesti tehdystä työstä. Jos hän kysyy ohjeita, näytä tuskastuneelta jatkuvaan kyselyyn. Juttele myös toisen työntekijän kanssa, ettei hän saisi suunvuoroa.
Kyllä työpanoksen aliarviointi on todella murskaavaa ja motivaatiota laskevaa! Kaiken lisäksi kun se voi tulla tilanteessa jossa henkilö on pakotettu tekemään täysin uusia ja itselleen, luonteelleen ja koulutukselleen sopimattomia tehtäviä. Muistan kun siskoni oli aikoinaan TET:ssä ja kaikista eniten toisistaan pahaa puhuivat matalakoulutetut keski-ikäiset naiset tupakkaringissä.
Mistä tämä sun mieles nyt tuli?
On ajankohtainen aihe, varmaan mitä suurimmissa määrin nykyään. Kukaan ei vaan enää edes uskalla sanoa että työpaikalla kiusataan, kun pelko irtisanomisesta on niin kova. Sillloin tämä kiusaamiskultuuri todellakin kukoistaa.