Lue keskustelun säännöt.
Pomo laittaa viestejä kelloa katsomatta. Voiko pomoa pyytää laittamaan viestit arkisin päiväsaikaan? Ei ole tähän mennessä totellut
06.01.2016 |
Viestit on ryhmäviestejä kaikille työntekijöille, yleensä niissä vielä haukutaan kuinka huonoja ollaan kun ollaan tehty jotain hänen mielestään väärin (kuten pyyhitään pöytä oikealta vasemmalle eikä vasemmalta oikealle) mutta lopputuloksen kannalta asialla ei ole merkitystä. Miten saisi taottua kun muutamaan otteeseen olen pyytänyt pomoa laittamaan viestit päivällä (työaikana) enkä 02.00 yöllä? Ja hän laittaa lisäviestejä jos joku ei vastaa mitään...
Kommentit (36)
Vähän riippuu mitä duunia teet. Jos haluat edetä uralla ja olet 700e/h palkattu esim. lakimies niin asiakas/pomo odottaa että saa sut kiinni milloin tahansa. Kaupan kassan asiat voi sitten hoitaa työajalla.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ei se sun omaan kännyyn saa mitään työjuttuja laittaa. Firman kännyyn kyllä? Sposteja tietty luet kun olet töissä.
Ehkä se laittelee humalassa, jos yöllä laittaa kahdelta :D
Onko teillä luottamusmiestä? Mikäli on, hänen tehtävänsä on saada pomo viestittelemään vain työaikana. Muu aika on vapaa-aikaa eikä silloin viestitellä kuin poikkeustapauksessa.
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Ihan sama.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Vierailija kirjoitti:
Vähän riippuu mitä duunia teet. Jos haluat edetä uralla ja olet 700e/h palkattu esim. lakimies niin asiakas/pomo odottaa että saa sut kiinni milloin tahansa. Kaupan kassan asiat voi sitten hoitaa työajalla.
Olisikin tuollainen palkka, mutta näin siivoajana ja sen pienellä palkalla saisin pitää vapaa-aikani vapaa-aikana ja nukkua yöni ilman viestejä jotka ei ole edes kiireisiä. Tosin sama pomo laittaa myös tule töihin tunnin päästä viestillä (eikä edes soita) ja ihmettelee jos siihen viestiin ei vastata ja soittaa myöhemmin vihaisena perään miksen ole töissä.
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Vaihdat numerosi salaiseksi, ei pomolle ole pakko antaa henk.koht. numeroa. Työaikaan tavoittaa sinut työpaikalta, muu aika omaa aikaasi.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Olet itse mennyt suostumaan tuollaiseen. Joka tapauksessa sinun ei tarvitse työajan ulkopuolella niihin vastata ellet sitten ole niin, että sinulla lukee sopimuksessa "tarvittaessa töihin kutsuttava"
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Jos teillä on vähänkään isompi työyhteisö niin teillä on PAKKO olla luottamusmies. Kerro asiasta hänelle ja hänen on saatava pomo ruotuun! Noilla palkoilla hänellä ei ole oikeutta lähettää tekstareita henkilökohtaiseen kännyyn kuin työaikana!
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Helppoa toki jos on erikseen työkännykkä. Läheskään kaikilla vaan ei ole.
Aloittajalle sanoisin, että pomosi vaikuttaa aika epävakaalta tyypiltä jos keskellä yötä pikkuasioista viestittelee. Tottakai hänelle voi sanoa, että sellainen ei käy. Onko pomollasi itsellään esimiestä? Tai saisitko apua joko työpaikan tai ammattiliiton luottamusmieheltä?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Jos teillä on vähänkään isompi työyhteisö niin teillä on PAKKO olla luottamusmies. Kerro asiasta hänelle ja hänen on saatava pomo ruotuun! Noilla palkoilla hänellä ei ole oikeutta lähettää tekstareita henkilökohtaiseen kännyyn kuin työaikana!
Meitä on vain 5 töissä, ei ole luottamusmiestä (ja jos pilkkua viilataan niin ei yhtään miestä :) ) ja kaikki ovat pyytäneet pomoa laittamaan viestejä päivällä. Jos emme vastaa viestiin, sitten tulee lisäviestejä että huomataan se alkuperäinen viesti...
No jo on törkee meininki. Omasta henk.koht puhelimestasi, jonka maksat itse, sinun ei tarvitse vastata mihinkään työasioihin liittyvää, eikä hoitaa mitään työasioita. Firma hankkikoon puhelimet teille, jos sellaiseen on tarvetta.
Toisekseen, olet työantajasi käytettävissä vain työaikana eli silloin kun siitä on sovittu ja siitä maksetaan sinulle palkkaa.
Kolmanneksi, miten teillä sovitaan työvuoroista? Ei kai nyt hemmetti sentään niin, että tekstarilla tuntia ennen?
Sisältö jatkuu mainoksen alla
Ryhdy laskuttamaan vastausviesteistä. Ei työntekijän tarvitse käyttä omaa kännykkää työasioihin, ellei siitä makseta. Vaatikaa työpuhelimet ja lopettakaa omiin puhelimiin tuleviin viesteihin vastaaminen.
Lue sähköpostisi silloin kun haluat. Pomo voi lähettää viestejä silloin kun haluaa. Se on sähköpostin idea.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Jos teillä on vähänkään isompi työyhteisö niin teillä on PAKKO olla luottamusmies. Kerro asiasta hänelle ja hänen on saatava pomo ruotuun! Noilla palkoilla hänellä ei ole oikeutta lähettää tekstareita henkilökohtaiseen kännyyn kuin työaikana!
Meitä on vain 5 töissä, ei ole luottamusmiestä (ja jos pilkkua viilataan niin ei yhtään miestä :) ) ja kaikki ovat pyytäneet pomoa laittamaan viestejä päivällä. Jos emme vastaa viestiin, sitten tulee lisäviestejä että huomataan se alkuperäinen viesti...
Luottamusmies ei ole mitenkään pakollinen. Älkää jakako väärää tietoa.
Jos kuulut liittoon, ota yhteyttä sinne ja kerro tilanteesta. Liitosta otetaan yhteyttä pomoon ja laitetaan hänet kuriin il,man että hän saa edes tietää kuka hänestä on "kannellut". Mikäli et kuulu liittoon, niin...
Pomosi kuulostaa epävakaalta ihmseltä, ei ihan terveeltä kaverilta vaikuta.
Et vain vastaa niihin viesteihin, jotka tulevat työajan ulkopuolella.
Itse en vastaisi edes työajalla omasta henkkoht kännykästä.
Onko teillä muita viestintätapoja, sähköposti? Pyydä esimiestäsi käyttämään sitä.
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Vierailija kirjoitti:
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.
Meillä ei kenelläkään ole työpuhelimia, eli omaan henk.koht numeroon viestit tulevat. Ja ne viestit on "kiireisiä" eli vastaukset pitäisi saada heti eikä aamulla. Ja oma puhelin on öisin päällä jos vaikka äiti soittaa yöllä että nyt tuli lähtö sairaalaan (isän tila heikentynyt syövän takia viime aikoina ja todennäköisesti kuolee lähiaikoina) joten haluan saada sen tiedon heti.
Jos teillä on vähänkään isompi työyhteisö niin teillä on PAKKO olla luottamusmies. Kerro asiasta hänelle ja hänen on saatava pomo ruotuun! Noilla palkoilla hänellä ei ole oikeutta lähettää tekstareita henkilökohtaiseen kännyyn kuin työaikana!
Meitä on vain 5 töissä, ei ole luottamusmiestä (ja jos pilkkua viilataan niin ei yhtään miestä :) ) ja kaikki ovat pyytäneet pomoa laittamaan viestejä päivällä. Jos emme vastaa viestiin, sitten tulee lisäviestejä että huomataan se alkuperäinen viesti...
Luottamusmies ei ole mitenkään pakollinen. Älkää jakako väärää tietoa.
Luottamusmiestä ei tosiaan ole PAKKO olla, mutta mikä yhtään isompi matalapalkka-alan työpaikka olisi niin tyhmä ettei käyttäisi oikeutta luottikseen?
Mitä merkitystä sillä on, koska se laittaa viestejä? En minä lue työsähköposteja kuin työpaikalla ja työkännykkä on äänettömällä. Minulla on työaika, pomolla ei.